Usted está en: Inicio | Centro de Información | Newsletter

Boletín 155, Diciembre 2009

Noticias RSE

Primera campaña conjunta de voluntariado corporativo en Chile:
ENGAGE Santiago benefició a 3.000 personas en Peñalolén
Acción RSE, 04 de diciembre de 2009

La iniciativa, organizada por Acción RSE, congregó a 230 trabajadores voluntarios de las compañías BBVA, Bci, Chilectra, D&S, Endesa, Enersis, Falabella, Masisa, Movistar y Santander.

Dado el éxito de la experiencia piloto en Chile y el alto grado de entusiasmo de los participantes, Acción RSE considera replicarla en el futuro.

Con gran entusiasmo, compañerismo y alegría, 230 trabajadores voluntarios de diez empresas entregaron durante el mes de noviembre más de cien horas de trabajo a la comuna de Peñalolén, beneficiando a 3.000 personas directamente. Se trata de ENGAGE Santiago, la primera campaña conjunta de voluntariado corporativo realizada en Latinoamérica, que lideró la organización de empresas por el desarrollo sustentable, Acción RSE.

Las distintas intervenciones realizadas fueron valorizadas en 40 millones de pesos e incluyeron el mejoramiento de infraestructura de una sala cuna, dos colegios, una sede deportiva y un centro para el adulto mayor. Además, los voluntarios de BBVA, Bci, Chilectra, D&S, Endesa, Enersis, Falabella, Masisa, Movistar y Santander forestaron una plaza, crearon una sala de corte y confección, realizaron dos capacitaciones a carpinteros y microempresarios, dos eventos deportivos y un tour de alimentación saludable. Cada una de las actividades fue escogida según el negocio y expertise de la empresa y las preferencias de su voluntariado.

Asimismo, Acción RSE aseguró la sustentabilidad de las intervenciones en el futuro realizando un trabajo muy coordinado con la Municipalidad, de manera que la ayuda entregada fuera recibida por vecinos previamente organizados, que estarán a cargo de su mantención. 

“En Acción RSE nos sentimos profundamente orgullosos al observar los resultados de esta iniciativa. Lo más importante es ver cómo se dio la asociatividad en terreno, con empresas que no tienen relación entre sí, pero que sin embargo están unidas por un interés común: contribuir a la comunidad”, destacó Rafael Quiroga, gerente general de Acción RSE.

Para Claudio Orrego, alcalde de Peñalolén, ENGAGE Santiago “es importante para mí no sólo como alcalde, sino como  chileno. Este país ha sido muy segregado y debemos abrir puentes que acerquen a las personas.  Estoy muy esperanzado de que este proyecto es una buena noticia no solo para la comunidad beneficiada, sino también para las empresas, pues es importante dar la oportunidad de vivir la solidaridad dentro del horario de trabajo”.

Dado el éxito alcanzado en esta primera campaña de voluntariado corporativo conjunto, Acción RSE espera poder replicar la iniciativa en el futuro con más empresas comprometidas y en distintas comunas de la capital y también en regiones.

Las actividades realizadas

ENGAGE Santiago es una iniciativa desarrollada por Acción RSE en Chile que convoca, organiza y coordina a los trabajadores voluntarios de distintas empresas con el fin de realizar campañas específicas en conjunto. ENGAGE detecta las necesidades más importantes de la localidad a ser intervenida, en alianza con otras organizaciones, lo que hace más efectiva la acción conjunta. La iniciativa fue creada en 2002 por Business in the Community (BITC), organización británica aliada  de Acción RSE.

Resultados renovación parcial del Directorio en Acción RSE
Acción RSE, 03 de diciembre 2009

Juan Manuel Santa Cruz, Felipe Lira, Pedro Pablo Errázuriz e Ignacio Cruz.

Juan Manuel Santa Cruz, Director de Lipigas, y Felipe Lira, Gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti y actual vicepresidente de Acción RSE, fueron reelectos en el Directorio de la organización por un período de tres años más. A ellos se suman Pedro Pablo Errázuriz, Presidente de Essbio, e Ignacio Cruz, gerente general de Minera Los Pelambres, como resultado del proceso anual de renovación de un tercio de la mesa directiva llevada a cabo en noviembre, de acuerdo a los estatutos de Gobierno Corporativo de Acción RSE.

En la elección votaron 76 empresas -un 88,37% de los socios de la organización a la fecha de inicio del proceso-, las que manifestaron su preferencia entre 11 postulantes, a quienes Acción RSE agradece su participación. Dejó sus funciones Mauro Valdés, vicepresidente de Asuntos Corporativos de BHP Billiton y miembro del Comité Ejecutivo de Acción RSE, por haber cumplido dos períodos consecutivos y no tener posibilidad de reelección. El Directorio y el equipo le agradecen su valiosa contribución y participación activa durante los años que se desempeñó como Director.

Continúan en la mesa directiva: Janet Spröhnle (Presidenta), Directora de People & Partners; Marcela Bravo, Gerente de Comunicaciones y RSE del Bci; Fernando del Solar, Presidente Ejecutivo Nestlé Chile; José Luis Domínguez, Gerente de Comunicaciones Enersis; Oliver Flögel, Gerente General Movistar; Javier Irarrázaval, Gerente General The Walt Disney Company-Chile y Past President; Enrique Rosselot, Gerente de Personas de El Mercurio; Elke Schwarz, Directora de Comunicaciones Corporativas y RSE Santander; y Gastón Urmeneta, Gerente General Masisa Chile.

En la categoría Directores Especiales permanecen en sus funciones Javier Cox, gerente general del Consejo Minero y miembro fundador, el Presidente de Business for Social Responsibility, Aaron Cramer, y el Gerente General de la Confederación de la Producción y del Comercio, René Muga.

La duración en el cargo de Director es de 3 años, con posibilidad de reelección por un período consecutivo. El Directorio de Acción RSE está constituido por 12 representantes de empresas socias, un representante de la Confederación de la Producción y el Comercio, otro de Business for Social Responsibility y el past president del período anterior. Además, los miembros fundadores tienen derecho a participar en forma vitalicia, con derecho a voz pero no a voto, como es el caso de Javier Cox.

Palabras de los Directores

Desafío, responsabilidad y compromiso son las ideas clave que destacan los cuatro Directores electos, en relación a su rol en Acción RSE.

“Por una parte, estoy muy agradecido y contento de haber sido reelecto, pues en el Directorio de Acción RSE se respira permanentemente un espíritu positivo y hay mucho por hacer en el tema de la Responsabilidad Social Empresarial en Chile. Sin embargo, ser director también implica una gran responsabilidad, pues las personas que votaron por mí esperan que sea un aporte valioso a la fundación y ese es mi desafío personal”, expresó Juan Manuel Santa Cruz.

Por su parte, Felipe Lira explicó que “significa una gran responsabilidad y un doble compromiso con el desarrollo sustentable en nuestro país. Seguiremos recogiendo las mejores ideas a través de un contacto directo con nuestro network internacional, apoyando incondicionalmente los programas de Acción RSE, así como su regionalización y la incorporación de las Pymes a este modelo de gestión comprometido con la sustentabilidad”.

Para Pedro Pablo Errázuriz, "se trata de un tremendo honor, y agradezco la confianza depositada por los electores. Para Essbio tiene un gran valor, pues el entorno hoy le exige especialmente a empresas de servicios como la nuestra, que entregan un producto que impacta directamente en la calidad de vida de las personas y sus comunidades, velar por la sustentabilidad y aportar al desarrollo de las regiones dónde operamos".

Por último, Ignacio Cruz agradeció la confianza depositada en él por los electores y destacó que “como representante del sector minero me interesa relevar la visión de la industria con respecto al Desarrollo Sustentable, todo su gran trabajo en esta área, sus logros, contribuciones y dificultades. Igualmente espero contribuir con nuestra experiencia local como Minera Los Pelambres, compañía que se inserta en un valle agrícola y cuya operación finaliza con la entrega de nuestro producto principal en un puerto, con toda la diversidad de desafíos que esto significa para nuestra empresa”.

II Encuentro Anual de Socios y Aliados de Acción RSE:
Crece compromiso de las empresas por el desarrollo sustentable
Acción RSE, 27 de noviembre de 2009

Cerca de 130 altos ejecutivos y personalidades de la sociedad civil participaron del Segundo Encuentro Anual de Socios y Aliados de Acción RSE, oportunidad en la cual la organización dio a conocer sus actividades y logros del año 2009 y sus desafíos con miras al 2014. 

Pese a ser un año marcado por la crisis internacional, 86 empresas están asociadas a Acción RSE, 21 de las cuales ingresaron el último año. En la jornada, se entregó un reconocimiento a los nuevos socios y se agradeció el apoyo constante de las compañías que permanentemente están realizando esfuerzos en materia de RSE.

Gracias por su apoyo” fue el mensaje principal que Acción RSE –organización empresarial dedicada al desarrollo sustentable- entregó a los cerca de 130 gerentes generales, directores y altos ejecutivos de sus empresas socias e instituciones aliadas, en el marco de su “Segundo Encuentro de Socios y Aliados 2009”, realizado el 26 de noviembre en Casa Montt.

Acción RSE realizó más de 50 actividades con un alcance directo de 4000 personas durante el año; incorporó 21 nuevas empresas socias -llegando a 86 en total-; conformó una mesa estable de CEO’s; continuó sus dos proyectos asociativos, que reúnen 36 iniciativas de empresas en torno a la educación y el combate de la obesidad; realizó la primera intervención multiempresas de voluntariado corporativo (Engage) en Latinoamérica, con 2.620 personas beneficiadas de la comuna de Peñalolén; capacitó 200 ejecutivos en RSE y elaboración de Reportes de Sustentabilidad; y lanzó la red May Day Network, con el compromiso de 17 empresas para combatir el cambio climático en el país, entre otros. Estos logros dan cuenta del creciente interés de las compañías por alcanzar la sustentabilidad, aún en el marco de un año económicamente complejo a nivel mundial.

Junto con el agradecimiento por el apoyo y la participación activa de las empresas socias y los aliados en los resultados obtenidos, el sentimiento que marcó la jornada fue la convicción de que la Responsabilidad Social Empresarial es una herramienta esencial e ineludible en las compañías de hoy. “Tal vez no hemos entendido a cabalidad lo que significa la globalización: nos llama a estar profundamente interconectados, preocupados de lo que le ocurre al otro. Debemos recordar que el país y la empresa no es más que un conjunto de personas, y éstas son las llamadas a cambiar el mundo. Entonces, necesitamos personas de corazón responsable creando empresas con ese espíritu. Eso es Responsabilidad Social Empresarial”, planteó Janet Spröhnle, presidenta de Acción RSE.

Rafael Quiroga, gerente general de la organización, entregó los principales lineamientos y desafíos para el bicentenario – que coincide con el décimo aniversario de la institución-, e invitó a los asistentes a mirar un horizonte de 5 años más. “En ese periodo, queremos tener al menos 500 empresas socias, representativas de los sectores industriales más relevantes y de diversos tamaños, tanto grandes corporaciones como pequeñas y medianas empresas. Nuestro objetivo es convertirnos en un referente del desarrollo sustentable a escala global”, expresó.  

El evento fue cero emisión gracias a que Acción RSE compensó el CO2 derivado de la organización del Encuentro, con el apoyo de Masisa y Deuman. Además, los asistentes midieron su huella de carbono individual a través de una encuesta y las cinco personas con una menor contribución al calentamiento global fueron premiadas con un árbol nativo, gentileza de Masisa. 

Lo nuevo: RSE “a la medida”

A partir de este año Acción RSE comenzó a desarrollar “Charlas y Talleres Temáticos de RSE”, elaborados según los requerimientos específicos de las empresas. Cuatro socios solicitaron este beneficio para sus públicos internos y grupos de interés específicos. Los temas solicitados fueron Introducción a la RSE, motivación para el voluntariado corporativo y el Taller Abierto en RSE.

Asimismo, la organización desarrolló una metodología para evaluar el estado de la RSE en proveedores de empresas de servicios. Esta experiencia piloto fue validada con proveedores de los bancos Bci y Santander.

La participación en el Premio al Mejor Reporte de Sustentabilidad abrió también la posibilidad de acceder a un detallado “Informe de Revisión”, que entrega un análisis general del reporte de la empresa que lo solicita, con un benchmark de las mejores prácticas y un análisis en 20 criterios.

Nuevos socios y otros logros

Las nuevas empresas socias del 2009 son Accenture, Arauco, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Deloitte, Deuman, Evol, Greenvision, HidroAysén, McDonald’s, Metro de Santiago, Microsoft, Minera Esperanza, Modulab, Movistar, Recotoner, Recupac, Scotiabank, Sodimac, Strategies, Tirsa y Vertical.

Las Mesas de Trabajo de este año versaron sobre Relaciones con la Comunidad y Cadena de Valor, con 5 reuniones y un promedio total de 70 asistentes en el año cada una. La primera con una participación de 25 empresas socias y la segunda, con 22.

Acción RSE firmó alianzas con la UNESCO, en el marco del proyecto EducaRSE, para potenciar las prácticas de RSE en educación y con el Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV), para contribuir a la construcción de una sociedad más sostenible y equitativa fomentando los negocios inclusivos en Chile.

Además, este año se realizaron cuatro Charlas de RSE abiertas al público, sobre temas de desarrollo sustentable ligados a la actualidad, una sobre la Reforma Procesal Laboral y un ciclo de charlas sobre la ISO 26.000.

Para ver las fotografías del evento haga clic aquí

Ganadores Concurso “El Futuro lo Creas TÚ” participaron en el Encuentro Juvenil Ambiental Bayer
Bayer/Acción RSE, 23 de noviembre de 2009

Una experiencia inolvidable tuvieron los dos universitarios chilenos que participaron en el Encuentro Juvenil Ambiental Bayer que todos los años organiza la compañía en Alemania, en conjunto con el Programa para el Medio Ambiente de las Naciones Unidas, PNUMA.

María Fernanda Gómez, estudiante de Agronomía y Adolfo Uribe, estudiante de Ingeniería Civil, ambos de la Universidad Católica, fueron seleccionados tras ganar el concurso “El Futuro lo Creas TÚ 2009” organizado por Acción RSE y Bayer Chile, que invitó a los estudiantes de Educación Superior a pensar en soluciones para combatir el cambio climático, principal desafío de las empresas y países en la actualidad. 

Los chilenos formaron parte de una comitiva de más de 50 jóvenes "embajadores medioambientales" de 19 países y cuatro continentes, invitados por Bayer, que durante una semana se informaron sobre los avances y oportunidades de la protección del medio ambiente y  el desarrollo sostenible.

"La estancia ofrece a estos jóvenes diversas posibilidades de ampliar sus conocimientos medioambientales y establecer contactos internacionales con personas que comparten sus inquietudes", señaló el Dr. Wolfgang Plischke, responsable de innovación, tecnología y medio ambiente del Consejo de Dirección de Bayer AG. "Tenemos la satisfacción de que, a lo largo de los años, haya surgido así una red de jóvenes ecologistas que, con unos conocimientos sólidos, trabajan por la protección del medio ambiente en todo el mundo". En total, hasta ahora han solicitado participar en el programa unos 9500 jóvenes, y unos 450 han visitado Alemania.

El viaje de estudios ofreció a los jóvenes la posibilidad de conocer de primera mano en Alemania los principios y prácticas de la protección medioambiental moderna. Los embajadores medioambientales visitaron diferentes emplazamientos del grupo Bayer como el BayKomm, los laboratorios Baylabs de Bayer CropScience y el nuevo edificio eco-comercial cero emisiones que funciona como guardería de niños en Monheim.

El programa incluyó una visita a la Oficina de la Naturaleza, el Medio Ambiente y la Protección del Consumidor de Renania del Norte–Westfalia y a las plantas de reciclaje y eliminación de residuos de Currenta en Leverkusen, con el objetivo de proporcionar a los jóvenes una comprensión profunda de la interacción de la industria, las autoridades y los hogares particulares en la protección del medio ambiente. Los estudiantes también pudieron conocer cómo se miden los residuos de las aguas del río Rhin y el bus medioambiental “Lumbricus”, donde se les enseña a los niños en una forma interactiva y práctica sobre el medio ambiente y la naturaleza.

Consejos de los Expertos en Desarrollo Sostenible

El  viaje también contempló la asistencia a una mesa redonda de Bayer con expertos en desarrollo sostenible, que se llevó a cabo en un escenario histórico: la antigua sala plenaria del parlamento alemán en Bonn.

Tras las charlas de los expertos se produjo un animado debate con el público. Las intervenciones de los jóvenes embajadores medioambientales demostraron que consideran muy urgente tratar estos problemas. El tema central fue el modo de mejorar la sostenibilidad en los países emergentes y en vías de desarrollo. Los expertos alentaron a los jóvenes a plantear directamente sus sugerencias y preocupaciones a empresas, asociaciones y otras entidades, y aseguraron que las buenas ideas siempre tienen posibilidades de llevarse a la práctica.

Los jóvenes emisarios y los expertos en desarrollo sostenible también asistieron a la conferencia de prensa sobre “Perspectivas en Sostenibilidad”, encabezada por Werner Wenning, presidente del Consejo de Dirección de Bayer y donde se dio a conocer un amplio programa con ocho "proyectos insignia" en las áreas de salud, alimentación y protección del clima.

Las actividades finalizaron con una emotiva entrega de diplomas en el restaurant “Calcio” del estadio BayArena. Después de una semana de intensa integración cultural, los jóvenes festejaron y se despidieron de los nuevos amigos formados durante el viaje que nunca olvidarán.

Experiencia

“Representar a Chile en este encuentro es uno de mis mayores orgullos”, señaló Adolfo Uribe. “En estos días en Alemania, además de conocer todo el desarrollo científico tecnológico de Bayer y su rol en la sociedad, lo que más me sorprendió fue compartir con estudiantes de distintos países y ver como todos estamos unidos en un deseo común de construir un mejor futuro”, expresó el estudiante de ingeniería.

Para María Fernanda Gómez, lo más importante fue aprender todo lo que está pasando en el mundo en relación a la protección del medio ambiente. “Muchas veces uno ve estas propuestas como lejanas y que es responsabilidad de otros tomar parte en ellas. Pero en este encuentro nos mostraron mil formas en las que nosotros, desde nuestro lugar en la sociedad, podemos también ser protagonistas de todos estos eventos”, indicó.

En Chile

En su cuarta versión 2009
Miles de personas disfrutarán del ‘Cine en tu Cancha’ de Chilectra
Chilectra, 26 de noviembre de 2009

Partió la cuarta versión del ‘Cine en tu Cancha’, el ciclo de cine familiar gratuito de Chilectra que se desarrollará en casi la totalidad de comunas que forman parte del área de concesión de la compañía.

El ciclo comienza el 23 de noviembre y se extenderá hasta marzo de 2009. Serán alrededor de 38 funciones en 29 comunas, donde se exhibirán películas como ‘UP’, ‘La Era del Hielo 3’, ‘La Tierra’ y ‘Madagascar 2’, entre otras.

En cada función, las personas que asistan recibirán exquisitas palomitas de maíz, golosinas, bebidas y sorpresas por gentileza de Chilectra.

Esta es la cuarta versión del ‘Cine en tu cancha’, iniciativa que forma parte del Programa de Iluminación de Multicanchas de la compañía, el cual se inició con éxito en 1994 y que ha permitido iluminar, proporcionar ornamentación deportiva y llevar la cultura y actividades de esparcimiento a distintas multicanchas ubicadas en sectores de escasos recursos.

Para conocer la programación, visita la web de chilectra www.chilectra.cl

Premio Empresario Destacado 2009:
ACHS entregó Premio Reintegración Trabajador Rehabilitado
13 de noviembre de 2009

Personas con distintos grados de discapacidad que salen adelante en sus trabajos, y empresas que los han reintegrado a sus fuentes laborales, fueron distinguidos por la Asociación Chilena de Seguridad.

El secretario ejecutivo del Fondo Nacional de la Discapacidad (Fonadis), Roberto Cerri, planteó que la discapacidad debe ser considerada en el conjunto de políticas, planes y programas, “toda vez que el bienestar de las personas que presentan algún déficit estructural y/o funcional es una tarea que no le corresponde únicamente a una sola institución”.

Por tanto, agregó, “esta política pública no tendrá efecto si las exigencias que de ella derivan no se traducen en compromisos concretos por parte de la institucionalidad que, directa o indirectamente, esté vinculada tanto con la inclusión de las personas con discapacidad como con la integración de éstas a las actividades sociales”.

El profesional se refirió a este tema durante  la entrega del Premio de Colaboración al Reintegro del Trabajador Rehabilitado, instituido por la Asociación Chilena de Seguridad hace 22 años para distinguir a empresas que se ha preocupado por reinsertar laboralmente a sus trabajadores accidentados. También premia el espíritu de superación demostrado por los afectados.

Roberto Cerri, junto con felicitar a ACHS y al HTS por su permanente labor de rehabilitación de trabajadores accidentados, precisó que la falta de oportunidad de trabajo para las personas con discapacidad radica en falsas concepciones de la discapacidad y en prejuicios que redundan en discriminación.

En ese sentido planteó  que “hace falta un plan de difusión intensivo que muestre las habilidades de estos trabajadores, lo mucho que gana en capital humano y social una empresa que los incluye y lo mucho más rentable que es para el Estado invertir en la incorporación de estas personas al mundo del trabajo que sostenerlas como sector pasivo”.

De acuerdo a cifras del Primer Estudio Nacional de la Discapacidad, en Chile el 29,2% de las personas con discapacidad –mayores de 15 años- realiza un trabajo remunerado. De cada 10, sólo tres trabajan. 

Reinserción laboral

En tanto, el gerente general ACHS, Eduardo Undurraga, destacó que en caso de accidente, los 2.000.000 de afiliados disponen de una amplia red y moderna infraestructura hospitalaria, junto a profesionales de la medicina  y de la rehabilitación del más alto nivel.

Gracias a las nuevas tecnologías y procedimientos médicos de vanguardia, agregó, se ha logrado una notoria reducción de los días de tratamiento promedio de 30 días en los inicios de ACHS a 7,7 en la actualidad.

Paralelamente, dijo, en el campo de las pensiones por riesgos laborales, “exhibimos una notoria disminución desde  7,1 pensiones constituídas en 1980 a tan sólo 2,3 por cada 10 mil trabajadores afiliados a finales del 2008”.

Comentó que en el caso de las personas que han quedado con algún grado de discapacidad, “nos preocupamos de prepararlas para su reintegro laboral, tarea que lleva se lleva a cabo en Terapia Ocupacional del Hospital del Trabajador donde cada año ingresan 5.500 nuevos pacientes y se otorgan del orden de 32 mil atenciones”.

En el marco de la ceremonia, Soledad Fernández, jefa de Terapia Ocupacional del HTS; expuso sobre “Inclusión laboral, una experiencia efectiva en ACHS”, relato en el que fue destacando diversos hitos institucionales que se iniciaron en 1972 cuando se creó el Servicio de Rehabilitación.

A la ceremonia -encabezada por el gerente general ACHS, Eduardo Undurraga- asistieron los directores ACHS, Mario Pinto y Pedro Parra; el secretario ejecutivo del Fondo Nacional de la Discapacidad, Roberto Cerri; el presidente del Consejo Nacional de Seguridad, Guillermo Gacitúa y el secretario ejecutivo de la Asociación de Mutuales, Humberto Prieto. También ejecutivos de ACHS, empresarios, dirigentes gremiales  y trabajadores premiados.

Premiados

Los trabajadores premiados por  espíritu de superación son: Walther Viveros, de Puerto Montt; Fernando Orellana, de Rancagua; y Alexis Aracena, de Coquimbo.

Las empresas distinguidas son: Mención Honor: Salmón Antártica S.A.; Parque Metropolitano de Santiago y Laboratorio Sanderson S.A.

Mención Honrosa: Emisiones y Asesorías Araucana S.A., Confecciones Khamis y Cía. Ltda.; Video Corp Ltda.; Inversiones Granese y Luco Ltda.; Agro Tantehue Ltda.; Envases del Pacífico; Varela Alejandro y Cia. Ltda; y Sociedad Agrícola y Ganadera Los Castaños Ltda.

Usted puede elegir al “Gran Empresario Destacado 2009”:
Bci distingue nuevamente a empresarios líderes
Bci, 12 de noviembre de 2009

Premio Empresario Destacado Bci 2009 distinguió a los ganadores del tercer período de competencia. La ganadora de la categoría Mujer Empresaria fue Juanita Galaz Palma, de la Consultora Minería y Medio Ambiente Ltda. (M&MA) y el ganador de la categoría Responsabilidad Social Empresarial fue Pedro Traverso de la Empresa  agua purificada Late!

Juan Pablo Stefanelli, Gerente Banca Empresarios Bci dijo, “Premio Empresario Destacado Bci 2009 es una iniciativa de apoyo a nuestros empresarios, los que con su labor y trayectoria enriquecen la labor empresarial en el país. En esta oportunidad hemos premiado en la categoría Mujer Empresaria a quien ha logrado construir una compañía reconocida a nivel internacional y que además ha logrado destacar en un campo fundamentalmente de hombres como es el minero. También distinguimos en la categoría Responsabilidad Social Empresarial, a una empresa que entrega el 100% de sus utilidades a obras sociales”

Destacados Ganadores

Juanita Galaz fundó la empresa M&MA, la primera consultora  especializada en temas ambientales y en la gestión de permisos relacionados con la pequeña, mediana y gran minería. Pionera en el trabajo que desarrollan, se destaca por ofrecer a sus clientes soluciones simples, coherentes y pensadas para la realidad minera nacional. Luego de tres años en el rubro y pese a la naciente competencia,  ha logrando posicionar a M&MA como una empresa de prestigio y calidad que se destaca por la excelencia en los servicios que ofrecen. “Estoy muy contenta, este premio significa una renovación de energías como empresaria,  porque me permite sentir que se valora mi trabajo y mi empresa”, comentó la ganadora.

En la categoría Responsabilidad Social Empresarial, el ganador fue Pedro Traverso,  quien se destacó por formar la primera empresa latinoamericana 100% solidaria, que entrega todas sus utilidades a organizaciones que acogen a niños en situación de vulnerabilidad. Bajo en nombre Late!, la empresa de agua purificada que funciona desde marzo del presente año, logró entregar su primer aporte solidario de 2 millones pesos a la Fundación San José Para la Adopción en julio último. Esta iniciativa que transforma el consumo individual en uno solidario, busca expandir su campo de apoyo social a más sectores que requieran de su ayuda solidaria.

“Creo que logramos demostrar que estamos haciendo un modelo nuevo de empresa, lo que tiene un impacto muy positivo en general. Esto va a ser una oportunidad importante para la difusión de lo que estamos haciendo, ya que nos va a ayudar a seguir llegando a más personas”, dijo Traverso.

Esta premiación al igual que los dos períodos anteriores, contó con la participación de jurados de excelencia, tales como Claudia Schmidt, Gerente General de Calaf e integrante del comité evaluador de Mujer Empresaria, quien señaló; “este tipo de premio es un incentivo importante para que otras mujeres se atrevan a crear sus propias empresas, las que sin duda les acarrearán claros  beneficios para ellas y sus familias. Además generan nuevas fuentes de trabajo.

Por su parte, Javier Cox, Director de Acción RSE y Gerente General del Consejo Minero comentó que, “es tremendamente positivo que Bci tome el compromiso de destacar a sus empresarios, aquí hemos visto casos bien notables y es muy bueno que todo el mundo los conozca, ya que sin duda son un aporte para el país”.

¡Usted elige al Gran Empresario Destacado Bci 2009!

Desde el 15 de noviembre y hasta el 15 de diciembre, clientes y no clientes de Bci tendrán la oportunidad de elegir al Gran Empresario Destacado Bci 2009. A través de la página Web www.bci.cl/empresarios, podrán votar por uno de los finalistas que fueron ganadores en cada una de las seis categorías que se premiaron este año.

El finalista que obtenga más votos será el Empresario Destacado Bci y recibirá como premio un viaje a la feria más importante en su rubro industrial. Éste contempla todos los gastos pagados de transporte, estadía y entrada a la feria más importante de EE.UU., Europa o Latinoamérica (por un monto de US$2.500), oportunidad única para conocer los últimos avances tecnológicos en su área. Además, tendrá la oportunidad de generar contactos a nivel mundial con potenciales clientes internacionales y participar en las diversas actividades paralelas organizadas por las ferias tales como, rondas de negocios, talleres y seminarios, entre otros, lo que permitirá al empresario ampliar sus fronteras comerciales.

Con cinco empresas socias de Acción RSE:
Se lanza oficialmente Chile Green Building Council
Ecoamérica, 04 de noviembre de 2009

Entre los socios fundadores se encuentran cinco empresas socias de Acción RSE: la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), Deloitte, Falabella Retail, Masisa y Sodimac.

Quince importantes empresas y corporaciones del país lanzaron Chile Green Building Council, una organización que promueve y motiva la construcción sustentable.

Esta organización, sin fines de lucro, capítulo nacional del World Green Building Council, fomentará la innovación tecnológica y la certificación de construcciones sustentables, el uso eficiente de energías renovables, así como el uso de materiales de construcción provenientes de recursos renovables, reciclables y no tóxicos, para impulsar la reducción de los impactos socio-ambientales de las construcciones y de las actividades de su cadena de valor, creando mayor valor económico, ambiental y social en Chile.

El lanzamiento oficial de esta entidad se realizó el 4 de noviembre en CasaPiedra, y contó con la participación Paul Simons, embajador de EE.UU. en Chile; Andrés Romero, director ejecutivo del Programa País de Eficiencia Energética; Kimberly Hosken, consultora Internacional de Proyectos de Construcción Sustentable, representantes de las empresas fundadoras y ejecutivos de diversos sectores económicos del país.

En la oportunidad, Federico Valdés, vicerrector de la Universidad del Desarrollo y miembro del Directorio de Chile Green Building Council, señaló que dentro de los principales objetivos de esta nueva institución, está posicionar el concepto de construcción sustentable, junto con difundir las mejores prácticas en el mercado nacional e internacional.

“Tenemos el gran desafío de difundir esta tendencia en Chile, lo que implica establecer políticas públicas y capacitar a la comunidad para lograr una transformación global en la industria. En este sentido, las empresas se están preocupando por cuidar el medio ambiente y entregar soluciones eficientes en temas energéticos, mientras que los usuarios están demandando cada vez más soluciones que les permitan vivir mejor y con bajos costos”, señaló Federico Valdés.

Entre los socios fundadores de Chile Green Building Council se encuentran cinco empresas socias de Acción RSE: la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), Deloitte, Falabella Retail, Masisa y Sodimac. Los otros socios fundadores son la Asociación de Oficinas de Arquitectos (AOA), Atika, Colliers International, Cypco, Johnson Controls, Kohler, Komatsu, Philips, SustentaRSE y la Universidad del Desarrollo (UDD).

Dentro de los planes de trabajo, la entidad ya tiene definida algunas acciones para el año 2010, que estarán centradas en la realización de seminarios, congresos y talleres para transferir conocimiento al mercado y sensibilizar al público; gestionar redes para construir una comunidad de expertos en construcción sustentable; formar profesionales; establecer mesas de trabajo para compartir experiencias entre las empresas y fomentar la investigación; además de potenciar todo lo relacionado con desarrollo e innovación.

Evento “Cero Emisión”

El lanzamiento del Chile Green Building Council fue “Cero Emisión”, ya que todo el CO2 generado por la realización del evento, producto del consumo de papel, energía y transporte de los asistentes, fue evaluado por una de las empresas socias, Deloitte, quien desarrolló una estimación de estas emisiones, las cuales fueron equivalentes a 3,19 toneladas de C02.

Con este cálculo, la empresa Masisa, otro de los socios de Chile Green Building Council, neutralizó anticipadamente este consumo de CO2, mediante la donación de bonos de carbono certificados por el Chicago Climate Exchange (CCX), bolsa voluntaria de carbono, donde Masisa posee sus créditos.

[Fuente: Ecoamérica.cl]

Essbio y CONAMA potencian la educación ambiental
Essbio, 09 de noviembre de 2009

Potenciar la educación ambiental es uno de los objetivos que Essbio y Nuevosur persiguen. Motivados frente a este desafío nuestra compañía desarrolló, por segundo año, los talleres Agua y Educación. Estos se realizaron en Concepción y Curicó; y contaron con la participación de 30 profesores.

Docentes de establecimientos educacionales de Laja, Chiguayante, Hualpén, Concepción, Licantén, Constitución y Linares, entre otros; protagonizaron el encuentro. También asistieron docentes de las siete escuelas que la empresa está certificando ambientalmente en la Región del Maule.

A través de distintas dinámicas, los profesores analizaron temas como la importancia de las cuencas, los daños al ecosistema y el rol fundamental del agua en nuestras vidas. Además, en Curicó, los participantes visitaron la Planta de Tratamiento de Aguas Servidas, donde el Supervisor, Juan Bustos, explicó el proceso.

Durante el taller, los educadores fueron capacitados en la guía Agua y Educación, el que contiene más de treinta actividades vinculadas al currículo escolar.

Esta experiencia fue muy valorada por los asistentes al curso. Ulises Madariaga, docente de la escuela Gilda Bernal, destacó lo original de la metodología: “A través de los juegos y actividades los niños comprenden mucho más los contenidos que a través de la educación tradicional”.

En el Mundo

Claves de la Cumbre de Copenhague
BBC Mundo, 04 de diciembre de 2009

Representantes de 192 países se dieron cita en Copenhague, entre el 7 y 18 de diciembre próximos, para intentar establecer un nuevo tratado global sobre el cambio climático.

BBC Mundo resuelve aquí varios de los interrogantes que genera esta cumbre sobre el cambio climático: ¿Por qué es necesaria esta cumbre? ¿Por qué hay el cambio climático? ¿Es lo mismo que el calentamiento global? ¿Por qué se requiere un nuevo acuerdo? ¿Quién busca qué en el nuevo tratado? ¿Cuánto costará? ¿Cuál es la perspectiva de un acuerdo? ¿Podría el acuerdo de Copenhague resolver el cambio climático?

¿Por qué es necesaria esta cumbre?

La mayoría de los gobiernos del mundo creen que el cambio climático representa una amenaza para los seres humanos y para la naturaleza.

Sucesivos informes científicos, notablemente los producidos por el Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático (IPCC), han llegado a conclusiones aun más contundentes sobre la influencia de los seres humanos en el clima del mundo moderno y sobre el impacto del aumento en la temperatura.

Hace dos años, en las conversaciones sobre el clima de la ONU, celebradas en Bali, los gobiernos acordaron comenzar a trabajar en un nuevo acuerdo global. Para ello se dieron un período de reflexión y discusión que culminaría con las conversaciones de Copenhague. Los gobiernos esperan salir de la capital danesa habiendo completado el nuevo acuerdo.

El nombre técnico de las conversaciones es la Decimoquinta Conferencia de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (UNFCCC) - con frecuencia abreviada como COP15.

¿Por qué hay cambio climático? ¿Es lo mismo que el calentamiento global?

El clima de la Tierra siempre ha cambiado con el tiempo de manera natural. Por ejemplo, la variación en la órbita de nuestro planeta altera su distancia del Sol. Este hecho ha originado los principales periodos glaciares y los periodos intermedios más calientes. Sin embargo, de acuerdo con el último informe del IPCC, hay más de un 90% de probabilidades de que los seres humanos seamos los principales responsables del cambio climático en nuestra era.

La causa principal es el uso de los combustibles fósiles: carbón, petróleo y gas. Su combustión incrementa el CO2 presente naturalmente en la atmósfera, lo cual actúa como una capa que atrapa la energía solar y calienta aún más la superficie de la Tierra. La deforestación y otros procesos que emiten otros gases de invernadero -tales como el metano- también contribuyen al calentamiento.

Aunque el impacto inicial es un incremento de las temperaturas promedio en todo el mundo, "el calentamiento global" también produce cambios en los patrones de las lluvias, el elevamiento del nivel de los mares, cambios en la diferencia de la temperatura entre el día y la noche y muchos más.

Este complejo grupo de alteraciones ha sido denominado "cambio climático" y otras veces, más exactamente, "cambio climático antropogénico (producido por los humanos)”.

¿Por qué se requiere un nuevo acuerdo?

Las conversaciones de Copenhague se enmarcan dentro de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (UNFCCC, por sus siglas en inglés), establecida en la Cumbre de la Tierra de Río de Janeiro en 1992. En 1997, la UNFCCC creó el Protocolo de Kioto.

En particular, las metas del Protocolo de Kioto para la reducción de las emisiones sólo se aplican a un pequeño grupo de países y expiran en 2012. Por esta razón, los gobiernos quieren un nuevo tratado que sea más amplio.

En principio, lo que están buscando es que el tratado de Copenhague frene las emisiones de gases invernadero lo suficiente como para limitar el aumento de la temperatura promedio del mundo a 2ºC (3,6F).

¿Quién busca qué en el nuevo tratado?

Las naciones industrializadas fijarán metas nuevas para reducir sus emisiones de gases invernadero con el fin de mitigar el cambio climático. La fecha clave para estos compromisos es 2020, aunque algunos países quieren ir aún más allá, hasta 2050.

Australia, la UE, Japón y Nueva Zelanda ya han declarado lo que están dispuestos a hacer hasta 2020. Por otro lado, es muy probable que se le pida a los países en desarrollo más ricos que reduzcan sus emisiones. Pero se espera que estos países apunten a contener el crecimiento de las emisiones en lugar de disminuirlas. Los países en desarrollo, por su parte, piden mecanismos que les ayuden a acelerar la transferencia de tecnología en áreas como las energías renovables.

Por otro lado, muchos países están preparándose para paliar el impacto del cambio climático, considerando medidas como la construcción de defensas marítimas, el aseguramiento de fuentes de agua potable y el desarrollo de nuevas variedades de cultivos.

Los países en desarrollo demandan fondos sustanciales y confiables que les ayuden a adaptarse. Su argumento es que, como el mundo industrializado ha causado el problema, debe pagar para resolverlo. Las medidas para proteger los bosques y selvas también serán parte del acuerdo.

¿Cuánto costará?

La ruta principal para reducir las emisiones de gases invernadero es evitar la quema de combustibles fósiles. Pero, por regla general, los combustibles fósiles son una de las fuentes más baratas de energía. Así que es muy posible que un acuerdo exitoso aumente el costo de la energía.

Pero ¿cuánto costará hacer esta transición lo suficientemente rápida como para evitar un cambio climático "peligroso"? Los países en desarrollo piden cientos de miles de millones de dólares anuales para la mitigación. Además, varios estudios -incluido uno del Banco Mundial- indican que serán necesarios alrededor de US$100.000 millones adicionales por año para ayudar a los países más pobres a adaptarse.

¿Cuál es la perspectiva de un acuerdo?

En términos generales, hay cuatro escenarios que podrían resultar de la cumbre de Copenhague:

• Un acuerdo global sin cabos sueltos.
• Un acuerdo global, pero con muchos cabos sueltos que deberán resolverse durante los meses o años próximos.
• El aplazamiento de la COP, probablemente hasta mediados de 2010.
• Fracaso.

Casi todos los gobiernos que van a asistir a las conversaciones quieren que se llegue a un acuerdo lo más pronto posible. Sin embargo, todavía falta por ajustar muchos detalles y todo debe ser acordado por consenso, así que cualquier desacuerdo puede desbaratar las negociaciones.

¿Podría el acuerdo de Copenhague resolver el cambio climático?

La temperatura mundial global ha aumentado cerca de 0,7 ºC desde la era preindustrial. Los gases de invernadero como el CO2 permanecen en la atmósfera por décadas. En estos momentos, un aumento del calentamiento es casi inevitable ya que las concentraciones ya son lo suficientemente altas. Muchos análisis sugieren que un aumento de cerca 1,5ºC desde la era preindustrial será casi seguro.

Un sólido acuerdo en Copenhague podría mantener el aumento de la temperatura por debajo de 2ºC; pero dada la incertidumbre respecto a la forma como la atmósfera y los océanos responden al aumento de las concentraciones de los gases de invernadero, esta meta podría no lograrse.

Es por esto que los países en desarrollo hacen tanto énfasis en la adaptación. Las cifras del IPCC sugieren que para lograr un cambio con el que se pudiera evitar un aumento de 2ºC, las emisiones globales tendrían que alcanzar un máximo para luego comenzar a reducirse en un periodo de 15 a 20 años.

Actualmente las reducciones prometidas por las naciones industrializadas no son suficientes para frenar el aumento global total en las emisiones.

Para más información sobre la Cumbre de Copenhagen puede visitar también http://copenhagen2009.blogspot.com

[Fuente: BBC Mundo]

Nueva publicación de IARSE en Argentina:
“Negocios Inclusivos, Casos de Buenas Prácticas Nacionales”
IARSE, 27 de noviembre de 2009

El Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria, IARSE, en el marco de un proyecto apoyado por la  Fundación AVINA desarrolló durante los primeros 8 meses del 2009 un mapeo de negocios inclusivos entre varias empresas argentinas y organizaciones de la sociedad civil.

El resultado de esta investigación se vio plasmada en la última publicación que el IARSE ha editado recientemente: “Negocios Inclusivos” Casos de Buenas Prácticas Nacionales – Primera Edición.

Dicha publicación fue presentada el pasado 25 de noviembre en las instalaciones del Círculo Italiano de Buenos Aires frente a más de 90 personas vinculadas a los ámbitos empresariales, la sociedad civil y entidades públicas  interesadas y expertas en la temática.

Los casos seleccionados, impulsados por diversas organizaciones fueron 14 y comprenden las siguientes empresas: Grupo Arcor, Manpower, Levi´s, redActivos, Cementos Minetti, Cooperativa de Trabajo Luci-Vid, La Marchigiana, Farmacias del Centro, ETV, Viró SRL, Tramando, Centro de Comercio Solidario y Grupo Los Grobo, entre aproximadamente un total de 30 identificados.

Tanto desde Fundación AVINA como desde IARSE, se entiende a los Negocios Inclusivos como “Iniciativas económicamente rentables, ambiental y socialmente responsables, que utilizan los mecanismos del mercado para mejorar la calidad de vida de las personas de bajos ingresos”.

Las actividades relevadas por IARSE muestran diferentes maneras de integración a las cadenas de valor, y reflejan modelos determinados de negocios inclusivos, que se diferencian claramente de aquellas que se enfocan en la generación de nuevos consumidores de productos o servicios, complementando esta visión.

La nueva publicación del IARSE, “Negocios Inclusivos” Casos de Buenas Prácticas Nacionales – Primera Edición, se encuentra disponible para ser descargada en PDF aquí

Gestión en la lupa: Sustentabilidad y crecimiento corporativo
The Economist Intelligence Unit, 18 de noviembre de 2009

Las iniciativas empresariales que relacionan sustentabilidad y crecimiento corporativo son a menudo descartadas por los escépticos por ser meras vitrinas de exposición. Pero los ejecutivos dicen que el lazo es significativo, de acuerdo a una encuesta global en línea a 183 personas conducida por The Economist Intelligence Unit, y auspiciada por SAS. Un 78% dice que las iniciativas de sustentabilidad son importantes para la estrategia de sus negocios actuales y un 87% espera que ellas sean relevantes en 5 años más.

Como resultado, los encuestados ocupan en promedio un 22% de su tiempo de trabajo integrando iniciativas de sustentabilidad en la estrategia de negocios – una porción considerable. Sin embargo, una cantidad significativa de organizaciones no dedica suficientes recursos al tema. Treinta y tres % de los encuestados afirman que su empresa no hace lo suficiente para integrar iniciativas sustentables en la estrategia.

El estudio muestra que la gran diferencia entre las compañías líderes en sustentabilidad y las otras, es una mayor convicción de que el negocio se va a beneficiar de este tipo de iniciativas. “La sostenibilidad está en el interés de todos” asegura Kim Andreasson, editora senior de Investigación en Industria & Management del Economist Intelligence Unit y editora de la investigación. “pero aquellos que destacan hacen el caso de negocio primero”.

Está disponible un resumen gratis en inglés del paper Management magnified: Sustainability and corporate growth [PDF 666 KB].

[Fuente: EIU.com] [Traducción Acción RSE]

Fondos asociados al cambio climático rentan más que los convencionales
James Murray, BusinessGreen, 16 de noviembre de 2009

Nuevo estudio confirma que los fondos enfocados en inversiones éticas y bajas en carbono continúan teniendo mejores resultados en el mercado, a pesar de la recesión.

Los fondos asociados al cambio climático están siendo “consistentemente” más rentables que el resto del mercado, de acuerdo a un nuevo reporte de la firma de consultoría ética financiera Holden & Partners.

La “Guía Anual de Inversiones en Cambio Climático” de la firma evaluó los fondos de cambio climático con mejor rendimiento operando en los sectores de energía limpia agua, agricultura, forestal y en inversiones éticas y encontró que a pesar de alguna volatibilidad en los pasados 18 meses, ellos estaban superando con creces los fondos convencionales.

Sobre la base de gráficos del FTSE (Financial Times Stock Exchange) de la Bolsa de Londres, que muestran que sus índices de “Oportunidades Ambientales” han superado el índice global en los últimos 5 años, el estudio mostró que los fondos de inversiones relativos al cambio climático se están beneficiando del buen desempeño de los negocios bajos en carbono.

El estudio reveló asimismo que los fondos asociados al cambio climático han superado en rendimiento al índice mundial MSCI (índice de referencia que refleja la evolución del valor de las compañías que cotizan en las bolsas de diferentes países), en los últimos dos a tres años. Algunos fondos, como Schroders Global Climate Change y F&C Climate Opportunities, han incluso superado al mercado por más de un año.

El autor del estudio Mark Hoskin aclaró que lo anterior no significa que los fondos de cambio climático sean una inversión 100% segura, de hecho los relativos a energías limpias en particular han tenido una considerable volatibilidad en los últimos años debido a la recesión mundial, puntualizó. Pero agregó también que las empresas de energías limpias se veían ahora subvaloradas y bien posicionadas para recuperarse, mientras que sectores de menos alto perfil como agua y agricultura han tenido un desempeño relativamente bueno a través de la recesión.

“Estos fondos están siendo consistentemente más rentables que el resto del mercado” dijo. “Todos los factores políticos y regulatorios están trabajando a su favor, a la vez que no enfrentan los mismos riesgos que las inversiones tradicionales en energía”.

[Fuente: Businessgreen.com] [Traducción Acción RSE]

La Comunicación Responsable, clave del fomento de la RSE
Expoknews, 03 de noviembre 2009

La Asociación de Directivos de Comunicación, Dircom, ha presentado un Cuaderno Monográfico bajo el título “La Comunicación Responsable, clave del fomento de la RSE”, realizado con el apoyo de la Dirección General de RSE del Gobierno de España, y cuya coordinación editorial ha sido ejecutada MediaResponsable.

El cuaderno gira en torno a dos grandes cuestiones: cómo hacer más responsable la Comunicación, es decir, cómo aplicar criterios de responsabilidad empresarial a las direcciones corporativas de Comunicación; y cómo debe comunicarse la RSE para aportar información realmente valiosa para la sociedad y deshacerse de cualquier posible percepción de la Comunicación de la RSE como meramente publicitaria.

El documento incluye varias entrevistas, a  Juan José Barrera, director general de la Economía Social del Trabajo Autónomo y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo e Inmigración; a José Manuel Velasco, presidente de Dircom; a Carlos Paniagua, presidente de ADECEC; y a Fernando González Urbaneja, presidente de la APM-, y más de 30 artículos de directivos de Comunicación representativos de los más diversos sectores, que aportan sus respectivas visiones sobre la Comunicación Responsable. Asimismo, recoge un extenso informe sobre herramientas y estrategias para una Comunicación Responsable

En la presentación del Cuaderno, Juan José Barrera, habló de la RSE “como un nuevo modelo empresarial, no como meras acciones sociales o de filantropía, que debe participar dentro de un concepto económico que es el desarrollo sostenible”.

Además, puntualizó “que los departamentos de Comunicación son los encargados de trasladar los objetivos en materia de RSE de las organizaciones y las acciones que se llevan a cabo para lograr dichos objetivos”.

Por su parte, Carlos Sánchez Olea, vicepresidente de Dircom, explicó que la RSE “supone una de las prioridades que quiere impulsar la Asociación, y que el dircom es quien tiene que gestionar el valor reconocido de las organizaciones a través de los activos intangibles”.

Sánchez Olea habló de la necesidad de llevar a cabo “una comunicación veraz, consistente, que cumpla las expectativas, coherente con todas las actuaciones, universal de todos los ámbitos de la organización y a todas las partes interesadas, reconocida significativa, pertinente, relevante, acreditada, atribuida (imputable a la organización), persuasiva y vinculante (capaz de establecer una identificación afectiva con la organización)”.

El director general de MediaResponsable, Marcos González, presentó el monográfico y manifestó la importancia de que los departamentos de Comunicación se involucren también en la RSE. En este sentido, el también editor de la revista Corresponsables, reveló “que ya se ha recorrido mucho camino, pero que es importante seguir trabajando en esta línea”.

Por último, Maite Alba, directora de Comunicación y Marketing de Accenture, y Julián Corredera, Responsable de Comunicación en Desarrollo Sostenible de Endesa, explicaron sus experiencias en RSE. Para ambas organizaciones, “la Responsabilidad Empresarial forma parte de la cultura y el dircom debe ser el encargado de construir su estrategia”.

Para ver el Cuaderno Monográfico “La Comunicación Responsable, clave del fomento de la RSE” haga clic aquí

[Fuente: Expoknews.com]

Punto de vista

El porqué del éxito de ENGAGE Santiago

Contar mi experiencia en ENGAGE Santiago no es una tarea fácil, pude participar en algunas de las intervenciones, pero recuerdo una en especial que grafica la alegría de haber apoyado la realización de este proyecto en Chile. Tenía poco tiempo y un árbol que plantar. No recuerdo qué tipo de árbol, pero sí que un vecino de la plaza donde estábamos reforestando me ayudó a plantarlo, y aproveché entonces de indagar el verdadero impacto de nuestra acción. Don Daniel me contó que esta plaza había sido remodelada hacía meses (o quizás años…), pero que permanecía inutilizada puesto que no había árboles que dieran sombra, por lo que me comentaba que el trabajo que estábamos haciendo cambiaría “para mejor” el lugar donde vive.

En menos de dos horas un grupo de 20 voluntarios cambiamos para bien el futuro de esa plaza y de la vida de ese barrio, con el simple gesto de plantar árboles que la Municipalidad se comprometió a mantener y regar. En adelante los niños del colegio tendrán la posibilidad de usar la plaza para jugar, las vecinas tal vez se juntarán a copuchar y tomar té, y Don Daniel, quizás, compartirá orgulloso con su hija que entra a la universidad… no lo sé, pero sí tengo claro que él se esforzó en hacerme ver lo importante de nuestro aporte en la mejora de la calidad de vida de él y sus vecinos en Peñalolén, y de eso es precisamente de lo que trata ENGAGE Santiago.

Todo comenzó hace dos años atrás en Valencia, España, en un congreso de Voluntariado Corporativo en el que tuve la suerte de conocer el piloto realizado en Francia de ENGAGE, que impulsaba el trabajo de voluntarios de distintas empresas en pro de un fin común. La iniciativa me pareció muy innovadora por el enfoque asociativo, lo cual nos impulsó en Acción RSE a iniciar un largo trabajo para replicar esta experiencia en nuestro país.

El primer paso fue buscar un lugar que cumpliera dos condiciones: tener necesidades reales y, al mismo tiempo, contar con un equipo humano acorde al desafío. Y la conclusión casi lógica fue la comuna de Peñalolén. Con el foco resuelto, invitamos luego a las empresas a sumarse a este desafío y BBVA, Bci, Chilectra, D&S, Endesa, Enersis, Falabella, Masisa, Movistar y Santander, decidieron emprenderlo junto a nosotros.

Estos dos pasos permitieron que  ENGAGE Santiago lograra la participación de unos 215 voluntarios corporativos - más los vecinos que también colaboraron-, en intervenciones específicas repartidas en 13 días del mes de noviembre, con jornadas de 8 horas promedio de trabajo. Según los datos de Peñalolén, casi 3000 personas fueron beneficiadas a través de distintos proyectos ligados al foco estratégico y expertise de las empresas colaboradoras, logrando dar soluciones concretas, creativas y rápidas a algunos problemas de las comunidades donde ellas operan.

Estas cifras hacen de ENGAGE Santiago un tremendo éxito, y nos demuestran, una vez más, que el trabajo asociativo entre empresas, trabajadores, organismos públicos y la sociedad civil -en el marco de la RSE-, es más efectivo para enfrentar los problemas que aquejan nuestra sociedad, que si se hiciera de manera aislada. Esta reflexión es lo que en Acción RSE nos tiene más contentos, y quizás por ello me atrevo a anuncia que este será el primero de muchos ENGAGE en Chile.

Quiero terminar esta columna indicando el que creo fue el secreto del éxito de ENGAGE Santiago: todas y cada una de las personas que apostaron por este exitoso piloto. Maria José Subiela (Coordinadora Internacional de ENGAGE), los coordinadores del Voluntariado Corporativo de las distintas empresas: Magdalena, Marco, Paola, Marcela, Juan Pablo, María Elsa, Mónica, Francisca, Fernanda, Carolina, Gerardo, Bernardita, María Cristina, Maite, Karin; el equipo de Peñalolén: Claudio (Orrego), Martín, Santiago y Andrea; el equipo de Acción RSE (en especial Virginia); cada uno de los voluntarios y sus familias que decidieron invertir de su valioso tiempo y trabajo en beneficio de otros y, por supuesto, a Don Daniel, con quien ya cumplí con una de las tres cosas que hacer antes de morir: plantar un árbol.

Pablo Vidal
Director Área de Innovación, Investigación y Desarrollo
Acción RSE

Acción en la Prensa

- Cambio climático / Estrategia
- Especial de RSE de Acción RSE / La Segunda
- RSE: De filantropía a una herramienta de gestión formal / EE aniversario Diario Financiero
- La asociatividad llega al voluntariado de las empresas / Estrategia
- Acción social en Peñalolén / Publimetro

Vitrina de Proyectos

Somos lo que hacemos

“Somos Lo Que Hacemos” es un movimiento social para promover el cambio a nivel mundial. Está basado en la creencia de que no sólo los políticos, las instituciones y las grandes empresas pueden cambiar el mundo, también la gente corriente. Su objetivo es unir a las personas y demostrar cómo llevando a cabo acciones cotidianas y sencillas es posible crear un movimiento global de acción y cambio: haciendo pequeños gestos y cambiando grandes problemas.
El movimiento comenzó con la realización de una pregunta muy simple, "¿qué es lo que querrías que hiciesen un millón de personas para cambiar el mundo?".  Recibieron miles de sugerencias desde todas partes y el resultado fue una lista de acciones sencillas disponibles en www.somosloquehacemos.es, en su versión en español, y en www.wearewhatwedo.org, en inglés. Y en el libro "Vamos a Cambiar el Mundo".