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Boletín 149, Junio 2009

Noticias RSE

“Prince’s May Day Summit”: Acción RSE y empresarios chilenos participaron en cumbre climática con Príncipe Carlos
Acción RSE, 6 de mayo de 2009

Jennifer Fox, BitC Officer; Rodrigo Jiménez, Vicepresidente Asuntos
Corporativos Barrick Sudamérica; Pedro Pablo Errázuriz, Presidente Directorio
Essbío; Rafael Quiroga, Gerente General Acción RSE; Flavia Kraus, CSR360
Global Partner Network Manager; Janet Spröhnle, Presidenta Acción RSE;
Stephen Howard, Chief Executive BitC; Ignacio Cruz, Gerente General Minera
Los Pelambres y David Halley, Head of Internacional Partnerships BitC.

Todo un éxito fue el viaje de la comitiva de empresarios chilenos al “Prince’s May Day Network” en Londres, cumbre organizada el 1 de mayo pasado por Business in the Community (BitC, organización británica promotora de la RSE), la que giró en torno al Cambio Climático y que contó con la presencia del Príncipe Carlos, quien preside esta entidad.

La delegación chilena estuvo encabezada por la Presidenta del Directorio de Acción RSE, Janet Spröhnle y el Gerente General de la Fundación, Rafael Quiroga; quienes viajaron junto al Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Barrick Sudamérica, Rodrigo Jiménez; el Presidente del Directorio de Essbío, Pedro Pablo Errázuriz, y el Gerente General de Minera Los Pelambres, Ignacio Cruz. Cabe destacar que la comitiva chilena participó como único grupo extranjero en el evento central de esta cumbre, conocida como el “Prince’s May Day Summit”, el cual se realiza ya por tercer año consecutivo en Gran Bretaña.

En su discurso, el Príncipe de Gales enfatizó la urgencia de tomar medidas inmediatas para combatir el Cambio Climático. El Príncipe Carlos subrayó además que en el contexto de una recesión se hace aún más imperativa la implementación de este tipo de medidas por parte de las empresas ya que conllevan beneficios reales para los negocios. Por otra parte, también destacó la necesidad de reducir las emisiones e instó a los ejecutivos de las empresas comprometidas a mantener un registro público de su huella de carbono: “La lucha contra el cambio climático sólo será creíble cuando todos midan y reporten sus emisiones de carbono”.

La cumbre reunió a más de 150 presidentes, directores, CEO’s y gerentes generales de empresas como Bank of America, British Airways, Cadbury’s, Deloitte, General Electric, GlaxoSmithKline, Hewlett Packard, Iberdrola, IBM, McKinsey, PWC, Siemens, Toyota, Unilever y 3M, entre otros; mientras que unos 1.200 ejecutivos siguieron el evento a través de internet. Además estuvieron presentes destacadas personalidades políticas y gubernamentales, como el Ministro de Energía y Cambio Climático, Ed Miliband; el alcalde de Londres, Boris Johnson; el Presidente del BitC y representante especial del Cambio Climático del Reino Unido, John Ashton, así como el Presidente Ejecutivo de Business in the Community y Gerente General de Marks&Spencer, Sir Stuart Rose.

En la ocasión, el príncipe de Gales anunció además la realización del “May Day Network” en tres países del mundo: Australia, Canadá y Chile. En nuestro país será lanzado oficialmente en el marco del Seminario Internacional de Responsabilidad Social Empresarial que anualmente organiza Acción RSE, y que se llevará a cabo los días 1 y 2 de septiembre del presente año en Casa Piedra, con la asistencia de importantes especialistas nacionales e internacionales.

El Gerente General de Acción RSE, Rafael Quiroga, manifestó que la participación en el “Prince’s May Day Summit” reafirmó el objetivo de la organización de promover en el país acciones concretas para reducir las emisiones de carbono: “Desde Acción RSE generaremos redes de empresas chilenas comprometidas en bajar sus emisiones de gases de efecto invernadero”.

Mesa de Trabajo “Cadena de Valor”: El rol de las empresas en el consumo sustentable
Acción RSE, 8 de mayo 2009

En las oficinas de CCU se realizó el segundo encuentro de las Mesas de Trabajo “Cadena de Valor”, el que reunió a representantes de las empresas Anglo American Chile, ACHS, CCU, Chilectra, Falabella, Masisa, Modulab, PricewaterhouseCoopers, Tresmontes Lucchetti, Unilever y VTR en torno a la temática del consumo sustentable.

Isabel Rincón, Jefa de Desarrollo y Proyectos de Acción RSE, detalló los conceptos claves involucrados en esta temática y delineó el rol de las empresas. De este modo, Isabel Rincón destacó tres campos de acción que las empresas pueden abordar: en primer lugar, tener una oferta de productos sustentables; enseguida, realizar campañas y difundir información para incentivar un comportamiento más responsable en el consumidor, y por último, retirar del mercado aquellos productos que son considerados como no sustentables.

Luego, Javier Obach, consultor de PricewaterhouseCoopers, presentó y explicó el “Análisis del Ciclo de Vida” (de productos o servicios), o ACV. Esta herramienta se utiliza para identificar de forma objetiva y rigurosa los impactos medioambientales de un producto, proceso o actividad. Fundamentalmente, sirve para realizar evaluaciones estratégicas; determinar alternativas y hacer elecciones de inversión; lograr diseños eficientes; establecer relaciones con clientes y proveedores; implementar políticas públicas y hacer lobby, además de preocuparse del marketing (el que, en este caso, usa lo que se denomina el “ecoetiquetado”). Como consecuencia de la aplicación del ACV; Obach identificó varias ventajas. Es así como permite evaluar el desempeño ambiental de los productos y servicios actuales; identificar oportunidades de mejora; comparar productos con la misma funcionalidad; lograr un diseño eficiente de nuevos productos; mejorar la imagen corporativa; lograr una diferenciación en el mercado y tener a consumidores informados.

En Chile

Programa “De Cordillera a Mar”: El nuevo “aprender haciendo” de  la Provincia de Choapa
MLP, mayo de 2009

El programa de CienciActiva “De Cordillera a Mar” fue creado expresamente por Minera Los Pelambres para los establecimientos educacionales de la Provincia de Choapa. En sus tres años de funcionamiento el programa ha ido creando su propio nombre y apellido en las salas de clases, consciente de que la educación es el pilar fundamental de desarrollo social y personal y que está íntimamente ligado a la valoración y al cuidado del medio ambiente, sus recursos y las personas que conviven con él. Hoy la exitosa experiencia se traslada a la educación media de esta zona de la Región de Coquimbo, donde se esperan obtener positivos resultados.

Desde sus inicios, en el 2007, el programa trabaja en estrecha relación con el Centro Andrónico Luksic Abaroa de la Difusión de la Minería del Cobre y el Desarrollo Sustentable, ubicado en la ciudad de Los Vilos, para que los alumnos conozcan y aprendan acerca de uno de los ambientes más diversos de la naturaleza: el Humedal Laguna Conchalí, lugar declarado Santuario de la Naturaleza y Sitio Internacional Ramsar. Este centro, único en Chile y con una muestra totalmente renovada, resulta un notable apoyo al programa “De Cordillera a Mar”, por tratarse de un lugar de investigación, recreación donde su espacio se ha transformado en el lugar de desarrollo de exposiciones y ferias científicas.

Gladys Barraza, Seremi de Educación de la Región de Coquimbo, destacó la actitud responsable y comprometida de la compañía con la educación. “Creo que debemos trabajar y asumir una región que se desarrolle en términos sustentable, en esa tarea estamos disponibles. Por ello este programa debe insertarse en los currículum académico de las escuelas, mejorando la calidad del aprendizaje y obteniendo resultados más que positivos”

Parte esencial de este  nuevo puzzle de aprendizaje lo constituye Minera Los Pelambres, cuyos ejecutivos desde el primer momento, y hasta nuestros días, han sentido el compromiso educacional con la Provincia de Choapa. Para su Gerente de Asuntos Externos, Miguel Sánchez, la iniciativa se instala a partir de la creación del Centro Andrónico Luksic Abaroa en sus tres ejes; minería, usos del cobre y desarrollo sustentable. “Tras los positivos resultados obtenidos por el programa decidimos incorporar a la enseñanza media y por ella se han incluido escuelas que puedan tener una participación directa en este proyecto. Lo que pretendemos es hacer un aporte a la calidad de la educación, cuando justamente hoy se debate en ese tema”.

Durante sus tres años de existencia, el Programa “De Cordillera a Mar” ha logrado capacitar a más de 70 profesores en materias y programas relacionados con biología, química, física y educación tecnológica, beneficiando en forma directa a más de 4 mil estudiantes de esta provincia de la Región de Coquimbo.

“La recepción de los alumnos ha sido muy buena”
Algunos historiadores han señalado que el Choapa es un microcosmos con su cordillera, valles y ríos. En ese contexto medioambiental encontramos profesores que, cada día, se esfuerzan por entregar la mejor educación a los estudiantes de esta zona del país. Parte esencial del éxito de esta nueva forma de enseñanza como lo es el  “aprender haciendo”, lo constituyen los docentes que han desarrollado el programa.

Lorena Morales, profesora de química del Colegio San Francisco de Asís de Salamanca, señaló que “la experiencia ha sido enriquecedora y la recepción de los alumnos es muy buena. Por ejemplo, cuando un niño maneja una placa solar se ven involucrados conceptos de desarrollo sustentable, aunque cuesta entender el concepto al comienzo el niño se va interesando por conocer cosas nuevas, entonces va surgiendo la motivación entre ellos y por supuesto el enseñar de forma entretenida se traduce en mejores calificaciones”, puntualizó la docente.

Similar opinión tiene Cristián Saavedra, docente de Biología y Física del Liceo Luis Alberto Vera de Illapel. “Pude desarrollar habilidades en mis estudiantes que no las habría logrado en una clase normal. La clase normal es expositiva, pero desarrollar clases con este programa se vuelven entretenidas y el alumno descubre siempre cosas nuevas que quedan en su cabeza y se recuerdan al momento de la evaluación”.

Los Vilos no es una comuna ausente al desarrollo e implementación del programa “De Cordillera a Mar”. Para  Noa Reinoso,  directora del Liceo Federico Loshe, dijo que “todo lo que sea en acercar en forma más fácil el aprendizaje al joven es productivo. De manera que este programa al hacer aprender ciencia in situ es más beneficioso, convirtiéndose en una herramienta de apoyo para nuestro establecimiento”.

¿Cómo funciona el aprender haciendo?
El programa “De Cordillera a Mar” se gesta en módulos y actividades que se ejecutan en talleres o que forman parte del currículo formal de los programas de CienciActica -de Proed-. De esta manera en la sala de clases, en los laboratorios o al aire libre, en contacto directo con el medio ambiente, los estudiantes desarrollan los experimentos científicos sacando sus propias conclusiones.

Las diferentes actividades se han preparado para el  currículo de educación media, tanto temática como conceptualmente favoreciendo a estudiantes de primer y segundo año, utilizando su guía de trabajo que responde a los contenidos por nivel y al aprendizaje esperado.

Este proceso de enseñanza-aprendizaje considera que necesitamos ir más allá de conocimiento mismo, atendiendo también a hacer vibrar y sentir el aprendizaje, con un acercamiento efectivo, sensorial e interpretativo de las ciencias.

Anglo American capacita a 65 nuevos emprendedores que se integraron al Programa Emerge
Anglo American Chile, 05 de mayo de 2009

La semana pasada la empresa minera Anglo American incorporó a 65 nuevos emprendedores de medianos negocios a su Programa Emerge, que tiene como objetivo apoyar el desarrollo de emprendimientos en las comunidades cercanas a las operaciones de la compañía.

Los 65 nuevos beneficiarios obtuvieron la Beca Emerge, a través de la cual comenzaron a cursar el Diplomado en Desarrollo de Negocios del programa eClass de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez. Una vez culminado este diplomado podrán presentar su plan de negocios para postular a financiamiento por parte de Anglo American.

Esta es la tercera generación de emprendedores de negocios medianos que se integran al Programa Emerge de Anglo American, sumando a la fecha más de 100 emprendedores de este segmento que se capacitan bajo esta modalidad.

Durante la inauguración de esta nueva generación de emprendedores, Pamela Altamirano, una de las emprendedoras beneficiadas por el Programa en 2007, dio la bienvenida a los nuevos participantes del Programa Emerge. ”Hoy comienzan un camino al triunfo, si saben aprovechar esta gran oportunidad que se les brinda. Quiero decirles que si no les sale todo bien, no se den por vencidos, sigan luchando que solo así podrán llegar al final”. Pamela tiene un negocio de producción de gerberas de invernadero en la comuna de Nogales, y gracias al Programa Emerge está construyendo cuatro nuevas naves para plantar gerberas, y aumentó su cartera de clientes de cinco a once.

Jorge Poblete, gerente de Fundación Anglo American, señaló que “es un orgullo para nosotros continuar expandiendo el Programa Emerge. Hoy integramos a 65 personas con sueños de crecer, y esperamos que a través del Diplomado y la asistencia comercial de los asesores de negocios de la Fundación, puedan llevar sus negocios a una nueva etapa”.

El Diplomado que realizarán los emprendedores de esta nueva generación tiene una duración de 30 semanas y se realiza bajo una modalidad que incluye clases presenciales y por Internet. En forma paralela, reciben asistencia comercial para desarrollar un plan de negocio y si aprueban el Diplomado y demuestran que sus planes son económicamente rentables, podrán obtener financiamiento.

Programa Emerge
El Programa Emerge es una iniciativa de Anglo American cuyo objetivo es contribuir al desarrollo económico y bienestar de las comunidades vecinas a sus operaciones en Chile apoyando el desarrollo de pequeños y medianos negocios.

Para llevar a cabo su labor opera en dos niveles. El primero corresponde a negocios pequeños cuyos dueños obtienen microcréditos luego de organizarse bajo la figura de bancos comunales, donde se avalan solidariamente. En este segmento, Anglo American trabaja en alianza con el Fondo Esperanza, lo que ha permitido expandir las labores de esta institución al norte de Chile.

El segundo segmento es el de los negocios medianos que ya pasaron el nivel de subsistencia, pero que tienen difícil llegada a la banca tradicional. Los emprendedores de este grupo son apoyados con capacitación emprendedora y de negocios gracias a una alianza con la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez.

Por su contribución al desarrollo del país, el Programa Emerge fue distinguido con el Sello Bicentenario otorgado por el Gobierno de Chile en el año 2007. Mientras que en 2008, obtuvo el Premio al Buen Ciudadano Empresarial de AmCham. A la fecha, el programa da apoyo a más de 2.700 emprendedores de distintas regiones, y tiene la meta de llegar a 7.000 pequeños y medianos negocios de aquí al año 2010.

RECYCLA CHILE gana “Energy Globe Award” 2009
RECYCLA, 7 de mayo 2009

El “Energy Globe Award” es considerado el premio internacional de Medio Ambiente más destacado y reconocer iniciativas en el campo de las energías renovables y la eficiencia energética del mundo y es llevado a cabo por organizadores austriacos. Este galardón cuenta con el apoyo de reconocidas organizaciones internacionales, la UNEP, la Unión Europea, instituciones de energía, entre otras. Este importante evento, que se lleva a cabo en la ciudad de Praga, reúne a los principales referentes mundiales en medio ambiente, entre los que se cuentan a más de 30 ministros del ramo, miembros del Parlamento Europeo y responsables sobre política medioambiental de todo el mundo.

La premiación se realizó a través de una gala de honor, transmitida en directo para
República Checa y Europa. La ceremonia medioambiental puede ser comparada por su importancia en esta área a la entrega de los Oscar en la industria del cine y entrega un premio muy parecido a la Copa del Mundo de fútbol.

RECYCLA Chile fue elegida entre 800 proyectos presentados como uno de los tres finalistas que estuvieron presentes en la gala en la noche europea, con el proyecto “STEP (Solving the E-Waste Problem with social change)” el cual le valió el reconocimiento como ganador de la categoría “Earth” de esta iniciativa y de paso, asistir a este evento mundial del medioambiente como único representante Latinoamericano.

Este año, el “Energy Globe World Award 2009” presentó a 15 finalistas que compitieron en las categorías Tierra, Fuego, Agua, Aire y Juventud Emprendedora, decisión que estuvo a cargo de un selecto jurado compuesto por connotadas autoridades y expertos en medioambiente.

En la premiación de 2008, asistieron entre autoridades, políticos y gente del espectáculo, Koffy Annan, Secretario General de la ONU, Arnold Schwarzenegger, Gobernador de California y el ex-presidente de la desaparecida Unión Soviética, Mikhail Gorbachev. Este año participaron la destacada violinista Vanessa Mae y la Leonardo di Caprio, entre importantes asistentes. (Para más información: www.energyglobe.com).

Barrick anunció el inicio de Pascua-Lama
Barrick, 7 de mayo de 2009

Barrick Corporation anunció el pasado 7 de mayo que el proyecto Pascua-Lama iniciará su construcción. La compañía finalizó el análisis de los parámetros económicos del proyecto, recibió los permisos de construcción claves, resolvió satisfactoriamente las materias fiscales que estaban pendientes entre los gobiernos de Chile y Argentina e inició conversaciones para financiar el proyecto.

“Se construye Pascua-Lama, uno de los principales proyectos mineros de oro del mundo aún no desarrollados”, dijo Aaron Regent, Presidente y CEO de Barrick. “Nuestro foco en los últimos meses ha estado en resolver los  temas tributarios y permisos transfronterizos pendientes, mejorar los costos de inversión y operación, los aspectos económicos del proyecto y en avanzar conversaciones con instituciones financieras globales para obtener financiamiento para el proyecto. Hemos logrado un avance significativo en todos estos frentes, lo cual nos ha llevado a nuestra decisión de iniciar el proyecto hoy. La combinación de los atractivos aspectos económicos, la importante producción de bajo costo de caja, así como el apoyo de los gobiernos de Chile y Argentina para este proyecto ambientalmente responsable generará sustanciales y permanentes beneficios para todos los involucrados, incluyendo oportunidades de empleo y desarrollo socio-económico para la gente de la Región de Atacama en Chile y de la Provincia de San Juan en Argentina”.

Además de todo el impacto económico que ello implica, el funcionamiento de las operaciones implicará la creación de 5.500 puestos de trabajo entre ambos países en la etapa de construcción de la mina, y 1.600 en la fase de operación. La creación de puestos laborales indirectos, en tanto, rondará los 4.000 trabajos, también entre ambos países.

Por otra parte, las medidas de mitigación ambiental en terreno chileno contemplan un sistema de canales que evite que el agua proveniente del deshielo entre en contacto con las operaciones mineras; y adicionalmente, el agua que contacte los estériles será captada en piscinas de decantación y canalizada hacia una planta de tratamiento, para ser descargada posteriormente según los estándares de la legislación vigente, en la misma calidad que existe hoy en la zona. En suelo argentino, los programas de mitigación incluyen mejoras en la infraestructura de riego para disminuir las pérdidas de caudal que ocurren en el actual sistema de distribución de agua, tanto en el Departamento de Iglesia como en el Departamento de Jáchal. Desde el inicio de la construcción, se contemplan también las medidas necesarias para el correcto proceso de cierre del proyecto.

Por otra parte, el mineral que será extraído de Pascua-Lama no se encuentra bajo ningún glaciar. Precisamente por esto, el proyecto inicial fue modificado para proteger los cuerpos de hielo, quedando éstos fuera del perímetro de la mina. Los glaciares cercanos a la operación no serán intervenidos, no se removerán ni se destruirán. Este es uno de los compromisos de Barrick contenidos en la aprobación de Pascua-Lama: “la compañía solamente accederá al mineral de manera tal que no se produzca ninguna remoción, reubicación, destrucción ni intervención física de los cuerpos de los glaciares Toro 1, Toro 2 y Esperanza” (EIA – Chile). Además, en octubre de 2008 la COREMA de la III región, aprobó el Plan de Monitoreo de Glaciares que fue realizado en conjunto con Barrick, el Centro de Estudios Avanzados en Zonas Áridas de la Universidad de La Serena y consultores internacionales.

En cuanto al agua, 49 puntos de monitoreo velarán por la calidad de este elemento en territorio chileno y 38 en territorio argentino. Los datos estarán disponibles en tiempo real para las autoridades y las comunidades, además de estar sujetos a auditorías independientes. La calidad del agua fuera de la propiedad de Barrick será inspeccionada y monitoreada unos 15 kilómetros en el caso de Chile, y más de 100 en el caso de Argentina aguas arriba de la comunidad más cercana, para asegurarse de que cumpla con los estándares legales de calidad de agua.

Compromiso Atacama
Barrick ha impulsado en Chile la creación de Compromiso Atacama, una alianza estratégica inédita con organizaciones benéficas como la Fundación Teletón, Un Techo para Chile, América Solidaria, Clase 21 y Pacto Global de Naciones Unidas, para impulsar el desarrollo social en la región de Atacama, beneficiando en una primera etapa a cerca de 4.000 habitantes, en especial de los sectores más necesitados. Compromiso Atacama significa la puesta en marcha de iniciativas de alto impacto social: apoyo para el primer centro de rehabilitación infantil de la región de Atacama, educación digital en escuelas rurales, ayuda habitacional para los sectores más pobres, trabajo de profesionales latinoamericanos en la implementación de programas sustentables; y trabajo voluntarios en la región de jóvenes universitarios.

¿Qué otros proyectos se han realizado en Chile y Argentina?
Trabajo en Desarrollo Sustentable y Relaciones Comunitarias Chile – Argentina

En Chile:

Total de horas de capacitación a la comunidad de la Provincia de Huasco, Región de Atacama- Chile: 113.392

Total aproximado de horas hombre de capacitación en comunidades de Jáchal e Iglesia, Provincia de San Juan -  Argentina: 62.809

En Argentina:

Postulantes a Puestos de Trabajo: A enero 2009, más de 115.000 postulaciones laborales al proyecto (básicamente, entre Chile y Argentina)

Essbio participó del Seminario “El agua está en tus manos: mójate”
ESSBIO, 7 y 8 de mayo 2009

Essbio, integrante del Comité de Certificación Ambiental de Escuelas (CRCA) de la región de O’Higgins, apoyó la realización del Seminario anual de educación ambiental para docentes y representantes del ámbito de la educación.

En esta oportunidad el tema central del Seminario, realizado en Pichilemu el jueves 7 y viernes 8 de mayo, fue el agua. Por esta razón, la sanitaria Essbio tuvo un rol preponderante en la gestión de la jornada. Durante el Seminario los profesores tuvieron la oportunidad de ver y comentar el documental H2O-cero, realizado por Essbio para sensibilizar a niños y jóvenes sobre la necesidad de cuidar los recursos hídricos. Los docentes valoraron este aporte y destacaron que es un material que podrán trabajar en el aula con los alumnos.

Por otra parte, los docentes también visitaron la Planta de Producción de Agua Potable de Essbio, donde además de una visita guiada por las instalaciones, realizaron monitoreos de la calidad del agua, a través de una capitación a cargo del profesor Luis Pinto, representante del Centro AquaSendas.

A su vez, se realizó un Focus Group donde los profesores conocieron los juegos didácticos que está realizando Essbio entorno al agua, trabajaron con el material y le hicieron observaciones y comentarios. La sanitaria incorporará esta valiosa información en la versión final de estos juegos, que lanzará durante el 2009.

Asimismo, los profesores presenciaron interesantes exposiciones acerca de participación ciudadana en la elaboración de normas sobre calidad de aguas, sobre macroinvertebrados, acerca de biodiversidad y sobre parámetros de medición físico-químicos de calidad de agua; a cargo de representantes de CONAMA, Universidad Católica de Temuco, CONAF y Universidad de Concepción.

En la oportunidad CONAMA, que contó con la presencia de su Director Regional, Héctor González, lanzó el manual “descubriendo nuestro territorio, un viaje entorno al agua”, que da una mirada ciudadana a la vigilancia de nuestros ríos. Gracias a este Comité, en el que Essbio comparte roles con CONAMA, el Ministerio de Educación, CONAF, el Ministerio de Salud, la Corporación Pro O’Higgins y Codelco Chile División El Teniente; la sanitaria ha podido concretar numerosas actividades vinculadas a la educación ambiental de la región de O’Higgins. Por parte de Essbio, esta iniciativa contó con la participación y apoyo de Leonardo Urzúa, Marcelo Vargas, Cristian Vargas y Sergio Pino (Operaciones), Francisca Garrido (Comunicaciones) y Paulina Rubio (Relación Comunidad y RSE).

En el Mundo

Producción Limpia aumenta la competitividad de los pequeños empresarios en Chile
La Segunda, 06 de mayo de 2009

Los Acuerdos de Producción Limpia (APL) se han consolidado como un instrumento capaz de hacer más eficientes los procesos productivos. Bien lo saben los pequeños productores, el segmento empresarial al que esta herramienta entrega mayores beneficios. Las cifras demuestran que de las 3.000 empresas involucradas en los 46 APL que se han firmado hasta la fecha en el país, 2.500 corresponden a mipymes. A continuación, tres microemprendedores relatan cómo la Producción Limpia les ha ayudado a mejorar sus negocios. 
 
Apicultores se preparan para cumplir exigentes estándares europeos
La apicultura es una industria en expansión que podría seguir los pasos de otros sectores estrella del agro nacional hacia los mercados de exportación. Esta actividad es desarrollada por unos 5 mil apicultores comerciales-principalmente pequeños productores agrícolas-, los que han debido buscar soluciones específicas a una serie de problemas sanitarios que les impiden cumplir a cabalidad con las exigencias impuestas por la Unión Europea, su principal destino de exportación.

Así, unas 500 empresas de Valparaíso a Puerto Montt adhirieron al APL de Productores y Exportadores de Miel, el que se firmó en octubre de 2008. Uno de estos empresarios es Diego Santa Cruz, quien ha participado activamente en la organización de este acuerdo desde la Corporación Centro Nacional de Desarrollo Apícola de Chile. Según explica, el APL será una herramienta clave para subsanar con medidas concretas los problemas de calidad e inocuidad en las distintas etapas de la producción, debilidades detectadas en un diagnóstico realizado en 2006 por la Mesa Apícola Nacional.

Trabajo mancomunado
Recuerda que desde que tomaron contacto con el Consejo de Producción Limpia IC PLI advirtieron que uno de los grandes beneficios que les traería un APL sería una acción público-privada conjunta. "Nos conocimos y comenzamos a delinear un trabajo de colaboración y de aprendizaje con un objetivo común. Eso es extremadamente valioso, porque también ha concitado un mayor interés del área pública y de los privados por invertir en este negocio a través de programas de fomento, instrumentos, planes y diseños de políticas".

Asegura que para muchos apicultores la adhesión al APL se ha traducido en la formalización de actividades. "La producción limpia tiene, entonces, un impacto económico y ambiental, pero también en crear una masa crítica y un cimiento sobre el cual se desarrolle una apicultura sustentable con proyección", concluye.
"Realizar las mejoras pertinentes y hacer las cosas bien nos permite mejorar la calidad del producto y tener una mejor competitividad en los mercados", añade.

Conversión a gas da un giro a la producción artesanal de ladrillos
La producción artesanal de ladrillos ha sido por mucho tiempo sindicada como una importante fuente contaminante de la Región Metropolitana. Para iniciar su trabajo, el Consejo de Producción Limpia involucró a unos 120 productores artesanales de Pirque, Puente Alto, Quilicura, Maipú y Pudahuel, entre cuyos rasgos comunes se encontraba desarrollar la actividad de manera informal y pertenecer a pequeñas empresas familiares sin buenas prácticas productivas ni infraestructura básica necesaria para cubrir las necesidades de los trabajadores.

El APL se firmó en 2003 y consideró metas como reemplazar la leña y desechos como combustible por gas licuado, mejorar las condiciones laborales de los empleados, obtener permisos sanitarios y manejar adecuadamente los residuos sólidos.

Germán Duarte, presidente de los ladrilleros de la Repón Metropolitana, ha liderado a estos productores desde 2002. Con esta experiencia gremial comenta que "el APL nos ha beneficiado bastante, porque ahora podemos trabajar tranquilos". Recuerda que antes de la firma de este acuerdo eran responsabilizados de las humaredas contaminantes, por lo que las autoridades comunales y ambientales los perseguían. "Cuando contactamos al CPL comenzamos a conversar ya trabajar en la idea de convertirnos a producir con gas", subraya.

"Ayudamos a descontaminar"
"Aunque los primeros dos años no fueron fáciles y tuvimos pérdidas, comenzamos a tirar para arriba, porque esto nos beneficia. Nosotros logramos que el 100% de los ladrilleros de Puente Alto quemara con gas, cosa que se mantiene hasta hoy. Como ventaja vemos que hoy nuestro producto es limpio y que ayuda a descontaminar Santiago, cosa que los clientes agradecen", agrega Duarte.

En concreto, esta iniciativa se tradujo en la disminución en 5,6% del total de emisiones puntuales de la Región Metropolitana, según la evaluación de acuerdos de Producción Limpia desarrollada por la Universidad de Chile en 2005.
"Después del APL logramos, además, tener comedores, baños y agua en nuestros lugares de trabajo. Nuestra salud ha mejorado y eso se siente", enfatiza.

Capacitación: clave para elevar calidad de restaurantes de Concón
Los restaurantes de Concón son reconocidos en todo el país por el buen nivel de su platos y la calidez de su atención, Para darle un respaldo técnico a la fama de "Capital Gastronómica de Chile", en 2006 se inició un proyecto piloto con 22 restaurantes de la zona cuyo fin era elevar la calidad de la oferta detectando y resolviendo algunos problemas existentes. Este proceso derivó en la certificación de 11 restaurantes del APL del Sector Gastronómico de Concón, el que abordó materias como la inocuidad alimentaria, la trazabilidad de los alimentos, control de bodega, manejo de materias primas, manejo de residuos y capacitación del personal que atiende público en higiene y seguridad.

Entre los adherentes estuvo Lilian Sánchez, dueña del restaurante "Calipso", quien con su marido, Francisco Figueroa, también participaba entonces en el Comité de Desarrollo Turístico de Concón.

Lazos de cooperación
"La primera fortaleza que vimos en esto f ve la gran alianza que se forma entre lo público y lo privado, ya que hemos logrado trabajar con entidades de Salud y la Conama. Increíble ha sido también lo que ha sucedido con los restaurantes que firmamos el APL, los que hemos logrado lazos de cooperación que hoy son nuestra principal fortaleza", explica.

En este proceso de APL, añade, "algunos restaurantes debieron hacer más inversión que otros, pero para mí lo mejor fue la educación y capacitación que recibimos, ya que nos involucraron desde los propietarios hasta las personas que hacen aseo en temas importantes, como qué hacer para apagar un incendio o el uso correcto del aceite". "Ahora reciclamos, diferenciando botellas de cartones, y yo tengo toda la tranquilidad del mundo porque sé que estamos haciendo las cosas bien y que toda mi gente sabe aplicar los conocimientos que aprendieron en las capacitaciones sobre temas como el buen manejo de la cadena de frío o cómo evitar la contaminación cruzada", destaca.

Adela Cortina: “Economía sin ética”
Elmercuriodigital.es, 09 de mayo de 2009

Los más débiles siempre pagan las consecuencias de la falta de ética en el sistema económico. La crisis económica ha estallado cuando está boyante el discurso de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en memorias anuales y en índices de empresas responsables. ¿Era cosmética o ética? ¿Maquillaje para tener buena apariencia o vitaminas que fortalecen?

Una empresa inteligente no opta por una ética del desinterés, cosa imposible para una empresa moderna, sino del interés común. No abandona la búsqueda del beneficio y la viabilidad, sino que trata de lograr su beneficio a través del beneficio compartido. Por eso intenta convertirse en esa “empresa ciudadana” que las gentes ven como cosa suya, porque genera riqueza material, trabajo y valores intangibles en su entorno. Apuesta por la transparencia que genera confianza y forja la reputación, valores sin los que es difícil mantener la viabilidad. 

La empresa prudente trata de conocer las aspiraciones de sus grupos de interés y de responder a ellas. Responsabilidad, transparencia y confianza son imprescindibles para alcanzar el bien de la empresa. Siempre que exista un marco institucional capaz de asegurar razonablemente que se cumplen las reglas de juego.

No ha funcionado en demasiados casos el marco institucional, encargado de controlar las actuaciones financieras, de poner sobre aviso a inversores y a consumidores. Pero a pesar de la convicción leninista de que “la confianza es buena, pero el control es mejor”, los dos son imprescindibles. Sin control, los bancos juegan al riesgo excesivo, al préstamo basura un día y a no prestar al siguiente, los ayuntamientos avalan recalificaciones, los consumidores se endeudan más allá de lo razonable y llega un tiempo en que el tren de la actividad económica da un brusco frenazo. Pero sin confianza decaen las transacciones, disminuye la inversión, escasean los préstamos, cierran las empresas, aumenta el desempleo y crece el sufrimiento.

¿Es que el discurso de la RSE está desvinculado de los sistemas de gobierno corporativo? ¿Es que no se ha incorporado al núcleo duro de una gran parte de empresas, cuando les es consustancial?

Tal vez es que hay dos tipos de incentivos, los que pertenecen al juego limpio de la empresa y los espurios. Los últimos pueden ser útiles en alguna ocasión, pero no ser los principales, como mostraba el filósofo MacIntyre con el ejemplo de un niño, cuyos padres quieren que aprenda a jugar al ajedrez y, como no le gusta, le prometen caramelos cada vez que juegue. El incentivo de los caramelos puede servir para que conozca el juego y se interese por él, pero si con el tiempo sigue sin gustarle por sí mismo, hará trampas cuando pueda.

Si el directivo de un banco al asesorar a los clientes está pensando en que su salario o su ascenso dependen de que inviertan en determinados fondos, intentará persuadirle de que es un riesgo asumible con el que ganará considerablemente. Las demás opciones son “conservadoras”, adjetivo que tiene ya un sentido peyorativo. Claro que, a diferencia del ajedrez, el directivo también cuenta con la ambición del cliente. Pero no es un buen profesional el que no advierte de los riesgos previsibles, ni el que hace préstamos basura, porque no es ése el sentido de su profesión y por eso genera desconfianza.

Si globalizamos la partida de ajedrez, resultará que, además de las turbulencias de que hablan los economistas, ha habido organizaciones y gentes concretas que no han creído en el valor de su profesión, que han arriesgado lo suyo y lo ajeno, convencidos de que a ellos les sacarán las castañas del fuego. Lo peor de todo es que en todas las ocasiones pagan los débiles. Los que se quedaron sin trabajo, los que no pudieron pagar la hipoteca, los que tuvieron que cerrar su pequeña empresa, los inmigrantes que regresaron a sus países y se acabaron las remesas.

En el documento de la última cumbre del G-20, los líderes mundiales hacen una afirmación asombrosa: “Reconocemos la dimensión humana de la crisis”. Pero ¿es que ha existido alguna vez una actividad económica sin dimensión humana? ¿No es cierto que la economía ha de ayudar a construir una buena sociedad y, cuando no lo consigue, fracasa rotundamente, teniendo en cuenta que esa buena sociedad hoy ha de ser mundial?

Adela Cortina es Catedrática de Ética de la Universidad de Valencia. Directora de la Fundación ETNOR

Las empresas deben avanzar hacia un nuevo Contrato Social
Harvard Business Publishing, 11 de mayo de 2009

La Crisis obliga a cambiar en todo orden de cosas, y las empresas no están exentas de ello. En un artículo que escribió para Harvard Business Publishing, Bob Lurie afirma que para las compañías “es hora de reconocer el cambio, hacer cambios y cumplir tanto las responsabilidades y como las oportunidades que ofrecen las prácticas empresariales sostenibles”.

Nos encontramos en un período interesante de la historia, en el que la relación entre las empresas y la sociedad está experimentando un profundo y permanente cambio. Sin duda que la sostenibilidad es un ejemplo de ello.

Para las compañías líderes, el nuevo contrato social implicará nuevas exigencias y nuevas relaciones para navegar en torno a temas de sostenibilidad y recursos ambientales. En las conversaciones que he sostenido con líderes empresariales he podido constatar que muchas empresas no están preparadas. Sus culturas corporativas, procesos y capacidades organizacionales no están listas para apoyar la sostenibilidad como elemento central de sus negocios.

Si esto no cambia, las compañías van a tropezar con lo que les parecerá una crisis imprevista, con episodios repetidos de problemas. Es hora de reconocer esta situación, implementar modificaciones, cumplir con las responsabilidades y aprovechar las oportunidades que ofrecen las prácticas empresariales sostenibles.

Históricamente, la licencia social para operar, o "contrato", ha consistido en un acuerdo entre las empresas y el gobierno, actuando este último en nombre de las personas. Algunos de estos contratos sociales – como los de los rubros altamente regulados tales como los servicios o los productos farmacéuticos – son explícitos, activos y fundamentales tanto para la estrategia como para las operaciones de la empresa. En estos casos, el gobierno es un actor esencial y lleva a cabo una conversación constante con las empresas sobre precios, características del producto o servicio, el costo y similares; a su vez, los altos ejecutivos de estos sectores dedican una gran atención a la integración de estas consideraciones reglamentarias a sus estrategias empresariales, y a la gestión de sus relaciones con los organismos gubernamentales.

Sin embargo, para la gran mayoría de las empresas, el contrato social está implícito y no es activo. Las compañías se esfuerzan por para seguir las diferentes normas establecidas por los reguladores gubernamentales. La alta dirección de empresas de estos sectores no aspiran a mantener una conversación activa con el gobierno, y su enfoque se basa en un cumplimiento estático, entendiendo por esto el cumplimiento de los requisitos de las normas. Una vez que las reglas se han asumido, y se han establecido los costos y consecuencias implícitas, delegan estas  responsabilidades en niveles inferiores.

Pero esto ello está cambiando y la sostenibilidad se ubica en el centro de la transición. Una de las razones es el incremento sostenido del interés público y de la voluntad de actuar en torno a la sostenibilidad como ciudadanos y como consumidores. Otro motivo – que quizás sea la causa más importante – radica en el surgimiento de organizaciones no gubernamentales (ONG’s), como el Sierra Club y The Nature Conservancy, las que se dedican a cuestionar y cambiar las prácticas de las empresas con respecto al medio ambiente, y que poseen el tiempo y los recursos necesarios para insistir en su misión durante décadas. Durante gran parte del siglo pasado, la existencia de grupos reunidos en torno a determinados temas, legislaciones o problemas sociales, tendía a ser temporal. Hoy, en cambio, muchas ONG’s gozan de buena salud, una larga vida y están en constante actividad y vigilancia. Son consistentes en presionar a las empresas aun cuando las leyes vigentes se estén cumpliendo y la atención del gobierno esté puesta en otros temas.

Es así como las ONG’s han presionado a los gobiernos y a las compañías para incrementar su compromiso con la sostenibilidad. Nuestras economías tienen un largo camino por recorrer antes de cambiar nuestros comportamientos, antes de que la sociedad y las empresas hayan asumido prácticas sostenibles que tengan poco o ningún impacto en el ecosistema mundial. Esta búsqueda continuará durante muchos años, e influirá en la relación entre empresas y gobierno, las organizaciones no gubernamentales y la sociedad en general. Se exigirá más de las empresas para responder a estos desafíos. Y la mayoría de las compañías no están preparadas para hacer frente a esta realidad.

Pero, ¿por qué están tan mal preparadas? Durante los últimos 20 ó 30 años, la mayor parte de las empresas han asimilado la sostenibilidad a temas de conformidad. Decidieron que no hay ventaja en el hecho de ir más allá de la ley en temas ambientales. Muchas empresas crearon organizaciones para satisfacer el cumplimiento de las normas establecidas y, a continuación, volvieron de manera habitual a sus negocios.

Es vital que los líderes empresariales actuales reconozcan que limitarse al mero cumplimiento no es suficiente. Hasta que no puedan afirmar que están inmersos en un proceso de mejora continua de la sostenibilidad – similar a las mejoras continuas e inversiones de las otras partes de su negocio – estarán fuera de nuestro mundo cambiante. Para superar este desafío, quienes dirigen las compañías tendrán que tratar la sostenibilidad como una nueva dimensión de su estrategia de negocios, y no como un lastre para la eficiencia. Tendrán que poner fin a la visión fragmentado de los temas de sostenibilidad, creando una “visión verde” de prácticas de negocios que esté centralizada y sea de un alto nivel, asociada a responsabilidades y accountability para poder progresar en el cumplimiento de las metas mencionadas.

La naturaleza intrínseca de la sostenibilidad implica que no tiene fin y que las metas perseguidas están en constante desarrollo y movimiento. Las compañías que aspiran a estos objetivos lo harán bajo un nuevo contrato social, y estarán sometidas a un monitoreo permanente por parte de personas que están fuera del gobierno, con el fin de inspeccionar todos los aspectos de los “registros verdes” de estas empresas.

Por ejemplo, cuando Apple presentó su último computador portátil (MacBook), enfatizó con fuerza que eran “verdes” (“The world’s greenest family of notebooks”). Una página web explicaba de manera amable lo que implicaba en términos de empaque, los materiales empleados y el uso de la energía, incluyendo una declaración sobre el compromiso de Apple con la sostenibilidad. Todo sonaba maravillosamente responsable, pero también podría ser visto como una respuesta a un diálogo permanente con grupos como Greenpeace, quien en noviembre pasado rankeó a Apple por debajo de la media en su guía verde de electrónicos.

Estamos entrando en una época en la que acciones como la de Apple son simples juegos de mesa. La cuestión no será si es que las compañías están llevando a cabo programas de este tipo, sino cuánto estarán haciendo para su empresa y a favor del planeta. Que no lo sorprendan las nuevas exigencias.

Forética presentó CSR Toolbox en España: “La creatividad y la innovación, instrumentos clave para luchar contra la crisis”
Foretica.es, 19 de mayo de 2009

Forética presentó en la Casa de América CSR Toolbox, la “caja de herramientas para una Europa competitiva y sostenible”, un conjunto de instrumentos de gestión y de investigaciones desarrolladas a nivel europeo con el objetivo de fomentar la competitividad del tejido empresarial a través de la RSE. La Secretaria General de Empleo de España, Maravillas Rojo, destacó que “debemos estar atentos a nuevas corrientes de creatividad e innovación, que son instrumentos clave para el cambio de época que estamos viviendo”. Calificó las herramientas presentadas por Forética como “instrumentos ganadores”, ya que “los momentos de crisis ponen a prueba los valores que defiende la RSE y al cuestionarlos nos damos cuenta de su valía como instrumentos de futuro”. Rojo hizo referencia a la confianza como “elemento crucial en esta época de cambios”. “La confianza necesita implicación interna y externa. Es un elemento de competitividad de las empresas e instituciones, un intangible que requiere unas formas de relación hacia dentro y fuera de la sociedad”, concluyó.

Según la presidenta de Forética, Alicia Granados, la asociación ha querido, al traer estas herramientas a España, “proporcionar a las organizaciones y sus stakeholders una visión integral de los trabajos más actuales que se están desarrollando a nivel europeo para hacer frente a los principales retos de la gestión responsable”.

CSR Toolbox
El Toolbox de CSR Europe contiene una serie de herramientas prácticas con el objetivo de que las empresas ganen ventaja competitiva a través de las buenas prácticas. Esta “caja de herramientas para una Europa competitiva y sostenible” es fruto de la colaboración durante 18 meses de grupos de trabajo intersectoriales – que han implicado a más de 200 representantes de toda Europa de empresas y sus stakeholders – en veinte laboratorios temáticos. La iniciativa se enmarca dentro de la Alianza Europea para la RSE impulsada en 2006 por la comunidad empresarial europea con el respaldo de la Comisión.

CSR Toolbox presenta los resultados de esos laboratorios divididos en cinco áreas temáticas clave para las empresas y la sociedad: la creación de un lugar de trabajo integrado, el desarrollo del capital humano, la construcción de nuevos modelos de negocio, la promoción de la producción y el consumo sostenible, y el fortalecimiento de la confianza a través de la comunicación abierta. A través de estos ejes, CSR Europe ha coordinado los trabajos de todos los participantes en estos Laboratorios RSE sobre temáticas como el impacto medioambiental de productos y procesos industriales, la promoción de la salud y el bienestar en el trabajo, la inclusión de criterios sociales y medioambientales en la cadena de suministro, la integración de aspectos de diversidad y de igualdad en las empresas o el impacto del cambio demográfico sobre el capital humano europeo, entre otros.

En palabras de la directora de CSR Europe, Kerstin Born, “estos laboratorios suponen un fortalecido diálogo y cooperación entre sectores privados, públicos y civiles con la intención de construir nuevas aproximaciones innovadoras hacia la RSE”. Born se mostró orgullosa “por el trabajo que se está realizando por parte de la Comisión”, ya que “aunque queda mucho trabajo por hacer, tenemos las herramientas correctas para promover la RSE en esta época en la que es más importante que nunca”.

Las herramientas recogidas en la presentación de CSR Toolbox, así como el trabajo en curso de los Laboratorios, estarán a disposición pública a través de la página web www.foretica.es/TOOLBOX

BID lanza Ficha de Evaluación de Sostenibilidad Turística para proyectos del sector privado
BID, 29 de mayo de 2009

El Banco Interamericano de Desarrollo anunció la creación de una Ficha de Evaluación de Sostenibilidad Turística, una herramienta interactiva diseñada para asegurar que las inversiones del BID en proyectos turísticos del sector privado maximicen los beneficios sociales, económicos, culturales y ambientales para comunidades locales y destinos turísticos.

El turismo es una importante fuente de empleo e ingresos en América Latina y el Caribe, y su contribución al desarrollo sostenible y al alivio de la pobreza es ampliamente reconocida. El Consejo Mundial de Viajes y Turismo calcula que en 2009 el aporte global del turismo al PIB de la región llegará a US$ 217.000 millones.

La Ficha de Evaluación permitirá al BID evaluar los aspectos de sostenibilidad de los proyectos del sector privado que solicitan financiamiento y dará prioridad a los proyectos con mayores posibilidades de tener un impacto positivo. Asimismo se espera que la Ficha ayude a los promotores e inversores a formular proyectos más sostenibles y a tener en cuenta las cuestiones de sostenibilidad desde el comienzo. Aunque la Ficha se ha diseñado específicamente para el sector privado, también puede ser de utilidad a entidades gubernamentales en el área de turismo, medio ambiente, y promoción de inversiones, así como al resto de actores del sector.

Esta ficha fue elaborada en base a los “Criterios Mundiales de Turismo Sostenible”, e incorpora 52 criterios, con sus respectivos indicadores, agrupados en cinco secciones: prácticas efectivas de gestión sostenible; aspectos socioeconómicos; aspectos culturales; aspectos medioambientales; impacto en el destino turístico; y actividades inmobiliarias asociadas con el proyecto turístico.

La Ficha se puede usar en todas las etapas del ciclo de vida de un proyecto: diseño, exploración, análisis inicial, y también durante las etapas de debida diligencia y de aprobación de la inversión. De este modo, la ficha permite identificar áreas que necesitan mejorarse y luego medir el impacto de los cambios que se han introducido. No otorga un puntaje a  los proyectos, sino que genera un “mapa de colores” para que el usuario pueda apreciar la sostenibilidad de un proyecto. Los colores, que abarcan desde el verde al rojo, se usan para designar indicadores de rendimiento para cada criterio desde excelente a inaceptable.

El BID solicita comentarios y sugerencias sobre la Ficha de Evaluación de Sostenibilidad Turística, que se encuentra disponible en www.iadb.org/tourismscorecard. Este período de consulta durará seis meses, y terminará en noviembre de 2009.

Punto de Vista

El cambio ya está aquí

Se trata quizás de una de las huellas más buscadas del mundo: la “huella de carbono” está adquiriendo un protagonismo cada vez más notorio en el mundo, traspasando con creces los límites del ámbito de la protección del medio ambiente para entrar de lleno al rubro económico e industrial. Y es que los “GHG” – del inglés green house gases –, o “GEI” – gases efecto invernadero – que se producen a raíz de las actividades propias de la sociedad moderna, han sido identificados como uno de los principales causantes del cambio climático, un fenómeno que está afectando a la naturaleza, y que en creciente medida también influirá en las economías de los países. Es así como el sector económico ha estado prestando una creciente atención a la “huella de carbono”, y algunos países como Inglaterra están desarrollando una serie de iniciativas, impulsadas desde el gobierno pero también desde las empresas, para reducir estas emisiones.

Junto a un grupo compuesto por Janet Spröhnle, la presidenta de Acción RSE, así como de los máximos representantes de nuestras empresas socias Barrick, Essbío y Minera Los Pelambres, pudimos constatar en persona la disposición de los grandes empresarios británicos por unirse a la lucha contra el cambio climático y los GHG. El pasado 1 de mayo asistimos al “May Day Summit”, cumbre organizada por Business in the Community cuyo presidente es el Príncipe Carlos (ver artículo correspondiente en este Newsletter), y que tiene por finalidad lograr que las 3.600 empresas que forman parte del “Prince’s May Day Network” se comprometan a rebajar su huella de carbono. Y, tal como lo anunció el Príncipe de Gales en el evento, Acción RSE lanzará en Chile el “May Day Network” en el marco de nuestro gran seminario internacional, que se realizará los días 1 y 2 de septiembre en Casa Piedra.

Pero, ¿por qué podría ser importante para Chile la reducción de la huella de carbono, algo que aparentemente parece tan vago y lejano? En verdad se trata de una realidad mucho más cercana de lo que se podría pensar, ya que nuestro país ha experimentado tal crecimiento en las emisiones entre los años 1990 y 2004, que estamos situados en el lugar número 14 de las naciones que más han aumentado su huella. En términos absolutos, esto significa que estamos dentro del 25% de los países con mayores emisiones en el mundo. Sí, ¡en el mundo! Estas cifras – publicadas en una edición reciente de revista Capital dedicada a temas “verdes” – constatan además que saltamos de 3,9 toneladas de CO2 per cápita al año a 5 toneladas de CO2 per cápita al año en el 2007.

Por su parte, la tasa de crecimiento experimentada entre 1995 y el 2005 equivale al promedio de lo que han incrementado en el mismo período China e India. Y aunque en total “sólo” producimos el 0,2% de las emisiones mundiales, esta cifra podría ser una amenaza real para nuestras exportaciones desde el momento en que los mercados de países más desarrollados empiecen a exigir productos cuya elaboración y traslado deje poco o nada de esta huella – algo que ya es realidad para los proveedores de la cadena de supermercados ingleses Tesco, que es la tercera distribuidora minorista de Europa; así como de Casino (Francia) y de otros supermercados alemanes. Otro sector industrial inglés, el maderero, tiene como meta para el 2016 que toda construcción residencial de este material debe ser “carbono neutral”. No pasará mucho tiempo antes de que otros rubros, como la minería y el forestal, desarrollen medidas para establecer la trazabilidad de la huella de carbono.

Si Chile no quiere perder competitividad o derechamente enfrentarse a mercados cerrados en un futuro no muy lejano, se deben tomar acciones concretas. Ya hay indicios de algunas iniciativas en el país, a las que pronto se sumará aquella traída desde Business in the Community por Acción RSE. Pero es necesario un esfuerzo aún mayor y que cuente con el compromiso de muchos sectores, así como el apoyo del gobierno. Como vemos, el cambio no está por llegar, el cambio ya está aquí.

Rafael Quiroga
Gerente General
Acción RSE

Acción en la Prensa

-Proyecto asociativo "EducaRSE" busca mejorar la calidad de la educación: "El impacto de la responsabilidad social en las futuras generaciones"
- Primer encuentro de socios y aliados de Acción RSE
- Lanzan EducaRSE, proyecto asociativo impulsado desde Acción RSE
- "Prince's May Day Summit": Acción RSE y empresarios chilenos participaron en cumbre climática con Príncipe Carlos
- ¿Cómo hacer que la RSE sea noticia?
- Epidemia mundial: Acciones conjuntas para frenar un grave problema

Vitrina de Proyectos

“Construyendo mis sueños”

Creada hace seis años, en esta organización trabajan profesionales y estudiantes universitarios quienes apuestan por el desarrollo del sector microempresarial en nuestro país mediante diversos procesos de desarrollo y transferencia de tecnologías. Es así como “Construyendo mis sueños” busca incrementar el capital social y las capacidades de gestión, de trabajo en equipo, de liderazgo, de capacidad emprendedora, de innovación, y responsabilidad social en estudiantes universitarios y emprendedores del sector MYPE.

La iniciativa busca desarrollar en sus emprendedores:
- “Aprender a hacerse cargo de sus sueños” y sentirse agentes importantes de la sociedad.
- Establecer relaciones de confianza y redes de colaboración para fomentar el emprendimiento e innovación comunitaria.
- Gestionar sus “Estados de Animo” y su mirada hacia la vida.
- Incrementar su capacidad de aprendizaje tanto cognitivo como experiencial.
- Incrementar su “Sentido de Urgencia” respecto a los cambios de estilos y prácticas requeridos hoy en día y las nuevas realidades organizacionales y comunitarias.

La iniciativa ha logrado capacitar y apoyar a más de 1.800 microempresarios y dirigentes sociales de 30 comunas del país, con la participación de más de 700 estudiantes. Contacto: contacto@construyendomissuenos.cl, tel.:978 47 44