ACCION RSE

NutriRSE, proyecto asociativo impulsado por Acción RSE:
Empresas, gobierno y academia luchan unidos contra la obesidad
Acción RSE, 15 de enero de 2009

Durante el 2008, la iniciativa comprometió a trece empresas que llevaron a cabo 16 proyectos con el apoyo de seis aliados. En este período, se invirtieron $ 1.500 millones, se llegó a 112 comunas del país y se benefició directamente a 157 mil personas, lo que da fe de la gran cobertura, profundidad e impacto que ha logrado NutriRSE.
Para el 2009, se suman como aliados el Ministerio del Trabajo y Chiledeportes.

El evento tuvo una gran convocatoria

La gran complejidad del combate de la obesidad y el sedentarismo, los numerosos factores que inciden en esta epidemia y la necesidad de un enfoque múltiple para atacar efectivamente este problema, son algunas de las valiosas experiencias obtenidas en los dos años de existencia del proyecto asociativo público-privado-académico NutriRSE, encabezado por Acción RSE.
La iniciativa, inédita en Chile, ha sido una prueba que la suma de los esfuerzos de diversos sectores aumenta la efectividad de la lucha contra un problema país. “La asociatividad, la colaboración y el verdadero trabajo en equipo, donde cada una de las partes reconoce que necesita a las otras partes, constituyen la única forma de abordar las grandes problemáticas”, destacó Janet Spröhnle, presidenta de Acción RSE, durante el recuento de NutriRSE, llevado a cabo hoy. “Lo que estamos haciendo en conjunto con las empresas en este ámbito marca una ruta que nos parece imprescindible si queremos avanzar en conjunto en reducir los problemas de obesidad y alimentación que estamos teniendo en nuestro país”, manifestó por su parte Jeanette Vega, Subsecretaria de Salud. Vega también subrayó que, si bien los roles del Ministerio y de las empresas son diferentes, “no son antagónicos sino que pueden ser sinérgicos”. Además, al evento asistieron el Subsecretario de Educación, Cristián Martínez; el Superintendente de Seguridad Social, Álvaro Elizalde, así como numerosos gerentes generales y altos representantes de las entidades participantes
Las cifras 2008 entregadas por NutriRSE dieron cuenta que durante el año pasado, trece empresas y seis aliados llevaron a cabo 16 proyectos de combate a la obesidad y el sedentarismo en trabajadores, niños y comunidad, enmarcados en sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). “Llegamos a una inversión total de $ 1.500 millones y 157 mil personas beneficiadas a lo largo de todo el país”, explicó Rafael Quiroga, gerente general de Acción RSE.
Las compañías comprometidas en el proyecto son CCU, Chilectra, Coca-Cola, Codelco, INP, Lider, Lipigas, Isapre Masvida, Nestlé, PepsiCo Cono Sur, Sodexo, Tresmontes Lucchetti y Unilever; mientras que entre los aliados –que participan activamente a través del Consejo NutriRSE- se cuentan el Ministerio de Salud, Ministerio de Educación,Instituto de Nutrición y Tecnología de los Alimentos (INTA), Colegio Médico de Chile, Asociación Nacional de Bebidas Refrescantes (ANBER) y la Universidad de las Américas.
Entre los logros de los proyectos NutriRSE se puede destacar la disminución de un 12% de la obesidad de estudiantes de 5º Básico en el lapso 2006-2007 del programa “Por un Chile Líder, Educamos”, de Lider. En tanto, un 75% de las personas participantes del proyecto “Vecinos en Acción” de Nestlé – consistente en talleres de actividad física en 18 sedes vecinales en la comuna de Peñalolén – lograron reducir entre dos y cinco kilos de peso. En el caso del programa “Vivir Bien” de Sodexo, más de un tercio de los trabajadores intervenidos en el primer año de aplicación del programa disminuyó su peso y niveles de colesterol; casi un 10% dejó de fumar y el 97% manifestó sentir mayor preocupación de la empresa hacia ellos. Otros programas entregan datos que deben hacer reflexionar: por ejemplo, un 52% de los alumnos hombres y un 49% de las mujeres que participan de las “Escuelas de Bienestar”, de Coca-Cola, presentan sobrepeso u obesidad.
Además, otros logros obtenidos durante el 2008 fueron la suma de tres nuevas compañías – Codelco, Lipigas y PepsiCo– y cinco nuevos proyectos. De este modo, a los sectores retail, alimentos, salud, energía y servicios, se agregó el rubro de la minería, ampliando así el alcance empresarial de la iniciativa.
Para el 2009, en tanto, el proyecto contará con dos nuevos aliados importantes: el Ministerio del Trabajo y Chiledeportes, quienes aportarán con sus conocimientos a la lucha contra la obesidad desde sus respectivas áreas, lo que constituye un importante apoyo.
Durante el recuento, las empresas NutriRSE D&S, Nestlé y PepsiCo firmaron su compromiso de “seguir el proceso de la Estrategia Lugares de Trabajo Saludables”, liderado por el Ministerio de Salud. Ellas se unieron a Codelco, el Instituto de Seguridad Laboral ISL y Sodexo, quienes ya han obtenido la certificación, lo cual se enmarca en la estrategia del proyecto de aumentar iniciativas concretas para mejorar la calidad de vida laboral al interior de las empresas.
Por último, y a pesar de la complicada situación financiera, las trece empresas de NutriRSE renovaron su compromiso junto a las entidades públicas, académicas y Acción RSE, firmando el acuerdo de participación 2009.

Los proyectos

Durante el 2008, se sumaron tres empresas a las diez compañías que ya formaban parte de NutriRSE: Codelco (www.aldeaminera.cl), Lipigas y PepsiCo Cono Sur. Entre todas reúnen 16 modelos de intervención, ejecutados por las empresas de acuerdo a sus políticas de RSE:
- “CCU Hace Deporte” de CCU
- “Copa Chilectra” de Chilectra
- “Copa Coca-Cola” y “Escuelas de Bienestar” de Coca-Cola
- " www.aldeaminera.cl” de Codelco
- “Programa Vida Saludable” de INP
- “Por un Chile Líder, Educamos” de Lider
- “Olimpiadas Lipigas” y “Gimnasia de Pausa” de Lipigas
- “Cuido mi Salud” de Isapre Masvida
- “Nutrimóvil” y “Vecinos en Acción” de Nestlé Chile
- “Juguemos con Nuestros Hijos” de PepsiCo Cono Sur
- “Vivir Bien” de Sodexo
- “Prevención y Tratamiento de la Obesidad Infantil en Escuelas Básicas del País” de Tresmontes Lucchetti
- “Sembrando Vitalidad en la Infancia” de Unilever

Gobierno lanzará primera venta pública de reducciones de CO2
Revista Área Minera, 31 de enero de 2009

Como una iniciativa pionera en América Latina y el Caribe, la Comisión Nacional de Energía a través de su Programa País de Eficiencia Energética (PPEE) lanzará el Primer Proyecto Público de Venta de Reducciones de CO2.

A través de una licitación pública será posible cuantificar tanto el ahorro energético generado por el recambio masivo de ampolletas como las reducciones de emisiones de gases efecto invernadero.

La Comisión Nacional de Energía (CNE), a través de su Programa País de Eficiencia Energética (PPEE), anunció el pasado 30 de enero que lanzará el Primer Proyecto Público de Venta de Reducciones de CO2.
La iniciativa busca cuantificar el ahorro energético generado por el recambio masivo de ampolletas y las reducciones de emisiones de gases efecto invernadero, generados por el Gobierno luego de implementar el programa nacional de recambio de ampolletas durante el año pasado, que benefició al 40% más vulnerable de la población.
El ministro de Energía, Marcelo Tokman, señaló que el recambio de ampolletas y el ahorro de electricidad implican una reducción en las emisiones de gases efecto invernadero, ya que reduce la necesidad de generación eléctrica a través de centrales térmicas y de ciclo combinado.
Ante este escenario, el Gobierno aprovechó la oportunidad que generó este recambio masivo y se decidió a transar las reducciones de CO2 y gases de efecto invernadero en el mercado voluntario.
Para ello, en los próximos meses realizará una licitación pública en donde la CNE venderá los Derechos sobre las Reducciones de CO2, permitiendo al Estado recuperar parte importante de los recursos destinados a financiar el programa de recambio de ampolletas.
Tokman agregó que la venta de estos derechos permitirá cuantificar el ahorro energético y las reducciones de emisiones generados por este programa.
El director del PPEE, Andrés Romero, señaló que “con este proyecto se estima que las emisiones de CO2 podrían reducirse en aproximadamente 43.000 toneladas/año, las que, tras someterse a alguno de los sistemas de acreditación existentes, podrán ser transadas en el Mercado Voluntario del Carbono”.
Romero agregó que si se considera que la vida útil de las ampolletas eficientes se estima en 6 años, “podemos afirmar que este proyecto permitirá evitar la emisión de 258.000 toneladas de CO2, lo que equivale a las emisiones de carbono de 75 mil chilenos.”
El ministro Tokman indicó que “con esta iniciativa seremos pioneros en América Latina y el Caribe al lanzar el primer proyecto público de iluminación eficiente en el sector residencial que será financiando a partir de emisión de bonos de carbono”.

Por primera vez el Nutrimóvil realizará una gira por algunos de los principales destinos de veraneo de los chilenos para realizar evaluaciones nutricionales gratuitas y así promover estilos de vida saludables que contribuyan a mejorar la calidad de vida.

Entre el 1 y el 27 de febrero el Nutrimóvil de Nestlé recorrerá 8 centros vacacionales para ofrecer a los veraneantes en forma gratuita atenciones básicas de nutrición que los orienten en esta materia.
El Nutrimóvil será operado por tres nutricionistas que estarán a cargo de evaluar el estado nutricional de cada persona. Para ello, se tomarán los datos del consultante, como edad y peso, se registrará información referente a la grasa corporal estimada y presión arterial, además de un análisis de los hábitos alimentarios y estilo de vida de cada persona evaluada. A continuación las especialistas podrán entregar un diagnóstico sobre el estado nutricional y dar recomendaciones generales personalizadas sobre los cambios que debe emprender el evaluado en caso de ser necesario. También se entregarán consejos de nutrición y actividad física, simples de aplicar durante las vacaciones, para demostrar que en verano es más fácil cuidarse.
Esta es la primera vez que el Nutrimóvil realiza una gira por los principales destinos de veraneo de los chilenos y según la programación, durante febrero estará presente en Frutillar (1,2y 3), Puerto Varas (4, 5 y 6), Valdivia (9,10 y 11), Villarrica (13,14 y 15), El Quisco (18 y 19), El Tabo (20 y 21), Viña del Mar (22 y 23) y La Serena (25, 26 y 27). Se espera poder evaluar en este período hasta unas 3000 personas.
La visita del Nutrimóvil busca sensibilizar a la población para que durante el período de vacaciones mantenga buenos hábitos alimentarios y estilos de vida o adopte nuevas prácticas saludables, para contribuir a mejorar su calidad de vida y disfrutar de mejor manera el merecido descanso. El Nutrimóvil es un programa que demuestra el compromiso histórico de Nestlé con la Nutrición, Salud y Bienestar de los chilenos.

CajaVecina de BancoEstado premia a sus usuarios
BancoEstado, 23 de enero de 2009

En las dependencias de la oficina principal de BancoEstado en Copiapó y con la presencia del gerente General de CajaVecina, Jorge Stuardo, y del subgerente regional, Telmo Sandoval, se realizó la premiación de la campaña Giro Vecino, promoción que buscaba incentivar el uso de CajaVecina para giros y avances en efectivo que realizan los clientes con productos como CuentaRUT, chequera electrónica, tarjeta de crédito, entre otros.
Entre la gente de la región que utilizó CajaVecina en el periodo de promoción – del 8 de diciembre al 8 de enero - se realizaron dos sorteos, el primero el 23 de diciembre y el segundo el 09 de enero, de donde se obtuvo en total seis parejas ganadoras, compuestas por un cliente de CajaVecina y un operador del punto de atención, cada uno de los cuales se llevó 50 mil pesos.
Tanto para Jorge Stuardo como para Cecilia Vergara, gerente Gestión Comercial Masiva, la campaña premia la confianza de los clientes en CajaVecina y en todo BancoEstado y reafirma la solidez de los puntos de atención y los logros de la entidad en términos de bancarización.
Clientes y operadores se mostraron muy contentos con la promoción y recomendaron el uso de CajaVecina. Así lo hizo una de las ganadoras, Celia Callejas, de Freirina, quien se refirió a las ventajas de contar con el punto de atención en su localidad. “Ésta es una muy buena iniciativa, porque ayuda a los vecinos a hacer sus trámites de manera fácil y segura y además los premia por eso”, señaló.
Por su lado, otra operadora que se llevó el premio, Emelinda Venegas, también se mostró satisfecha con la campaña y con el uso de la CajaVecina. “Son los mismos clientes los que se encargan de traer gente para que realice sus pagos o depósitos en el almacén y eso nos ayuda a todos. Toda la gente sabe que aquí encuentra el banco”, afirmó.

Codelco, Líder y Coca-Cola ocupan los primeros lugares
Principales Resultados de la Encuesta MORI “Monitor de Responsabilidad Social Corporativa” 2009
Resumen Informe Prensa Mori, 15 de enero de 2009

La encuesta Mori MORI “Monitor de Responsabilidad Social Corporativa” se realiza en Chile desde el año 2001, entregando información sobre cómo ha evolucionado el concepto de Responsabilidad Social Corporativa en los consumidores chilenos. A continuación, los principales resultados del estudio.
Ranking internacional/La compañía grande socialmente más responsable 2009 (pregunta espontánea sin lista):
Codelco 12% - Líder 10% - Coca-Cola 8% - Nestlé 5% - Soprole 5%
Al igual que en 2008, los tres primeros lugares del ranking son nuevamente ocupados por Codelco, Líder y Coca-Cola. Codelco retoma el primer lugar, luego de estar en tercer lugar el año anterior; recupera así el sitial que tuvo desde 2005 a 2007. Esta compañía duplica la cantidad de menciones, pasando de 6% en 2008 a 12% en 2009.
Líder, que encabezó el ranking del año 2008, mantuvo su porcentaje de menciones con 10%, queda en segundo lugar y Coca Cola queda en tercer lugar con 8%, en el mismo lugar del año 2008.
Soprole logra aumentar 1 punto, lo cual la hace compartir el cuarto lugar con Nestlé, obteniendo ambas un 5% de las menciones. Por otra parte, Falabella retrocede en 2 puntos y Escondida 1 punto, lo cual las hace compartir el sexto lugar en el ranking de este año.
“La estabilidad de este ranking es muy interesante porque se trata de una pregunta abierta, donde podrían darse muchas más variaciones. El hecho que no se den, implica que las compañías han instalado una imagen que no cambia sustantivamente, es decir hay poca competencia en este tema entre las compañías”, explica el informe.
Ranking nacional/ La compañía chilena socialmente más responsable 2009 (pregunta espontánea sin lista):
¿Y cuáles son las empresas chilenas que cumplen con su responsabilidad social corporativa? Líder con 16% y Codelco con 15% están técnicamente empatadas en el primer lugar. Codelco aumenta considerablemente sus menciones de 9% a 15% entre el 2008 y 2009. El tercer lugar es compartido por Coca Cola, Soprole y Nestlé, las tres con un 5%, coincidencia que se debe principalmente a la baja de Coca Cola de 2 puntos respecto al 2008.

Ranking nacional/Top Ten (pregunta cerrada):
Las “Top Ten” es el ranking de los consumidores chilenos mayores de 18 años, que se confecciona con la pregunta cerrada, en la cual se le presenta al entrevistado una lista de compañías.
Al igual que el 2008 en primer lugar se ubica Codelco, que aumenta sus menciones en 8 puntos, alcanzando un 28%. Con esto, revierte la baja sostenida que venía presentando desde 2005. La segunda empresa es Líder, que obtiene 18%, registrando 2 puntos más respecto al año pasado, logrando dejar en tercer lugar a Coca Cola, que obtiene 13%, disminuyendo 5 puntos respecto al 2008.
Por su parte, Metro ha caído sostenidamente en sus menciones desde 14% en 2003 a 6% en 2008. El impacto del Transantiago ha sido negativo para el Metro en cuanto a su imagen de responsabilidad social.
Este listado muestra como hay compañías cuya marca no está espontáneamente en la mente del público, pero tiene buena imagen de Responsabilidad Social, ejemplos de esto lo constituyen Laboratorio Chile (10%), Escondida (8%), Metro (6%) y Asociación Chilena de Seguridad (6%).
Grandes compañías socialmente no responsables (pregunta espontánea sin lista):
Telefónica que ha encabezado este ranking negativo desde el 2001, disminuye de un 22% en 2003 a 9% en 2009. En segundo lugar se mantiene Chilectra con 6%, posteriormente se encuentran McDonald’s, con 4% de menciones. Otro caso en que cean los negativos es Aguas Andinas que disminuye de 10% a 3% sus negativos, entre el 2004 y el 2009.
¿Puede un consumidor influir en la manera como una empresa es socialmente responsable?
Aumenta de 51% en 2002 a 56% en 2009 los que opinan que el consumidor puede influir en la manera como una empresa es socialmente responsable. Pero baja de 58% en 2008 a 56% en 2009.
El informe asegura que durante los nueve años de medición avanza, aunque lentamente, la instalación de la RSE en los consumidores. El indicador aumenta de manera no continua a lo largo de los años, mostrando cómo el tema está todavía en una fase de instalación. Nos acercamos sin embargo, a lo largo de estos 9 años, a porcentajes ya mayoritarios que están a punto de transformarse en grandes mayorías, consensuando este concepto entre los chilenos. Los que no tienen opinión al respecto alcanzan sólo un 7% en el 2009.

¿Ha castigado alguna empresa por no ser socialmente responsable?
Durante 2 años, entre 2005 y 2007, aumentan de 14% a 20% quienes han castigado a una empresa por no ser socialmente responsable. Esto disminuye, sin embargo, en los 2 últimos años, alcanzando sólo un 12% el 2009.
El estudio destaca que el ciclo económico parece tener influencia en este indicador, ya que los chilenos castigan más a las empresas en el momento de más crecimiento económico, al final del sexenio -año 2007- en el cual el país creció sostenidamente. Al mismo tiempo parecen tener menos emprendimiento en castigar en momentos de crisis como ahora. Hay entonces una correlación directa entre esta actitud y el ciclo económico.
Trato a ejecutivos y trabajadores
Hay unanimidad (91%) respecto al hecho de que en las empresas chilenas no
se trata igual a ejecutivos y trabajadores. Solo 5% piensa que hay igualdad de trato. Según el informe, el tema del trato a los empleados es el eje central de la responsabilidad social corporativa según la población general, este dato muestra todo lo que aún se requiere avanzar para desmantelar esta percepción de desigualdad en el trato a los trabajadores respecto de los ejecutivos.
Conclusiones
- Codelco, Líder y Coca Cola se instalan en estos nueve años como las compañías Chilenas más responsables, compitiendo por el primer lugar.
- Después de nueve años se puede decir que la lista de los TOP TEN, está bastante consolidada, año a año se observa poca movilidad en el ingreso o salida de compañías, la mayoría permanece constante. Este año las diez compañías son: Codelco, Líder, Coca Cola, Laboratorio Chile, Soprole, Nestlé, Escondida, Falabella, ACHS y Metro.
- La actitud de responsabilidad social está relacionada con los ciclos económicos. Mientras más próspero es el bolsillo de los chilenos, más dispuestos están a castigar y castigan a los que perciben como menos responsables. Es el crecimiento lo que hace aumentar la demanda de responsabilidad social.
- Al mismo tiempo este estudio presenta un dato preocupante respecto de la enorme brecha de trato para ejecutivos y trabajadores que percibe la gente. Siendo el tema trato a trabajadores, el más importante en el concepto de RSE.
Ficha técnica de la encuesta nacional
Se aplicó en el mes de diciembre una muestra probabilística de 1.000 entrevistas cara a cara en hogares, a la población de 18 años y más de la I a la XV regiones, representando al 90% de la población del país. El error muestral es de 3%.

Aguas Andinas y Methanex Chile ganan Premio SOFOFA Responsabilidad Social 2008
Sofofa, 13 de enero de 2009

En la categoría Grandes Empresas, las compañías Aguas Andinas y Methanex Chile recibieron el Premio SOFOFA Responsabilidad Social; en tanto en la categoría Pyme, lo obtuvo Envases Orlandini.

Aguas Andinas y Methanex Chile obtuvieron el Premio “SOFOFA RESPONSABILIDAD SOCIAL 2008”, en la categoría “Grandes Empresas”, en tanto, que Envases Orlandini ganó la categoría “Pyme”, mención que se otorga por segundo año consecutivo, informó hoy martes la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA).

El galardón, que entrega anualmente el gremio empresarial, reconoce a las empresas que demuestran un compromiso integral y permanente con la responsabilidad social, una sólida trayectoria empresarial y excelente reputación, cumplimiento de sus responsabilidades legales, buenas relaciones laborales, ejercicio de la responsabilidad social como un aspecto integral de su visión de negocios y prácticas o iniciativas de responsabilidad social novedosas y/o de alto impacto.
El Premio SOFOFA Responsabilidad Social fue creado en 1998, y es el de mayor trayectoria del país en materia de responsabilidad social. La distinción ha sido otorgada con anterioridad a Shell Chile, Fundación Coca-Cola, Agrosuper, CCU, Empresas CMPC, Chilectra; J. Riveros S.A.C.I., Masisa Chile, Endesa Chile, Gerdau Aza, Nestlé Chile y Agrícola Santa Laura del Alto y, en forma especial a don Ernesto Ayala Oliva.
En la versión 2008 del premio, participaron cuarenta empresas en la categoría Grandes Empresas, resultando finalistas junto con las ganadoras, la Asociación Chilena de Seguridad, CCU y Lipigas, todas empresas destacadas por su compromiso con la Responsabilidad Social. En la categoría Pyme, en tanto, participaron 16 firmas.
La ceremonia de premiación se realizará en marzo próximo y será encabezada por el presidente de la Sociedad de Fomento Fabril, Bruno Philippi.
Aguas Andinas: descontaminando la región metropolitana
La empresa Aguas Andinas, una de las principales empresas de servicios sanitarios de América Latina, se hizo acreedora al galardón por el sólido aporte que ha hecho a través de su gestión medioambiental saneando los cauces de la Región Metropolitana; así como por sus campañas de educación ambiental para el buen uso del agua y el buen manejo de sus relaciones con la comunidad.
Hoy más de 6 millones de personas reciben sus servicios. A fines de la década del ´90, sólo el 3% de la Región Metropolitana contaba con descontaminación de aguas servidas y hoy este porcentaje alcanza casi a un 70%.
Una de las iniciativas más destacadas de la empresa es el proyecto “Mapocho Urbano Limpio”, que busca eliminar totalmente las aguas servidas de la zona urbana del río. Además este proyecto eleva la cobertura de tratamiento de aguas servidas de un 68 a un 87%. En las obras, que ya se encuentran en construcción, trabajan 1.400 personas, las que llegarán a dos mil en el peak de construcción. La inversión es de US$117 millones y el proyecto será inaugurado a fines del 2009.
También destaca la habilitación de las denominadas Plazas del Agua en diversas comunas de la región, que consisten en la habilitación de una espacio de refresco para los vecinos en épocas de altas temperaturas y, de paso, impedir la apertura ilegal de grifos. En ellas también se realizan actividades educativas sobre el buen uso del recurso agua.
Además, la compañía destaca por llevar adelante programas piloto sobre reutilización para usos agrícolas de los biosólidos, que son uno de los subproductos del tratamiento de las aguas servidas. En el mismo contexto, impulsa la utilización de otro derivado del proceso de depuración de aguas como es el biogás para la producción de gas de ciudad, contribuyendo de esta forma a la ejecución de energía renovable no convencional. Junto con ello, desarrolla diversos programas para el crecimiento profesional y personal de sus más de mil trabajadores; y aplica una “Política de Buen Vecino”, que incluye mesas de trabajo con las comunidades, para propiciar beneficios conjuntos entre la empresa y la comunidad donde operan sus plantas.
Methanex y su aporte a la región austral
La empresa Methanex, la mayor productora de metanol en el mundo, fue destacada con el Premio SOFOFA por su dilatada y pionera trayectoria en el desarrollo y aplicación de prácticas socialmente responsables, y por su contribución al desarrollo económico y social de la Región de Magallanes. La empresa, formada por capitales canadienses, tiene sus instalaciones de producción de metanol en Cabo Negro, cerca de la ciudad de Punta Arenas, en el corazón del sector productor de gas y petróleo de Chile. Un reciente estudio estableció que cerca del 60% del actual portafolio de inversiones de la región se vincula con su actividad productiva. El informe elaborado por Roberto Zahler ha sido presentado por la compañía a la comunidad magallánica para la elaboración y discusión de sus políticas públicas y económicas futuras.
Methanex participa en varias campañas de bien público. Junto con Enap y el gobierno regional, ha impulsado campañas de eficiencia energética en la región. Además, en sus dos décadas de operación en Chile, ha contribuido al desarrollo austral, entre otros, con la construcción en Punta Arenas de un complejo deportivo y de recreación abierto para el público en general, que se ha convertido en un importante lugar de encuentro social para la comunidad, incluido el personal de Methanex y sus familiares.
En los últimos diez años, el “Panel Asesor de la Comunidad” -PAC- instaurado por la empresa, ha ayudado a los directivos de la compañía en Chile a comunicarse con la comunidad de Magallanes. El PAC está formado por diez miembros locales y tres representantes de Methanex y ha jugado un papel clave para la integración exitosa de la compañía en la zona.
Consecuente con su adhesión a la ética de Conducta Responsable, la empresa también exhibe una alta y permanente preocupación por la calidad de vida laboral, altos y modernos estándares
para proteger la salud y seguridad de sus colaboradores y de quienes visitan sus plantas; así como diversos beneficios y una política de “puertas abiertas” con sus empleados. El cuidado medioambiental es preocupación central de esta empresa que sólo en 2008 realizó inversiones cercanas a las 8 millones de dólares en proyectos medioambientales.
También destaca su programa permanente de becas para estudiantes de ingeniería de la Universidad de Magallanes, prácticas profesionales y pasantías internacionales para estudiantes de Ingeniería Química; además de la donación de equipos computacionales y técnicos para más de 30 colegios de la región y su colaboración con la edición de libros y aporte permanente a museos y otras entidades culturales de la región.
Un ejemplo pyme
Por segundo año consecutivo el Premio SOFOFA Responsabilidad Social distingue a una empresa pyme por sus prácticas en RSE, resultando ganadora en la versión 2008 Envases Orlandini S.A.C.I.
La empresa, dedicada a la fabricación de una amplia gama de envases tanto para el mercado nacional como internacional, comenzó a incorporar prácticas de sustentabilidad a contar del año 2000 en su gestión de negocios, convirtiéndose en 2005 en una de las empresas pioneras en participar del proyecto piloto “Adopción de la Responsabilidad Social Empresarial en la Pyme”, impulsado por FOMIN-BID y CORFO y gremios empresariales, entre los que se cuenta SOFOFA.
A la fecha, Envases Orlandini ya cuenta con tres reportes de sustentabilidad consecutivos, donde destaca como uno de sus proyectos más novedosos su Plan de Gestión de Recursos Humanos que contempla el desarrollo integral de sus colaboradores con capacitaciones, oportunidad de soluciones financieras a través de asesorías, convenios de salud e implementación de actividades recreativas, además de otros beneficios como los bonos de movilización, almuerzo, escolaridad, entre otras.
También desarrolla un programa de reciclaje de residuos, a través de Gerdau Aza, donde reciclan sus excedentes de hojalata. Sus nuevas instalaciones cuentan con tecnología que les permite ahorrar energía y maximizar los recursos utilizados. Asimismo, su buena relación con la población aledaña a sus instalaciones industriales, le ha permitido desarrollar proyectos de apoyo mutuo como la “Escuela Informática”, iniciado en conjunto con un Liceo Industrial, cuyo resultado fue la capacitación digital de 20 trabajadores.

Gratuita y abierta a todos
Nueva herramienta de benchmarking para Voluntariado Corporativo
BCCCC, 20 de enero de 2009

Manejar un programa de voluntariado corporativo significa enfrentar una gran cantidad de preguntas relativas a si la cantidad de voluntarios o la proporción de tiempo utilizado es la adecuada, cómo lo hacen otras empresas del sector, si el programa es lo suficientemente bueno etc. Estas preguntas pueden obtener ahora una respuesta, según el Boston College Center for Corporate Citizenship (BCCCC), gracias a una nueva herramienta de bechmarking llamada “The Drivers of Effectiveness Survey Benchmarking Tool” (Herramienta de Benchmarking Encuesta de Factores Determinantes de Efectividad), a la cual se puede acceder gratuitamente a través de HYPERLINK "http://www.volunteerbenchmark.com" www.volunteerbenchmark.com.
La herramienta, desarrollada gracias al apoyo del Bank of America, puntúa el programa de la empresa en relación al ideal, basado en el “Drivers of Effectiveness for Employee Volunteering and Giving Programs” (Factores Determinantes de Efectividad para los Programas de Donaciones y Voluntariado Corporativo) del BCCCC. Esta identificación de las fortalezas y debilidades del programa de voluntariado de la empresa puede ayudar a la organización a desarrollar planes estratégicos, ganar apoyo interno y tomar decisiones operacionales. La herramienta además compara el programa en evaluación con el de otras empresas que han tomado el test (más de 250 a la fecha), permitiendo contrastar los resultados con otras prácticas habituales.
Completar el test, que es estrictamente confidencial y está en inglés, toma cerca de 30 minutos. Se deben seleccionar los reportes de comparación que se desean obtener desde el reports menu. Existen varias categorías para escoger, entre ellas, empresas del Fortune 500, Fortune 100, retail, internacionales (fuera de Estados Unidos) y otras.
El sitio también ofrece la posibilidad de entregar retroalimentación para su mejora.

Desde el punto de vista sindical
Análisis de la RSE en empresas del Ibex 35 En España
Europa Press/EFE, 16 de enero de 2009

Más del 80 por ciento de las empresas del índice bursátil Ibex 35 aplican códigos de conducta, aunque en muchas de ellas la implantación es relativamente reciente, se ha realizado sin que haya sido pactado o sólo afecta al grupo de personal directivo, según el estudio 'Informe Sectorial sobre la participación de los trabajadores en las Empresas del Ibex 35' realizado por la Unión General de Trabajadores de España, UGT.
La responsable del estudio, Julia Requejo, subrayó la importancia de este tipo de códigos de autorregulación, aunque lamentó "la falta de acuerdos para su puesta en funcionamiento". En este sentido, el informe denuncia la escasa participación de los sindicatos en la RSE y señala que, en la práctica en la totalidad de las empresas que conforman el Ibex 35, ni los trabajadores conocen la memoria de RSE antes de ser editada, ni tampoco las empresas permiten a los sindicatos que realicen aportaciones o muestren su conformidad, con la excepción de Telefónica, que es la única compañía que lo posibilita.
Políticas de conciliación
Por otro lado, el informe señala que el 87 por ciento de las empresas dispone de políticas de conciliación e indica una "evolución favorable" en este apartado respecto a los datos del año pasado, ya que en la "mayor parte" de las empresas se ha profundizado en las medidas de conciliación, ampliando las referidas al cuidado de mayores y, en dos de las empresas, iniciando una negociación sobre el teletrabajo.
Medio ambiente
En el plano ambiental, en tres de cada cuatro empresas existen sistemas de gestión medioambiental y casi el 54 por ciento fomenta la educación y formación ambiental de los trabajadores, por lo que UGT considera que "el medio ambiente ha pasado a ser un tema de interés y cuya gestión se realiza en el marco cotidiano de las empresas".
Otras conclusiones fueron la "ligera disminución" de la formación, si bien mejoraron las nuevas contrataciones y disminuyó el "índice de rotación" con el fin de ajustar la persona al puesto de trabajo.
Entre los aspectos negativos, Requejo indicó el empeoramiento del personal fuera del convenio, ya sea por "indefensión" o "falta de representación sindical", al tiempo que continúa la discriminación por género debido a la existencia del techo de cristal.
Reportes de Sustentabilidad
El número de las principales empresas cotizadas en la Bolsa que presentó informes "satisfactorios" aumentó de 28 a 30 en el último año, explicó el autor del estudio "Cultura, políticas y prácticas de responsabilidad social en las empresas del Ibex-35", Tomás García Perdiguero, también de UGT.
Mientras que en el "Estudio 2006" apenas siete empresas habían desarrollado sistemas de gestión acordes con los objetivos que conlleva la responsabilidad social, en 2007 se documentaron trece y en 2008 el número total fue de 25 sobre las 33 empresas que se analizaron.
En estas 25 empresas, según el estudio, "existen departamentos o áreas de gestión de las políticas de responsabilidad social empresarial", aunque García Perdiguero consideró que el avance es "enormemente discreto".
El secretario general del sindicato, Cándido Méndez, subrayó que "de manera parsimoniosa, el concepto de RSE va avanzando en las empresas más representativas", por lo que abogó por la "urgente necesidad de asentar la responsabilidad social empresarial dentro de los modelos de gestión".
Por su parte, la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, señaló en su intervención que el "terreno abonado para incorporar la RSE" en los últimos años debe servir para que en tiempos de crisis se compruebe que "los fundamentos se han consolidado" y se pueda "mantener e incrementar el empleo en mejores condiciones".

En Estados Unidos:
Empresas urgen al gobierno a tomar medidas contra el cambio climático
Uscap, 15 de enero de 2009

La Coalición de Estados Unidos para la Acción Climática (Uscap, por sus siglas en inglés), acaba de lanzar el documento “Blueprint for Legislative Action” (Plan para la Acción Legislativa), un detallado marco de trabajo para que la legislación de ese país se haga cargo del cambio climático.
La Uscap es una coalición no partidaria compuesta por 26 grandes corporaciones y 5 organizaciones medioambientales de EEUU, reunidas para llamar al gobierno federal a promulgar rápidamente una sólida legislación nacional que exija reducciones significativas de las emisiones de gases de efecto invernadero.
Formada en enero de 2007, el Blueprint representa dos años de trabajo de la coalición y da cuenta de los principios y recomendaciones que urgen la legislatura. Reconociendo que el documento no da cuenta de los puntos de vista de todos los grupos de interés, la Uscap cree que el paquete de políticas recomendadas provee un camino práctico para alcanzar las agresivas metas medioambientales propuestas de una manera responsable y económicamente sustentable.
La organización promueve y demanda del gobierno federal la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero del 60 al 80% de los niveles del 2005 para el 2050, la creación de incentivos para los negocios y una intervención rápida y cuidadosa. “Enfrentar estos desafíos exitosamente va a requerir un cambio fundamental en la manera en que la energía es producida, entregada y consumida en Estados Unidos y alrededor del mundo. Políticas nacionales de clima y energía comprehensivas, bien pensadas y fuertemente ligadas asegurarán nuestra prosperidad económica y le dará a las empresas y a la fuerza de trabajo del país la oportunidad de innovar y tener éxito”, establece la Uscap.
Y agregan que, reconociendo que esta reducción de emisiones no está libre de costos, creen que una buena legislación puede impulsar la innovación en nuevas tecnologías, ayudar a crear puestos de trabajo, aumentar la inversión y entregar una base para una economía baja en carbón y vibrante.
Entre los principales puntos del Blueprint se encuentran:
Reducir a un 80% las emisiones del 2005 al 2050 a través de un amplio programa económico de cap-and-trade (fijación de límites máximos e intercambio de los derechos de emisión). Se incluyen metas y un calendario consistente con lo propuesto por el nuevo Presidente Barack Obama.
Permitir el amplio uso de compensaciones para administrar los costos de los programas.
Crear incentivos para el desarrollo y despliegue de tecnologías.
Los miembros de Uscap son Alcoa, AIG, Boston Scientific, BP America, Caterpillar, Chrysler, ConocoPhillips, John Deere, Dow, Duke Energy, DuPont, Environmental Defense Fund, Exelon, Ford, FPL Group, GE, GM, Johnson & Johnson, Marsh, Natural Resources Defense Council, The Nature Conservancy, NRG Energy, PepsiCo, Pew Center On Global Climate Change, PG&E, PNM Resources, Rio Tinto, Shell, Siemens, World Resources Institute y Xerox.
Más información disponible en www.us-cap.org.

El Banco Mundial ha puesto en marcha sus primeros ‘bonos verdes', destinados a generar fondos adicionales para proyectos o programas que apoyan las actividades de baja emisión de carbono en los países clientes de la entidad internacional. El banco europeo SEB colabora en esta propuesta ayudando en la recaudación de cerca de 258 millones de euros gracias a "inversionistas institucionales clave de Escandinavia", señala el Banco Mundial en un comunicado.
Uno de los objetivos de esta iniciativa es "ayudar a estimular y coordinar nuevos financiamientos para medidas relacionadas con el clima, provenientes del sector público y privado", donde añade que "es la primera vez que el Banco ofrece bonos para recaudar fondos destinados a un programa específico".
"Abordar el cambio climático requerirá abundantes recursos que sólo podrán provenir de un flujo bien organizado de capitales públicos y privados", manifestó el presidente Robert Zoellick durante la presentación de estos bonos.
Por su parte, la presidenta y directora ejecutiva de SEB, Annika Falkengreen, dijo que "con esta emisión pudimos ofrecer a nuestros clientes un producto mediante el cual pueden lograr tres cosas: adoptar una postura en la lucha contra el calentamiento global, apoyar al Banco Mundial y a sus miembros en sus esfuerzos por combatir la pobreza y asegurarse una rentabilidad más alta que la de los títulos públicos, al invertir en los bonos del Banco Mundial".
"Cuenta verde" especial
Así, los bonos verdes respaldarán los proyectos de medidas climáticas del Banco, como la rehabilitación de plantas de energía e instalaciones de transmisión para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero; la creación de instalaciones solares y eólicas; la financiación de tecnologías de captura y almacenamiento del carbono; o la reducción de carbono por medio de la reforestación y evitando la deforestación.
Así, se utilizará una "cuenta verde" especial para lo recaudado con los bonos verdes. Al término de cada trimestre, los fondos serán deducidos de esta cuenta y agregados al fondo común de préstamos del Banco Mundial en una suma equivalente a los nuevos desembolsos "verdes" de ese trimestre para apoyar proyectos aptos.
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Las empresas pueden liderar el consumo sustentable
WBCSD/SocialFunds.com, diciembre de 2008

El reporte destaca que los consumidores están deseosos de acceder a un estilo de vida sustentable, pero necesitan acceso a productos y servicios acordes.

Las empresas pueden liderar el fomento de los patrones de consumo sustentable, de acuerdo al reporte "Sustainable Consumption Facts and trends. From a business perspective" (Datos y tendencias del consumo sustentable. Desde una perspectiva empresarial) publicado en diciembre pasado por el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD, por sus siglas en inglés), que Acción RSE representa en Chile. El estudio es el resultado de una investigación de un año de la relación entre las actividades empresariales, el comportamiento del consumo y los desafíos sociales y medioambientales.
Aseverando que los “patrones actuales de consumo son insostenibles” y que “las ganancias en eficiencia y los avances tecnológicos no son suficientes por sí solos para llevar el consumo global a niveles sustentables”, el reporte llama a las empresas a trabajar en alianza con sus consumidores y grupos de interés para definir productos y estilos de vida sustentables.
Los niveles de consumo global están aumentando debido a factores como el rápido crecimiento de la población, el aumento de la riqueza global, y una cultura de consumismo entre los grupos de más alto ingreso. Como resultado de estos patrones globales de consumo, el 60% de los servicios de los ecosistemas de la Tierra han sido degradados o usados insosteniblemente en los últimos 50 años, y el consumo de recursos naturales ha aumentado a un 125% de la capacidad de carga global y podría aumentar a 170% al 2040. A pesar de estos patrones, los estudios sugieren que la salud humana y los sistemas sociales no dependen de altos niveles de consumo, asevera el reporte.
Además, el documento puntualiza que los consumidores están crecientemente preocupados de los temas económicos, sociales y ambientales, pero que a causa de una variedad de factores, dichas preocupaciones no siempre son trasladadas a un comportamiento de consumo responsable.
El WBCSD llama a las empresas a promover el consumo sustentable a través del desarrollo de productos y servicios que maximicen el valor social y minimicen el costo medioambiental, con campañas de marketing que habiliten a los consumidores a elegir y usar productos más sustentablemente, y removiendo los productos y servicios no sostenibles del mercado.
El estudio concluye que los consumidores necesitan el apoyo de las empresas y el gobierno para “liderar estilos de vida sustentables basados en decisiones de compra informadas y cambios en el comportamiento”. Actuando en su capacidad de moldear el consumo sustentable, las empresas globales líderes pueden proveer los productos y apoyo que los consumidores necesitan. A través de acciones regulatorias efectivas, los gobiernos pueden asegurar que los consumidores reciban los productos y servicios más sostenibles disponibles.
Mirando hacia el futuro, los líderes empresariales involucrados en el estudio llaman a conversaciones con grupos como los minoristas, encargados de marketing, los involucrados en el desarrollo de políticas, ONGs y grupos de consumidores, para aumentar los niveles de transparencia e información en los productos para hacer más fácil el encontrar la respuesta correcta a lograr los cambios necesarios en los patrones de consumo y estilos de vida.
Para bajar el documento completo en inglés en pdf hacer clic aquí

Lo que realmente termina ocurriendo o no en una empresa, depende fuertemente del liderazgo que funciona en ella y, aunque hoy son más bien “equipos directivos” que una sola autoridad, aún la figura del Gerente General y/o CEO, su sello, estilo, creencias y convicciones siguen marcando fuertemente la cultura y el sentir de una organización.
Si de verdad queremos ver la RSE en su máximo esplendor y desarrollo en las empresas, tendrán que ser sus líderes quienes vayan configurando este escenario, y sólo así llegará verdaderamente a ser un eje transversal del negocio, no generando ninguna distorsión o confusión en relación a lo que realmente significa la RSE.
Si miramos en Chile a las empresas que “la llevan en RSE “, ocurre que fácilmente distinguimos un líder que ya la tiene absolutamente incorporada en su visión de negocio, y para él es simplemente una línea más de todas las estratégicas que tiene que manejar.
Dado que cualquier mirada al futuro, nos habla nítidamente de la urgente necesidad de un desarrollo sustentable, de un cambio del rol empresarial, de la articulación de lo público y lo privado para enfrentar los grandes temas del mundo, sean de la naturaleza que sean, y de la necesidad de los equilibrios, entre otros, el diseño de la agenda de RSE tiene que ir fuertemente marcada por quienes están dirigiendo los negocios.
No considerar la directa participación de ellos, es un poco andar dando “palos de ciego” y desperdiciando mucha energía en esfuerzos aislados y evangelizadores en arenas un poco desérticas. Mas aún cuando los escenarios económicos se complican y requieren nuevos aprontes y estrategias. Para evitar todos los impactos productivos y sociales que ello implica, necesitamos la discusión, la inteligencia colectiva y la inspiración de los líderes.
Desde esta visión, podemos contarles que durante el 2008 nos dimos el tiempo de comenzar a conversar con algunos de ellos, un total cercano a 30 CEO’s de compañías en Chile, incluyendo todo tipo de industrias y tamaño.
Muy felices, podemos adelantarles que varios se interesaron en constituir una Mesa permanente de CEO’s, donde Acción RSE nuevamente jugará un rol articulador y gestor de actividades que hagan crecer el conocimiento, las estrategias y las prácticas de responsabilidad social en el mundo empresarial.
Esta MESA de CEO’s, que se está estructurando, se dará a conocer en marzo, y estamos seguros será un gran aporte para toda la comunidad empresarial.
Ya tenemos distinguidísimos participantes, quienes nos han entregado su compromiso de adhesión y aporte, y dado que estamos aún en el proceso de la constitución de ésta, daremos a conocer sus nombres, objetivos y funcionamiento a fines de marzo.
No quiero terminar esta comunicación sin dejar de resaltar y recordar el crítico rol que le toca hoy a cada líder en su compañía, dado los desafiantes escenarios que enfrentamos. Es hoy cuando realmente se prueba el verdadero liderazgo, tanto en poner la visión esperanzadora y de sentido, como en administrar y contener, con delicadeza y cuidado, las naturales inquietudes que la gran mayoría de la gente tiene en relación a su futuro y empleabilidad.
El líder debe esforzarse en levantar las oportunidades que los desafíos traen, no atraparse en el miedo y visiones negativas, sino buscar el sentido de todo este cambio y poder conducir a sus colaboradores en esta senda.
Aprovecho de felicitar y reconocer a muchos directivos que me consta están haciendo sus mejores esfuerzos para darle sustentabilidad a sus empresas y a la vez se preocupan de su gente con “garra”, coraje y transparencia.
Siempre diré que de la dificultad surgen nuestras grandes maravillas.

¿Sabía usted que en Santiago el 60% de las consultas médicas infantiles son por emergencias respiratorias? La Fundación Auxilio Maltés apoya la rehabilitación de los niños oxígeno-dependientes y de los enfermos respiratorios crónicos de escasos recursos, construyendo y remodelando centros de rehabilitación para enfermos respiratorios y apoyando los hospitales donde está presente, con equipos médicos de rehabilitación. También proporciona equipos de oxígeno-terapia ambulatorios a los enfermos crónicos y traslada a los niños y a sus mamás desde sus casas a los centros de tratamiento, evitando así su hospitalización.
El Auxilio Maltés está presente en los hospitales San José, Roberto del Río, Exequiel González Cortés, Félix Bulnes, Josefina Martínez y del Tórax y contempla la creación de su propio centro de rehabilitación respiratorio.
Usted puede hacerse socio de la Fundación, enviar Coronas de Caridad, inscribirse –usted o su empresa- en los cursos de primeros auxilios, o participar en su voluntariado.
Fundación Auxilio Maltés Tel. (2) 3341719. ayudenos@auxiliomaltes.cl

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Boletín 145, Febrero 2009