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Boletín 117, Octubre 2006

Punto de Vista

SOCIEDAD CIVIL Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

Tanto en Chile, como en el resto del mundo, cada vez más compañías están adoptando la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como su modelo de gestión de negocios, porque están conscientes que la sola maximización de las utilidades ya no es suficiente para subsistir en la sociedad actual. Hoy en día las personas esperan de las empresas que apliquen la ética en su actuar, contribuyan al desarrollo de la comunidad, respeten el medio ambiente y den un trato digno a los empleados y trabajadores. Así lo demuestra la encuesta Mori 2006 en nuestro país, la cual señala que cuatro de cada diez chilenos están dispuestos a castigar a una compañía si no es socialmente responsable, mientras hace seis años eran sólo dos de cada diez. De hecho, entre 2001 y 2006, hay un aumento del 14% al 17% en aquellas personas que efectivamente castigaron a una empresa. El potencial de activistas latentes, aquellos que están considerando castigar a una compañía alcanza a dos de cada diez consumidores chilenos, según el mismo estudio. Pero incorporar esta visión de negocios no es una transformación simple ni rápida en las organizaciones. Simon Zadek, CEO de AccountAbility -instituto inglés que promueve la RSE para el desarrollo sustentable-, ha identificado cinco etapas en el aprendizaje organizacional requerido para alcanzar la responsabilidad corporativa (*). En la primera fase o defensiva, las empresas tienden a negar sus malas prácticas, efectos o responsabilidades, para protegerse contra ataques a su reputación que podrían afectar sus ventas, reclutamiento, productividad y marca. De “no es nuestro trabajo hacer esto”, las empresas generalmente pasan a “haremos solo lo que estemos obligados a hacer”, lo cual es catalogado como la etapa de cumplimiento, según la visión de Zadek. En este nivel se busca acallar las críticas como un costo de hacer negocios, para proteger la reputación de la compañía y reducir el riesgo de litigios. Luego viene la etapa de gestión, en ella la organización se da cuenta que se enfrenta a un problema de largo plazo que debe ser incorporado en sus procesos centrales de gestión, y entonces los ejecutivos de primera línea se hacen cargo de resolver el problema. Al incorporar prácticas responsables, la empresa comprende las ventajas que puede obtener sobre sus competidores y del mejoramiento de su valor económico a largo plazo, lo cual la lleva a integrar el tema social en sus estrategias centrales de negocios, momento en el cual alcanza la cuarta fase, denominada estratégica, en su camino de aprendizaje organizacional. Finalmente, en la etapa civil, las organizaciones impulsan al resto de la industria a seguir sus pasos, ya sea para abordar las preocupaciones de la sociedad, por el avance de la legislación o, incluso, pensando en el rol que las empresas jugarán en el futuro en la sociedad. Es decir, ser un buen ciudadano corporativo no es un proceso instantáneo sino que requiere de una madurez al interior de la empresa que lleve a los altos ejecutivos a creer en la necesidad del modelo. Por desgracia, en muchos casos esto se da solo como reacción a crisis derivadas de acusaciones o demandas de los grupos de interés de la empresa, lo cual lleva implícito un daño difícilmente reparable a la reputación de la marca, el activo más importante de la organización. Afortunadamente, como muestra la experiencia de firmas globales estudiada por Zadek, una vez que las compañías comienzan a adoptar prácticas de RSE y avanzan en el aprendizaje organizacional, hay muy buenas oportunidades de que se conviertan en verdaderos buenos ciudadanos corporativos, responsables de las variables económicas, legales y éticas de sus negocios. Tomando un ejemplo conocido, a Nike le tomó más de un decenio –y millonarias pérdidas- comprender que la ética empresarial iba más allá de la simple declaración de intenciones y tenía que atravesar todos los niveles de la corporación. Nosotros, en cambio, contamos con su experiencia y podemos saltarnos algunas etapas y sus costos asociados, en el afán de lograr la mayor efectividad posible desde las acciones iniciales de RSE. Es importante, además, darle la debida atención a los grupos de interés de la empresa, conociendo el peso e influencia que tienen en la actualidad las demandas de la sociedad civil, principal “gatilladora” del desarrollo de la RSE a nivel mundial. Enfrentada a esta realidad, una compañía alineada desde su primera línea con la RSE va a tener claras ventajas competitivas frente a aquellas que no incorporen las preocupaciones sociales en su actuar. Esto no quiere decir que la empresa responsable no pueda verse enfrenada a críticas, ni riesgos, pero debiera al menos contar con mayor apoyo de sus públicos internos y externos, actores estratégicos claves en el desempeño final de toda corporación. Como siempre es mejor prevenir que curar, incorporar buenas prácticas es hoy urgente, no solo para evitar daños a la reputación, sino para asegurar la sustentabilidad del negocio, del país y la sociedad.
(*)”El Camino hacia la Responsabilidad Corporativa”, Revista Harvard Business Review, vol. 83, Nº 8, agosto 2005, págs. 54 a 63.
Claudia Molina A.
Directora de Comunicaciones
Acción RSE

Temas y Tendencias

DÍA MUNDIAL SIN AUTOS
Una Oportunidad para Celebrar

El Día Mundial sin Autos, que en Chile se celebró el viernes 29 de septiembre, constituye una inigualable oportunidad para mejorar la calidad de vida en la ciudad. El sistema de transporte moldea las ciudades y la forma de relacionarse de sus habitantes. Por ello, mejorar el transporte público, desincentivar el uso del automóvil particular, favorecer modos no motorizados y racionalizar el número y la longitud de los viajes, aparecen como objetivos prioritarios para el bienestar de las personas. El uso indiscriminado del automóvil no es social ni ambientalmente sustentable. Por eso es importante derrocarlo del sitial de privilegio en que se encuentra e invitarlo a convivir con un moderno sistema de transporte colectivo.  La crisis del petróleo, la contaminación atmosférica, la congestión y el calentamiento del planeta, son razones de peso para exigir un mayor compromiso con el transporte público. La proyección del parque automotriz no es nada alentadora. En Chile, entre el año 1994 y 2002, ingresaron más de un millón de automóviles nuevos. La última encuesta de origen y destino realizada por la Universidad Católica refleja una realidad preocupante: el número de personas que ocupa el automóvil para trasladarse a sus lugares de trabajo aumentó en 106% entre 1991 y 2002, y los viajes en micro disminuyeron en un 30%. La principal víctima de esta situación es la propia ciudad. Las ciudades diseñadas para y por los automovilistas son cada vez más inhumanas y segregadas, se crean barrios aislados los que desencadenan rápidamente espirales de deterioro. La mayoría de las personas debe perder dos o más horas diarias trasladándose a sus lugares de trabajo o estudio, espacio de tiempo robado a la vida familiar, el sueño o el ocio. La calle deja de ser lugar de encuentro, y se convierte en sinónimo de peligro. El automóvil se ha convertido para muchos en un símbolo de libertad personal, de modernidad, de poder y de éxito, lo que distorsiona la racionalidad general del sistema de transporte. Nadie está  per se contra la infraestructura de transporte. Sólo que es preciso analizarla a la luz del conjunto de necesidades sociales y ambientales, evitando su sobrevaloración y, por lo tanto, su sobredimensionamiento, así como por una sensata evaluación de opciones más sustentables desde la perspectiva de la equidad.
Algunos datos para considerar:
         * Se estima que en Santiago, el 92% de las emisiones de CO son responsabilidad exclusiva del transporte terrestre.
         * Más vehículos significan más partículas tóxicas que afectan el sistema nervioso, el sistema reproductivo, son mutagénicas o simplemente cancerígenas.
         * Los gases emitidos por los automóviles agravan los problemas bronquiales y asmáticos, especialmente en niños y ancianos y de personas que trabajan en la calle como Carabineros, vendedores, choferes y aseadores.
         * Más vehículos representan más calles atochadas y aumento de muertes por accidentes del tránsito.
         * El tráfico actual afecta el estado de ánimo, la productividad, la capacidad de concentración, la puntualidad y el estado emocional de las personas que acuden a trabajar.
         * La infraestructura de transporte promueve la sustitución del uso agrícola de las tierras fértiles. El crecimiento de la ciudad de Santiago se ha comido el 60% de la tierra cultivable de la Región Metropolitana en los últimos 10 años.
La mayoría silenciosa: el peatón y el ciclista
La bicicleta es el vehículo de una nueva mentalidad. Cada vez que una persona opta por el ciclismo o caminar, no sólo es bueno para él. Toda la sociedad obtiene grandes beneficios. En vez de mimarlos, la población los agrede, acorrala, enferma y atropella. El crecimiento desarticulado de la ciudad desalienta el uso de la bicicleta y la caminata. Así se obliga a las personas a utilizar formas motorizadas de transporte, con lo que dejan de hacer ejercicios. Lo paradojal es que la caminata y el ciclismo son actividades recomendadas por los médicos. Se sufre menos de enfermedades cardiovasculares, se combate el sedentarismo y la obesidad. La bicicleta es la alternativa de transporte ambiental y socialmente más sustentable, puede constituir una forma de ganarse la vida del sector informal, adaptándola a una pequeña capacidad de carga. Los triciclos recientemente inaugurados en La Pintana para llevar pasajeros en trayectos cortos es un buen ejemplo.  La posibilidad de combinarla con otro medio de transporte contribuiría a promover su uso, por lo que estacionamientos seguros para bicicletas deberían obligatoriamente construirse junto a las estaciones de Metro y del transporte público. Pero, a las autoridades no les gustan las bicicletas por considerarlas riesgosas. Pero la forma de impedir los accidentes no es combatirla, sino educar a los motorizados en el respeto al peatón y al ciclista. O más importante aún, hacer "discriminación positiva", segregándolos y favoreciéndolos. Las ciclovías son la forma más concreta de promover el uso de la bicicleta. Por ello, es necesario que las ciudades comiencen a ser rediseñadas de tal modo que los lugares de trabajo, las viviendas y los servicios estén próximos, para así privilegiar los modos no motorizados de transporte, con amplios beneficios para el medioambiente y la salud. Sin embargo, la tarea no es nada de fácil. Pasa por un cambio cultural profundo que comienza por revisar nuestros valores: la competencia por el espacio vial deberá dar lugar a la solidaridad con los más necesitados, la disposición a compartir deberá sustituir la inclinación al aislamiento, el bien común deberá imperar por sobre el individualismo. De modo contrario, el sueño de libertad que promueve la publicidad automotriz se transformará en una pesadilla de tacos, de dependencia, de enfermedades y de muerte.

Acción RSE

RSE en Chile

La Comunicación: Eje Estratégico de la RSE
Comunicaciones Acción RSE, 26 de septiembre de 2006

        

Para relevar la importancia de la comunicación en los programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y conocer un caso práctico exitoso, Acción RSE realizó esta mañana el taller abierto “Cómo Comunicar la RSE”. En la ocasión intervinieron León Guzmán, Gerente General de la organización empresarial, y Cristian Lopicich, Director de Comunicaciones Corporativas del Grupo Santander, quien aseguró que “lo que no se difunde, no existe”. Guzmán destacó que la RSE es un activo estratégico que da valor a la empresa y que influye en la reputación de la misma. Agregó que, de acuerdo a un estudio elaborado en Chile por Hill & Knowlton (2004 – 2005), las ariables más importantes a la hora de evaluar la reputación en una compañía son los productos y servicios, seguidos de la gestión y liderazgo. En cuarto lugar, y aumentando considerablemente en importancia entre un año y otro, está la RSE, casi a la par del ambiente laboral. Esto demuestra que los temas de responsabilidad social están adquiriendo importancia a ojos de los consumidores e influyendo con mayor fuerza en la reputación corporativa, la cual representa entre un 8 y un 10% del valor accionario de las empresas. “Por lo tanto, la variable comunicacional debe estar siempre en el diseño y la ejecución de programas de RSE”, concluyó Guzmán. Por su parte, Lopicich presentó el caso de Banco Santander Santiago, subrayando que la RSE es un valor corporativo permanente, tanto interna como externamente. Su actual lema es convertirse en “la mejor empresa para sus empleados y para la sociedad con foco en la educación, solidaridad social y cultura”. Para ello, destacó Lopicich, es imprescindible contar con el involucramiento de la alta administración y mantener una activa comunicación al interior de la compañía, lo cual les ha dado excelentes resultados, por ejemplo, para congregar a un alto número de empleados en el voluntariado corporativo: 6.059 a la fecha. Además, hizo un recorrido por los programas de RSE más emblemáticos de la empresa como Un Techo para Chile, Belén Educa, Universia y el Premio Nacional Santander Banefe a las mujeres microempresarias. Finalmente, ambos expositores recalcaron que la prensa no es la única vía de difusión externa para la RSE, sino que existen también otros instrumentos para llegar a los públicos de interés de la empresa, como son los reportes de sustentabilidad, seminarios, capacitación y los propios trabajadores, entre otros.

Proyecto Quijote de VTR:
POR  UN CAMBIO SOCIAL Y TECNOLÓGICO
VTR, 05 de septiembre de 2006

Comprometidos con la visión de elevar la calidad de vida de todos los chilenos, VTR lanzó oficialmente el Proyecto Quijote en el sector Escritores de Chile, comuna de Recoleta, iniciativa que persigue mejorar el acceso a la televisión por cable y capacitar a personas de escasos recursos en el uso de las nuevas tecnologías. El acto de inauguración fue encabezado por su Presidente Ejecutivo, Mateo Budinich, el Presidente del Centro Social, Cultural y Artístico “Los de la T”, Miguel Acosta, y el Alcalde de la comuna, Gonzalo Cornejo. Hoy ya son 400 las familias del sector que disfrutan de los beneficios de la televisión por cable VTR a un precio preferencial. Desde su puesta en marcha, el proyecto –de carácter piloto- ha contribuido a validar los espacios familiares como eje de la formación de los niños, al evitar la exposición innecesaria de los más pequeños al micro tráfico y la violencia que impera en las calles de este sector. Para Mateo Budinich este proyecto es de vital importancia puesto “que representa el esfuerzo de VTR por generar mayor acceso a nuestros productos y equidad social. Asimismo contribuye a generar una mayor accesibilidad a las tecnologías de la información, al permitirle a las personas decidir cuándo, cómo y para qué utilizar sus habilidades tecnológicas”.
Derrotar el Miedo a la Tecnología
Efectivamente, el Proyecto Quijote contempla la puesta en marcha de una Escuela de Informática y Ciudadanía con la colaboración de la organización sin fines de lucro, Comité para la Democratización de la Informática (CDI Chile) y el Centro Comunitario ubicado en el sector. A través de la Escuela, las personas del sector podrán acceder a cursos de aprendizaje en el uso de las tecnologías, y tendrán conexión permanente a Internet Banda Ancha. VTR confía en que esta Escuela será un puntal de desarrollo digital importante para cientos de dueñas de casa, niños, jóvenes, trabajadores y adultos mayores que adquirirán nuevas habilidades tecnológicas. El Presidente Ejecutivo de VTR señala, además, que este centro tecnológico permitirá “romper con el miedo y las limitaciones que genera el vertiginoso y constante crecimiento de las tecnologías”.
Voluntarios Comprometidos
Uno de los alcances más importantes de la iniciativa, es la labor de 15 voluntarios de la Zona Metropolitana Norte de VTR que entregarán capacitación a los nuevos usuarios. “Ellos serán los embajadores de VTR y los encargados de mostrar el lado humano de nuestra compañía. Es un orgullo para mí y todos los que trabajamos en la organización, saber que contamos con personas de un alto valor social”, expresó Budinich.

Casa de la Paz, Municipalidad de Isla de Pascua y Philips:
PREMIAN CONCURSO “CAMPAÑA DE AHORRO DE ENERGÍA EN ISLA DE PASCUA”
PMC Pinnacle Chile, 21 de septiembre de 2006

Con el importante llamado “Cuidemos el poder de la luz”, tres alumnos de 4to básico del Liceo Lorenzo Baeza Vega se adjudicaron el primer lugar del concurso “Campaña de Ahorro de Energía en Isla de Pascua”, iniciativa desarrollada por la Municipalidad de Rapa Nui, Casa de la Paz y Philips. En una emotiva ceremonia, en la que participaron las principales autoridades de la isla, los estudiantes Osvaldo Alextu Kijaque (9 años), Aníbal Marcelo Sánches (10) y Petero Hereverí Hei (9), recibieron el reconocimiento a su importante trabajo, el que estará presente en todas las piezas gráficas de la campaña. A través de su slogan y un simbólico dibujo, los niños lograron reflejar el concepto de ahorro de energía en la isla, objetivo principal del certamen. El proceso de selección se realizó entre el 17 y el 21 de julio y sólo se eligió un diseño ganador, además de una mención honrosa. El jurado -que estuvo integrado por un representante de la Municipalidad de Isla de Pascua, un representante de Philips, de Casa de la Paz y también de UNESCO-, consideró como criterios de evaluación y selección la creatividad, el planteamiento que se le diera a la idea central del concurso, la efectividad del mensaje entregado y la originalidad. Los ganadores recibieron un MP3 player de Philips, en tanto las menciones honrosas – dos individuales y una grupal-, obtuvieron un DVD portátil también de la compañía. Cabe destacar que el certamen se inserta en un proyecto global impulsado por Casa de la Paz, la Ilustre Municipalidad de Isla de Pascua y Philips y que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los habitantes de la Isla. Denominada Isla de Pascua se Ilumina, la iniciativa contempla la iluminación del borde costero de la isla y de algunos moais, el cambio de ampolletas residenciales por lámparas de ahorro de energía y  educación ambiental para los estudiantes de la isla.

1er seminario sobre el tema enfocado a la micro y pequeña empresa:
“EL ESTADO DEBE PROMOVER PRÁCTICAS GENUINAS DE RSE”
Sercotec, 27 de septiembre de 2006

El ministro de Economía, Alejandro Ferreiro, participó en el seminario “La RSE: ¿Es cosa de grandes?” que logró un primer acercamiento entre el mundo público y privado acerca de si es posible la Responsabilidad Social Empresarial en la micro y pequeña empresa. “El Estado debe ayudar a distinguir lo genuino de lo aparente; la verdadera RSE del marketing corporativo y, a la vez, promover y difundir las buenas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial, RSE”. Así lo señaló el ministro de Economía, Alejandro Ferreiro, en su exposición de apertura del Seminario “La RSE: ¿Es cosa de grandes?”. La actividad fue organizada por el Servicio de Cooperación Técnica, SERCOTEC, y se realizó en el auditórium de Telefónica, ante un público cercano a las 200 personas. El ministro Ferreiro afirmó que “como gobierno queremos una economía próspera, pero inclusiva en la que todos sientan que el desarrollo económico se traduce en una mejor calidad de vida para todas las familias, y en eso se basa la RSE”. “La RSE es un modelo sustentable de negocios que tiene incidencia en la productividad y competitividad. Por esto las micro y pequeñas empresas no pueden estar ausentes de este nuevo modelo. A futuro, la RSE será un imperativo empresarial, ya que los consumidores optarán por los que operen responsablemente con el medioambiente y con sus trabajadores”, agregó el gerente general de SERCOTEC, Mario Ossandón. León Guzmán, gerente general de Acción RSE y también expositor en este seminario, señaló que “se hace necesario certificar a las empresas que apliquen la RSE y lograr algún modelo aplicable que dé incentivos financieros, acceso a capital y capacitación”. El gerente general de SERCOTEC afirmó que su institución ha promovido decididamente la salida de las micro y pequeñas empresas a competir en los mercados y a través de nuevas alianzas entre grandes y pequeños empresarios; entre el sector público y el sector privado. Finalizó diciendo que existen tres desafíos para el Estado en materia de responsabilidad empresarial: ampliar el mercado para las empresas; mejorar la asociatividad y llegar a generar entre los empresarios ciertos niveles de oferta y demanda para acceder a mercados más competitivos. Durante el seminario se expusieron dos interesantes e innovadoras iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial, enfocada en los pequeños empresarios. Una de ellas es la que ocurre en la comuna de Alto Hospicio, en la Región de Tarapacá. Allí un grupo de microempresarios instaló sus talleres en dependencias de la cárcel y, gracias a la gestión de la concesionaria a cargo del centro de reclusión, han contratado a algunos reos, quienes están en calidad de trabajadores mientras dura su pena. Esa producción -en este caso, de ropa industrial- la compra la Minera Cerro Colorado, una gran empresa transnacional asentada en el Norte Grande. Claudia Gómez, gerente general de “Security World in The Fashion” Ltda., relató su experiencia y señaló que “en su caso tocó muchas puertas antes de concretar la iniciativa”. Destacó la voluntad de entidades de gobierno las que aunaron criterios para permitir el funcionamiento de su emprendimiento en la cárcel. Otra clara iniciativa de Responsabilidad Social fue expuesta en este seminario por el empresario Carlos Altamirano, quien es parte de la Cooperativa ArtTerra de artesanos a los que la concesionaria SCL del aeropuerto les cedió unas vitrinas cercanas a las salas de espera de ese terminal aéreo de Santiago para que expongan y vendan sus productos. A lo largo de todo Chile, SERCOTEC ha comenzado a trabajar este concepto a través de los encadenamientos productivos y la apertura de mercados. Se trata de un modelo colaborativo en el que grandes empresas abren espacios a los productores de menor tamaño y les ayudan a desarrollar mejores negocios. Este seminario fue organizado por SERCOTEC con el apoyo de DiarioPyme y de Acción RSE.

Del 24 de octubre al 14 de diciembre:
SEMINARIO SOBRE RSE DE LA UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO

“La Responsabilidad Social, Un Desafío para el  Desempeño Profesional en la Empresa Contemporánea” se denomina el seminario que la Universidad Andrés Bello (UAB) dictará entre el 24 octubre y el 14 de diciembre en el campus Casona de Las Condes. Protagonistas y expertos darán una visión conceptual de las implicancias de la Responsabilidad Social Empresarial y entregarán herramientas para abordar soluciones, a través de tres líneas temáticas: características de la sociedad contemporánea, el fenómeno de la Responsabilidad Social en una empresa globalizada y ética en los negocios y desafíos para la práctica jurídica. Más informaciones en los teléfonos 661 8620 – 661 8624 – 6618537 y haciendo click aquí

RSE en el Mundo

LLEGA LA TERCERA GENERACIÓN DE INDICADORES GRI
ComunicaRSE, 27 de septiembre de 2006

Global Reporting Initiative (GRI), el principal estándar internacional de elaboración de Memorias de RSE, lanzará la semana que viene en Holanda, la última versión de la revisión realizada a sus directrices, la tercera generación de la Guía denominada 'G3'. Esta versión actualizada reduce el número de directrices y precisa su alcance conceptual. Los grupos de trabajo que han elaborado la Guía 'G3' tuvieron su primera ronda de reuniones durante el pasado mes de marzo, fecha en la que finalizó la admisión de comentarios públicos. Las principales novedades de la 'G3' radican en la disminución de las directrices -ambientales, laborales, sociales, de Derechos Humanos y de producción responsable- con el objetivo de que sea más sencilla. De este modo, las directrices principales de 2002 pasan de ser 50 a 47 y las adicionales se reducen de 47 a 32, dando un total de 79 en lugar de las 97 anteriores. Entre los nuevos cambios también hay que mencionar su formato, que para esta nueva generación será digital y en soporte CD, además de mantenerse el tradicional en papel. Además, las nuevas directrices se difundirán a través de la Web del GRI, que además, servirá para que los usuarios conozcan los servicios que se ofrecen para orientar a las empresas a la hora de elaborar sus Memorias: cursos 'on line', herramientas adicionales de ayuda y apoyo, etc. Según adelantó la agencia Europa Press, la conferencia de Amsterdam será inaugurada por el director ejecutivo del GRI, Ernst Ligteringen, y reunirá a más de 100 líderes internacionales -- como el ex vicepresidente de Estados Unidos, Al Gore; o la comisaria de la Unión Europea de Medio Ambiente, Margot Wallström-- que participarán en diferentes mesas redondas en las que expondrán sus experiencias en temas de gestión, transparencia y buen gobierno. También se analizarán las mejores prácticas globales, los informes de sostenibilidad, los microcréditos en los mercados emergentes así como el funcionamiento de la sociedad civil o de las cadenas de suministro. Todas las reuiones se llevarán a cabo en el Hotel Okura de la capital holandesa. El GRI fue creado en 1997 por la Coalición de Economías Medioambientalmente Responsables (CERES), con la participación de empresarios, auditores, inversores, investigadores y expertos en Medio Ambiente y Derechos Humanos y laborales de todo el mundo. En 2002 publicó su Guía de Indicadores, que ayudan a la elaboración de memorias de sostenibilidad en aplicación de los principios del Global Compact de la ONU. Actualmente, cerca de 700 multinacionales de todo el mundo siguen los criterios del Global Reporting para elaborar sus Memorias de Sostenibilidad. Con la aplicación de las nuevas normas de esta tercera generación, lo que se pretende es que a estas grandes empresas se sumen otras tantas de menor tamaño.

IV CONFERENCIA INTER-AMERICANA SOBRE RSE
Banco Interamericano del Desarrollo, 06 de septiembre de 2006

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID), junto con el Instituto ETHOS y la Federação das Indústrias do Estado da Bahia (FIEB) realizará la IV Conferencia Inter-Americana sobre Responsabilidad Social de la Empresa en Salvador de Bahia, Brasil, el 10-12 de diciembre, 2006. Este evento tiene como tema: Un buen negocio para todos. La conferencia se ha convertido en una contribución importante para la RSE en las Américas. Como en años anteriores, el evento tiene un énfasis regional centrándose en el impacto de la RSE en el desarrollo económico y social equitativo. El  propósito es lograr un sector privado responsable con el medioambiente y la sociedad que genere riqueza y bienestar y cree empleo.  Todos aquellos que tienen interés en este tema están invitados a registrarse. Inmediatamente después se realizará la Conferencia sobre RSE en Europa - América Latina y el Caribe: Lo Mejor de dos Mundos. El objetivo principal de este evento es fortalecer el intercambio de experiencias en RSE en los países de América Latina, el Caribe y Europa para examinar las posibilidades de lo que las organizaciones pueden aprender la una de la otra en el campo de la RSE. Esta Conferencia es una iniciativa conjunta entre Dinamarca y el Banco Interamericano de Desarrollo, con el apoyo de la Comisión Europea. Para más información y para registrarse, visite www.csramericas.org.

ESTUDIO DE LA ONU REVELA QUE UN 91% DE FIRMAS GLOBALES TIENE POLÍTICAS DE DERECHOS HUMANOS
Financial Times, 01 de septiembre de 2006

Un estudio preparado por el Representante Especial para Negocios y Derechos Humanos de las Naciones Unidas John Ruggie, reveló que un 91% de firmas globales está llevando a cabo prácticas “relacionadas con las implicancias de sus operaciones en los derechos humanos”. BSR colaboró con el estudio, el cual fue enviado a las empresas del Fortune Global 500 obteniéndose 102 respuestas. De acuerdo al Financial Times, solo 46 % de los encuestados habían experimentado “un asunto significativo de derechos humanos”. Las compañías identificaron a las organizaciones no gubernamentales (ONGs) como los “públicos externos más importantes” para involucrarse en relación a los derechos humanos y un 91 % dijo haberse relacionado con ONGs por el tema. La industria extractiva fue la que presentó la mayor cantidad de eventos relacionados a los derechos humanos, con 2/3 respondiendo que habían experimentado incidentes. Ruggie expresó, “Las políticas de derechos humanos (reveladas en el estudio) son más robustas que lo que la gente cree de las empresas”. Agregó que “las compañías tienen responsabilidades para no, por ejemplo, emplear fuerzas de seguridad que pueden llevar a cabo abusos a los derechos humanos”. La investigación, titulada “"Human Rights Policies and Management Practices of Fortune Global 500 Firms: Results of a Survey," está disponible en www.bsr.org/ruggie500.

CALIFORNIA PUEDER SER EL PRIMER ESTADO DE EEUU EN LIMITAR LAS EMISIONES DE GASES INVERNADERO
San Francisco Chronicle, 31 de agosto de 2006

Vitrina de Proyectos

Fundación Nuestros Hijos
Comunicaciones Acción RSE

Redacción:
Claudia Molina A.
Comunicaciones
Acción RSE