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Boletín 172, Mayo 2011

En mayo, damos la bienvenida a los nuevos socios de Acción RSE: Cala Consultores, Edenred, Empresas Jordan, ReDo y Transbank.

Conozca la opinión de las nuevas empresas socias de Acción RSE

Noticias RSE

Gobernanza, medición y control de gestión: Nueva publicación de Acción RSE
Santiago, 02 de mayo de 2011.

El documento está orientado a divulgar contenidos relativos a la responsabilidad social e ilustrada a través de interesantes casos de empresas socias.

"Una de las áreas claves para avanzar en la sustentabilidad tiene relación con la gobernanza, la medición y el control de gestión. Es indispensable que las empresas midan y rindan cuenta de sus impactos a sus grupos de interés y que sean capaces de controlar su gestión RSE para establecer claramente los beneficios que esta le trae al negocio", expresa Felipe Lira, Presidente de Acción RSE, en la presentación del documento "RSE: Gobernanza, Medición y Control de Gestión".

La publicación lanzada hoy por la organización es la primera de una serie de estudios, orientadas a difundir la RSE, dar a conocer casos exitosos de sus empresas socias y relevar ciertos temas considerados estratégicos por Acción RSE. 

La primera parte del documento explica y define los conceptos básicos asociados a la responsabilidad social, junto con especificar la importancia del control de gestión y la medición, e incluye una tabla muy últil con un resumen de las principales herramientas disponibles para este fin. A continuación se desarrollan dos casos exitosos al respecto: Anglo American, con su Socio-Economic Assessment Toolbox y Masisa, con su medición piloto aplicando la metodología Measuring Impact.

RSE: Gobernanza, medición y control de gestión

Organizan Seminario Internacional sobre Felicidad
Acción RSE, 29 de abril de 2011.

Este evento patrocinado por Acción RSE, se realizará el 12 de octubre en Espacio Riesco.

La felicidad y el bienestar es un tema que, de manera creciente, está incorporándose en la agenda de las corporaciones y de las empresas, no solo en la gestión de sus colaboradores, sino que en la relación con los clientes y con la sociedad en general.

Por esta razón, Acción RSE patrocina e invita a asistir al "Seminario Internacional sobre la Felicidad" que se efectúa por primera vez en Chile y Latinoamérica. El principal expositor será Martin E.P. Seligman, fundador de la Psicología Positiva, movimiento científico que está transformando radicalmente la gestión de las personas y de las organizaciones.

Toda la información relevante acerca de este evento y la forma de inscribirse en él se encuentra en www.psicologiapositiva.cl

Los socios de Acción RSE acceden a un 20% de descuento en el valor del seminario.

Bienvenida a nuevos socios de Acción RSE
Santiago, mayo de 2011.

En lo que va de este año 2011, Acción RSE ha desarrollado una serie de desayunos de bienvenida a sus socios nuevos, a fin de integrarlos e interiorizarlos en el quehacer de la organización y en su oferta de valor.

Para ello, 22 empresas que se incorporaron en el último cuatrimestre han sido convocadas a participar en esta actividad en la que, junto con conocer al equipo de Acción RSE, se han informado acerca del programa de inducción.

NutriRSE presenta guía para gestionar proyectos de vida saludable
Santiago, 20 de abril de 2011.

En la ocasión, representantes de las 17 empresas y los 9 aliados estratégicos de NutriRSE, firmaron el acuerdo de participación 2011 junto a Acción RSE.

“Recomendaciones para gestionar programas de vida saludable” es el título de la guía que lanzó hoy el programa NutriRSE de Acción RSE, documento que recoge experiencias concretas de cómo sus empresas socias han llevado a cabo programas de promoción de vida sana, contribuyendo a mejorar la salud de cerca de un millón de personas, entre trabajadores y comunidades beneficiadas.

La presentación de la guía fue encabezada por el presidente de Acción RSE, Felipe Lira, quién planteó que “hoy Chile posee nueve millones de chilenos con sobrepeso, mientras que un 88% se declara sedentario y cuatro de cada 10 escolares tiene exceso de peso. Lo anterior es responsabilidad de todos y en cada uno está la tarea de incentivar a los más vulnerables para que tengan una vida saludable”. En ese sentido, destacó que la publicación reúne las experiencias de  diversas empresas socias en la gestión de 26 proyectos de vida saludable, los que en cinco años suman una inversión de más de siete mil millones de pesos, con un alcance de 307 comunas a lo largo del país.

 El lanzamiento de la guía NutriRSE contó también con la participación de la Coordinadora del programa Elige Vivir Sano de la Presidencia de la República, Pauline Kantor, y con la asistencia de un centenar y medio de gerentes generales y representantes de las empresas socias de la organización.

NutriRSE es un exitoso proyecto asociativo público privado y técnico académico, creado en el 2006, que reúne a compañías, organismos públicos e instituciones académicas en torno a programas de promoción de estilos de vida saludable que forman parte de la estrategia de responsabilidad social de las empresas miembro de Acción RSE.

La Guía
La guía incluye 43 aprendizajes asociados a iniciativas empresariales de bienestar físico, prevención y promoción de hábitos saludables, dirigidas a los colaboradores o la comunidad. Cada aprendizaje está asociado a recomendaciones y ejemplos prácticos para cada una de las etapas de desarrollo de los programas, es decir, gestación, diseño, implementación, evaluación y difusión.

Las prácticas concretas que incluye la publicación tienen que ver con gimnasia de pausa, campeonatos deportivos, oferta de almuerzo saludable en los casinos y control nutricional personalizado, en el caso de los trabajadores. Y con copas de fútbol, kioscos saludables, intervenciones para la reducción de la obesidad en escuelas y formación de monitoras vecinales en alimentación saludable y actividad física, en relación a las iniciativas con la comunidad.

Las empresas que participan actualmente en NutriRSE son Bci, CCU, Chilectra, Coca-Cola, Deloitte, Lipigas, Metro de Santiago, Nestlé, PepsiCo, Promondo, Santander, Sodexo, Sodimac, Telefónica, Tresmontes Lucchetti, Unilever y  Walmart Chile. En tanto, los nueve aliados estratégicos que apoyan el proyecto son: Ministerios de Salud y Educación, Instituto Nacional de Deportes, Instituto de Seguridad Laboral, INTA, Universidad de Las Américas, Facultad de Medicina de la Universidad del Desarrollo, Facultad de Medicina de la Universidad de Chile y Colegio Médico de Chile.

La publicación estará disponible en línea a partir del lunes 25 de abril en www.accionrse.cl y www.nutrirse.accionrse.cl

Puede ver la galería de fotos aquí.

Abierto concurso que premia proyectos sustentables desarrollados por estudiantes
Acción RSE, 27 de abril de 2011.

Del 15 de abril al 15 de julio se podrá postular al concurso “El Futuro lo Creas Tú”, iniciativa que invita a estudiantes de educación superior a participar con proyectos medioambientales innovadores para nuestro país. 

Por séptimo año consecutivo los estudiantes de educación superior, que tengan entre 18 y 24 años y que estén ejecutando proyectos innovadores con foco en medio ambiente, podrán participar en el concurso “El Futuro lo Creas TÚ”, iniciativa que ya abrió su proceso de inscripciones en el sitioweb www.ejab.bayer.cl 
 
Pueden postular todos los proyectos relativos al desarrollo sustentable del país, tales como negocios verdes, actividades para combatir el cambio climático o promover el uso eficiente del agua y la energía, y los que tengan por objeto proteger la biodiversidad.

Organizado por Acción RSE y Bayer, el concurso busca educar a los jóvenes en temas medioambientales, aumentando su compromiso con los esfuerzos globales de protección del planeta y de optimización de los recursos energéticos.

Los ganadores podrán representar a Chile en el Encuentro Juvenil Ambiental Bayer, que se realizará en Alemania entre el 16 y el 21 de octubre de este año, y que reunirá a universitarios de más de 20 países de Europa, Asia, África y América, con el fin de exponer, comentar y proponer ideas e intercambiar puntos de vista y experiencias en protección ambiental a nivel mundial. A la vez, conocerán sólidas tecnologías, instalaciones y prácticas ambientales en un país desarrollado.

“El liderazgo y la innovación son características indispensables a reforzar en los jóvenes, quienes serán los principales motores del desarrollo sustentable de las empresas y el país. Es por ello que es importante involucrarlos en estos temas desde la universidad”, comentó María Eugenia Wagner, gerente general de Acción RSE, sobre la importancia de esta actividad.

Por su parte, Claudio Álvarez, gerente general de Bayer, destacó la oportunidad única para intercambiar ideas y experiencias que entrega a los estudiantes chilenos el Encuentro Juvenil Ambiental, y donde se constata la impresionante creatividad que muestran los jóvenes para desarrollar soluciones prácticas a los desafíos ecológicos.

Los ganadores serán seleccionados por un jurado compuesto por los representantes de las empresas patrocinadoras como Acción RSE, Fundación Casa de la Paz, y la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria y Bayer.

Los proyectos ganadores durante el 2010
“La lección más importante de este congreso fue entender que lo fundamental para lograr un desarrollo sustentable no es la tecnología o el dinero, sino la voluntad de las personas”, explica Pablo Alvéstegui, alumno de arquitectura de la Universidad de Chile, quién ganó el año pasado con un proyecto que planteaba la creación de una plataforma web para compartir viajes en auto. 

En Chile

Hidroeléctrica La Confluencia registra bonos de carbono en Naciones Unidas
SN Power, 5 de mayo de 2011.

Las centrales de pasada de SN Power Chile se convierten así en los dos mayores proyectos hidroeléctricos registrados en ese país. 
La Secretaría de la Convención Marco sobre el Cambio Climático de las Naciones Unidas aprobó la solicitud de registro de la central hidroeléctrica de pasada La Confluencia bajo el Mecanismo de Desarrollo Limpio (MDL).

La central operada en la región de O’Higgins al sur de Santiago de Chile, que es propiedad de SN Power Chile y Pacific Hydro, contempla generar energía eléctrica en base a fuentes renovables en lugar de combustibles fósiles, contribuyendo de esta manera a reducir 423 mil toneladas anuales de emisiones de CO2 al medio ambiente, lo que equivale a sacar de circulación a 118 mil autos de las calles cada año. Se trata del segundo mayor proyecto hidroeléctrico registrado en Chile, tras la central de pasada La Higuera, también propiedad de SN Power Chile.

“Estamos muy satisfechos con esta resolución, que se suma a la certificación que obtuvo en 2006 nuestra central La Higuera y que nos valida como una empresa de generación de energía limpia y sustentable a nivel mundial“, afirmó el gerente general de SN Power Chile, Laine Powell.

Para acceder a esta acreditación voluntaria, enmarcada en el Mecanismo de Desarrollo Limpio, La Confluencia debió cumplir con una serie de requisitos, como demostrar la adicionalidad del proyecto y que las reducciones de emisiones son reales y medibles, contribuyendo así a mitigar el problema del Calentamiento Global. El proceso tomó casi dos años.

Ya hay diversos interesados en comprar estos bonos de carbono a nivel mundial, por lo atractivo que es Chile para invertir en este tipo de proyectos y por las atractivas características medioambientales y sociales del proyecto. “Si bien el ingreso final dependerá del acuerdo que se pueda obtener del contrato de venta de los bonos de carbono y del precio spot de los bonos de carbono, estimamos que el ingreso anual debiese ser de unos US$6 millones”, destacó Powell.

La Higuera y La Confluencia cuentan con una capacidad instalada de más de 300 MW de energía limpia y renovable, suficientes para abastecer a más de 900 mil hogares chilenos.

El Mecanismo de Desarrollo Limpio
El Mecanismo de Desarrollo Limpio (MDL) es un acuerdo suscrito en el marco del Protocolo de Kioto, que permite a los países industrializados y empresas suscribir acuerdos para cumplir con metas de reducción de gases de efecto invernadero (GEI)  invirtiendo en proyectos de reducción de emisiones en países en vías de desarrollo. En la actualidad se avanza en las negociaciones internacionales de Cambio Climático para definir cómo continuará operando el MDL post-2012.

BID y Microsoft triplican recursos para programa de capacitación juvenil en América Latina y el Caribe
BID, 29 de abril de 2011.

Crearán un Fondo de Tecnología Juvenil para Ingreso al Empleo para ampliar la capacitación en tecnologías de la información y las oportunidades económicas para jóvenes latinoamericanos y caribeños en situaciones desventajosas.

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Microsoft Corporation proveerán US$2,8 millones para financiar un programa de capacitación para 6.000 jóvenes en América Latina y el Caribe, ampliando y refinando una asociación que comenzó hace cuatro años.

Las dos organizaciones crearán un Fondo de Tecnología Juvenil para Ingreso al Empleo a fin de ampliar la capacitación en tecnologías de la información y las oportunidades económicas para jóvenes latinoamericanos y caribeños en situaciones desventajosas, mediante iniciativas específicas que contribuyan al desarrollo de los jóvenes como personas, incrementando las oportunidades para que obtengan buenos empleos.

En América Latina y el Caribe la juventud representa el 40 por ciento de la población. El desempleo entre los jóvenes es el doble de la tasa para la población mundial. El fondo, respaldado por el BID y Microsoft, otorgará donaciones a organizaciones sin fines de lucro elegibles en la región para financiar programas de formación de capacidad, tutorías e inserción en el mercado laboral. La Fundación SES, con sede en Buenos Aires, servirá como organismo ejecutor regional del fondo.

“Esta iniciativa va más allá del objetivo de inserción laboral. El desarrollo de habilidades de TI es un excelente motor para el desarrollo de nuestros jóvenes, como trabajadores del conocimiento y los empresarios digitales, que son esenciales para el progreso de nuestra región”, dijo el presidente del BID, Luis Alberto Moreno.

“Combatir el desempleo juvenil es un reto cada vez más crítico para los sectores público y privado. A través del Fondo de Tecnología Juvenil para Ingreso al Empleo, el BID y Microsoft están ayudando a solucionar este problema con una nueva iniciativa para mejorar la vida y proporcionar las habilidades necesarias para crear mayores oportunidades económicas para los jóvenes de América Latina y el Caribe,” dijo Hernán Rincón, presidente de Microsoft Latinoamérica.

El Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del BID y Microsoft aportarán US$1,4 millones cada uno y la Fundación SES otros US$200.000. Con este nuevo fondo, el FOMIN y Microsoft triplicarán el volumen de las donaciones que ofrecen conjuntamente para capacitación de jóvenes de la región.

En 2007 ambas organizaciones crearon un fondo que suministró US$1 millón en donaciones de efectivo y programas de informática para una amplia variedad de programas de capacitación juvenil con cursos de preparación para la vida activa, liderazgo y formación laboral. Las donaciones financiaron proyectos en 16 países de América Latina y el Caribe y beneficiaron directamente a más de 3.000 jóvenes.

El anuncio de la nueva etapa del Fondo de la Juventud se llevó a cabo durante la Conferencia sobre Juventud para el Desarrollo y Desarrollo para la Juventud , parte de una serie de reuniones relacionadas con la Reunión Anual 2011 de las Asambleas de Gobernadores del BID y de la Corporación Interamericana de Inversiones (CII). La conferencia dedicada a la juventud fue organizada por la Agencia Canadiense para el Desarrollo Internacional (ACDI), Microsoft Corporation, la Universidad de Calgary y BID Juventud.

Algunos aspectos destacados de la primera etapa:

• Las contribuciones del BID y del programa Potencial Ilimitado de Microsoft superaron US$1 millón, más donaciones de programas informáticos.
• Entre octubre de 2007 y noviembre de 2008 se realizaron tres convocatorias a la presentación de propuestas.
• Se presentaron más de 700 proyectos.
• Se eligieron 18 proyectos.
• Los proyectos ejecutados en 16 países beneficiaron directamente a más de 3.000 jóvenes, superando el objetivo inicial.
• 38 jóvenes profesionales de 15 países evaluaron 350 proyectos como parte del Grupo Asesor Juvenil.

Aspectos destacados de la segunda etapa:

• Las contribuciones del FOMIN del BID y de Microsoft Corporation ascenderán a US$2,8 millones, incluyendo donaciones de programas informáticos.
• A partir del primer trimestre de 2011 se emitirán tres convocatorias a la presentación de propuestas.
• Concentración en capacitación para el trabajo, tecnología, empresariado e inserción en el mercado laboral para jóvenes.
• El plan completo comprende capacitación laboral, tecnología de información, preparación para la vida activa, tutorías, pasantías y colocación en empleos.

Se prevé que este programa beneficiará directamente a 6.000 jóvenes.

Enersis Renueva Iluminación de Virgen del San Cristóbal
Enersis, 29 de abril de 2011.

Con energía eficiente y un haz concentrado de luz más blanca e intensa, se logró recuperar la impronta de esta imagen que es el referente tradicional de la ciudad. El proyecto con tecnología LED logra un 70% de ahorro energético, “además de intensificar el color blanco que la caracteriza, nos preocupamos de destacar sólo a la virgen, evitando las antenas cercanas que ensuciaban la vista nocturna”, señala Oriana Ponzini, arquitecta a cargo del proyecto. 

Tres meses demoró la instalación de la nueva iluminación de la Virgen del Cerro San Cristóbal. El proyecto desarrollado por el grupo Enersis y liderado por la arquitecta especializada en iluminación eficiente, Oriana Ponzini, fue montado en paralelo con el sistema anterior de modo que nunca la imagen quedó a oscuras.

Quizás sí algún observador experimentado pudo observar los cambios de color de la imagen, en las noches en que se realizaron las pruebas de los nuevos equipos. Es que los anteriores, instalados en 2005, a pesar de ser un avance para la época y lograr un importante ahorro energético, entregaban tonos de colores, azulosos principalmente, además de iluminar también las antenas ubicadas en las cercanías.

La idea desarrollada en conjunto con el padre Rodrigo Tupper, rector del santuario de la Santísima Concepción que desde 1908 alberga la escultura de “la madre de Santiago”, busca resaltar la imagen de la Virgen, devolviéndole el lugar preponderante en la vista nocturna de la ciudad, de la mano de las nuevas tecnologías.

De esta forma, se optó por siete luminarias LED de ahorro energético, con un haz concentrado de 8 y 10 grados de apertura, que entregan gran luminosidad en color blanco frío, instaladas en tres postes que casi no se ven entre los árboles del lugar. Eliminando, de paso, las grandes estructuras metálicas que rodeaban la escultura.

“Quisimos optimizar la figura blanca de la Virgen, resaltando su blancura, su pureza, con tecnología LED, dirigida para iluminar sólo a la figura religiosa y recuperar la luz que solíamos observar que contrasta fuertemente con el entorno oscuro en la noche. Además, nos preocupamos de instalar los equipos a mayor distancia del santuario, de modo de no molestar a los visitantes que se acercan a ella”, comenta la arquitecta quien agrega:
“La vista en el lugar es muy importante, especialmente a hora de la puesta de sol, que es muy lindo. La luz del atardecer se refleja en la Virgen hacia todas las escalinatas, que se inundan de una luz suave, es mágico”, sintetiza.

Eficiencia Energética y Ahorro
Gracias a los equipos eficientes que se están utilizando (Ew Reach Powercore y iWBlast Powercore, ambos de Philips), se obtendrá un ahorro cercano al 70% en consumo de energía, bajando de 2.150 a 1.300 watts.

El proyecto tuvo un valor de 40 millones de pesos y forma parte de una iniciativa de Enersis que contempla la iluminación de 115 monumentos e iglesias en toda Latinoamérica. Entre ellos, el proyecto “Iluminando Iglesias al Sur del Mundo”, desarrollado junto a Oriana Ponzini, el cual incluyó los 51 principales monumentos religiosos del país, como la Catedral de Santiago, la Iglesia de San Francisco, la Iglesia de Castro en Chiloé y la Iglesia de Parinacota en La Serena.
La arquitecta especialista en iluminación, cuenta con una amplia experiencia en este tipo de proyectos, además, estuvo a cargo de la nueva iluminación del Buque Escuela Esmeralda, del templo Votivo de Maipú, el Santuario del Padre Hurtado, el Museo de Artes Visuales MAVI y el Museo del Oro en Perú, entre otros.

Minera Los Pelambres crea manual de relacionamiento comunitario
El Mercurio, 26 de abril de 2011.

Basar la relación con los distintos grupos que los rodean a partir de la creación de confianzas y acuerdos de beneficio mutuo, es el objetivo del manual que Minera Los Pelambres está difundiendo en su organización.
Ignacio Cruz, gerente general de la mayor operación minera del grupo Luksic, dice que este modelo nació de la relación con sus sindicatos, pues durante diez años de operación no registran huelgas.
Agrega que buscan consolidar este modelo con las comunidades, accionistas, autoridades y otros grupos cercanos.

Fundación INTEGRA y Unilever inauguran jardín infantil sustentable en Chillán
Unilever, 26 de abril de 2011.

Proyecto fue parte de la Bienal de Arquitectura Bicentenario 2010 y contempla paneles solares para calentar el agua de los baños de los niños, entre otros elementos de construcción sustentable. Además, el jardín desarrollará un programa de educación ambiental que incluye reciclaje de residuos y una huerta orgánica, a través de la cual podrán cultivar sus propios alimentos. 

Muchas, muchas caras de asombro. Esa fue la reacción de los más de 70 niños y niñas que llegaron junto a sus familias a la inauguración del jardín infantil El Monito que contó con la presencia del alcalde de Chillán, Sergio Zarzar; el director ejecutivo de Fundación Integra, Sergio Domínguez y el Director Gerente General de Unilever, Ignacio Hojas. Y es que después de la catástrofe que dejó a su paso el terremoto del 27/F, ni los niños, ni sus educadoras, ni sus padres imaginaron que los escombros del antiguo establecimiento darían paso a una construcción tan innovadora.

Este jardín infantil fue uno de los 14 establecimientos educativos de Fundación INTEGRA que se destruyeron tras el terremoto de 2010, afectando a más de 700 familias en las regiones de Valparaíso, O´Higgins, Maule, Bio Bio, Araucanía y Metropolitana.

El trabajo que la Fundación venía realizando hace más de cuatro años en alianza con la empresa Unilever, a través del programa de promoción de hábitos de vida saludable “Sembrando Vitalidad en la Infancia”, tomó una nueva forma en coherencia con las necesidades del país durante el año 2010. Fue así como Unilever comprometió su ayuda en la construcción de un nuevo establecimiento para reponer la infraestructura perdida del jardín El Monito.

“La alianza con la empresa privada ha sido clave para financiar la reconstrucción de nuestros jardines con altos estándares. Este nuevo proyecto junto a Unilever es fundamental, pues además de las innovaciones en términos de arquitectura sustentable, estamos desarrollando un programa de  educación ambiental para los niños y niñas en un periodo muy sensible para instalar hábitos de cuidado de nuestro planeta. Todos sabemos que los niños son agentes de cambio, pues inspiran a sus familias y a su comunidad a seguir su ejemplo, estimulando la aparición de ciudadanos responsables, preocupados y capaces de contribuir a que logremos un mundo sustentable”, señaló Sergio Domínguez, Director Ejecutivo de Fundación INTEGRA.

Para la reconstrucción de este jardín, el gran desafío de los arquitectos fue encontrar una solución constructiva que respondiera a la emergencia, pero al mismo tiempo cumpliera con el estándar de una solución definitiva y fuera un aporte arquitectónica para su entorno. Finalmente, se decidió que el establecimiento se realizaría mediante una moderna técnica basada en la utilización de contenedores marítimos, los cuales fueron readaptados para responder a las necesidades de los niños menores de 4 años y sus educadoras.

"Cuando decidimos reconstruir el jardín infantil El Monito, nos preocupamos de que este establecimiento tuviera el sello que nos caracteriza como compañía: sustentabilidad y cuidado del medio ambiente. Estos ejes cruzan todo nuestro negocio y debían estar presentes en su construcción. Por ello, El Monito cuenta con paneles solares para calentar el agua, colectores de basura diferenciados, un espacio destinado para un huerto orgánico, entre otras cosas, a través de las cuales esperamos generar en los niños y sus padres, hábitos de vida saludables y conciencia sobre el cuidado del medio ambiente", explicó Ignacio Hojas, Director Gerente General de Unilever Chile.

A ello se suma la construcción de una fachada ventilada que facilitará la posibilidad de ahorrar energía en términos de iluminación y calefacción de las salas. Además, el programa de  educación ambiental que desarrollará este jardín incluirá un proceso de gestión para buscar aliados externos, de manera de extender los hábitos de vida saludable y cuidado del medio ambiente a toda la comunidad.

Ficha Técnica Jardín Infantil El Monito
Información General:

• Superficie de terreno:719,6 m2
• Superficie construida: 320 m2 (incluyendo patios techados).
• Arquitectos:Rodrigo Rojas Goldsack y Felipe Gutiérrez Silva.
• Inversión aprox.:$150.000.000
• Capacidad Sala Cuna:12 niños
• Capacidad Párvulos: 64 niños

Características sustentables:

• El jardín infantil cuenta con tres paneles solares para calentar el agua de la cocina y los baños de los niños y sus educadoras. Para este establecimiento, tanto la cantidad como la posición de estos paneles, se definió tras un completo estudio de la posición geográfica del jardín infantil y la radiación solar de la zona.

• Además, el proyecto contempla una doble fachada con una capa de aire entre ellas que circula por convección. Esto permite, a través de un sistema de rejillas, ingresar aire caliente o frío a las salas de actividades, permitiendo un diferencial térmico entre 4 y 5º Celsius. Algo similar sucede con el techo. Adicionalmente, la ubicación en las paredes del establecimiento de pequeñas ventanas en distintas alturas, facilita la ventilación cruzada mejorando también el comportamiento térmico del jardín.

• También se destinó un espacio de 10x2,5 metros en el antejardín del establecimiento para construir una huerta con todos los desechos orgánicos que allí se generen. Junto ello, en el exterior habrá colectores de basura diferenciados para que tanto los niños del jardín, como la comunidad en la cual está inserto puedan diferenciar sus desechos.
  

En el Mundo

ONU identifica diez sectores clave para la economía verde
Según un informe del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP), si se invirtiera anualmente, hasta el 2050, el 2% del PIB mundial en los que la ONU apunta como los 'diez sectores clave', la huella ecológica se reduciría en un 50%.

Fundación Luis Vives, 12 de mayo de 2011.

Agricultura, construcción, energía, pesca, forestal, manufactura, turismo, transporte, agua y gestión de desperdicios se alzan como los diez sectores clave citados por la ONU en dicho informe. Una inversión del 2% del PIB mundial en estas industrias, sostenida en los próximos cuarenta años, contribuiría al mantenimiento de tasas de crecimiento similares a las actuales pero con una reducción considerable (-50%) de la huella ecológica, lo que se perfila como una vía hacia la economía sostenible, respetuosa con el medioambiente.

En el informe también se destaca el papel de la economía verde como catalizador del crecimiento, no solo para las economías más desarrolladas, sino también como instrumento de erradicación de la pobreza en los países en vías de desarrollo, donde casi el 90% del PIB generado en estas poblaciones procede de la naturaleza.

En la actualidad, entre el 1 y el 2% del PIB mundial se invierten en subsidios y subvenciones que perpetúan una utilización no duradera de los recursos, que participan de la degradación del medioambiente, como son las ayudas destinadas a combustibles fósiles (más de 650.000 millones de dólares al año) o a la  pesca (unos 27.000 millones de dólares anuales). Según precisa el informe, "si se invirtiera cerca del 1,25 por ciento del PIB mundial anual en la eficacia energética y en las energías renovables disminuiría la demanda mundial de energía primaria en un 9 por ciento en 2020 y cerca de un 40 por ciento en 2050".

Los beneficios
En este documento se concluye que, si se consiguiera dicha transición hacia la economía verde,  aparte de reducirse la huella ecológica en un 50%, se obtendrían ingresos por habitante mayores a los que generan los modelos económicos actuales. Además, en materia de empleo, precisa que "con el tiempo, el número de empleos nuevos y dignos creados en los sectores que van desde las energías renovables a una agricultura duradera compensará la pérdida de aquellos generados por la economía sucia".

Desde la ONU se apuesta por el desarrollo de políticas públicas innovadoras, como marcos reglamentarios que estimulen los sectores económicos verdes, una tasación que desplace los gastos de los consumidores y aliente la innovación o inversiones públicas en formación, para establecer unas condiciones favorables hacia una economía sostenible. Por otra parte, sugiere que la mayor parte de la inversión debiera ser asumida por la iniciativa privada. 
Publicado por Fundación Luis Vives.

La OCDE pretende medir la Felicidad Interior Bruta
CompromisoRSE, 09 de mayo de 2011.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, OCDE, formada por los 34 países más ricos del mundo, España entre ellos, ha arribado a la idea de que el producto interior bruto, PIB, no es suficiente parámetro para medir el bienestar de los ciudadanos y busca ahora los indicadores de la felicidad. Así se informó hoy en un artículo publicado por 'el correo.com'

Al parecer la profunda crisis económica ha contribuido a que la OCDE busque que los gobiernos equilibren los indicadores macroeconómicos, como el PIB, con otros que puedan medir realidades más vinculadas a la calidad de vida y la sensación de bienestar.

Nicolas Sarkozy es señalado como el primer mandatario europeo que ya en 2008 había anunciado que instaría a los países europeos a ir más allá del PIB. La OCDE quiere ahora medir la Felicidad Interna Bruta y ha recomendado a sus miembros que pongan en marcha mesas nacionales que analicen nuevos indicadores que reflejen de forma más realista cómo vivimos y cómo nos sentimos.

Medir la felicidad
El Observatorio de la Sostenibilidad en España deberá aportar a este debate los datos sobre la sostenibilidad ambiental. "Incidiremos en el gran capital natural que desgastamos, continuamente y que no está incluido en la contabilidad nacional, ni recoge el PIB, y en toda la serie de bienes y servicios que prestan los ecosistemas gratuitamente, que tienen un valor económico muy importante, pero no un precio de mercado", explica Luis Jiménez, presidente del Observatorio. A lo que agrega "El valor de los ecosistemas, cómo los perdemos, por qué se destruyen o cómo gastamos dinero en controlar la contaminación debería figurar en el PIB".

Los diversos organismos encargados de este proyecto, con el asesoramiento de expertos, deberán determinar cómo medir aquello que no se refleja en las cuentas nacionales pero que es indicador de la satisfacción de los ciudadanos.
El informe del Observatorio se sumará al del Instituto Nacional de Estadísticas, de la Oficina Económica del Presidente y al documento que elabore el Club de Roma. Estas instituciones harán una puesta común de sus trabajos, de la que saldrá el informe que aportará España a la OCDE en breve, con las características específicas de este país.

El país es más rico de lo que los periodistas cuentan

El Club de Roma ha de contribuir al estudio con datos relativos al desarrollo social, el ocio, el trabajo doméstico no remunerado, la educación y la sanidad, entre otros.El vicepresidente del capítulo español de este organismo, José Manuel Morán, señala que desean incitar al debate y que "el país es más rico de lo que los periodistas cuentan, tiene un gran capital social, de participación ciudadana, de fenómenos de solidaridad, de diálogo social, de valores tradicionales. El PIB no mide el desarrollo de industrias culturales ni del tejido social, y la calidad de vida de nuestro país es mayor de lo que puede desvelar nuestra renta per cápita, pero claro algunos están más preocupados por 'Gran Hermano' y por sobrevalorar aspectos negativos de la realidad. Hay que combatir ese pesimismo".

Publicado por CompromisoRSE

La desigualdad social como amenaza, la economía “verde” como oportunidad
ComunicaRSE, 03 de mayo de 2011.

Estudio en Argentina: 90% de las empresas ve a la desigualdad social como la principal amenaza para su negocio y un 83% considera la Nueva Economía Verde baja en carbono como una oportunidad de desarrollo.

El 90% de las empresas ve a la desigualdad social como la principal amenaza para su negocio, mientras que un 83% considera la Nueva Economía Verde baja en carbono como una oportunidad de desarrollo. Son datos que se desprenden de la “2da. Encuesta sobre Desarrollo Sostenible y RSE en el sector privado argentino”, realizada por PWC y el Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS) y presentada recientemente en Buenos Aires.

El contexto en el que se despliegan las estrategias de sustentabilidad de estas empresas tiene que ver con una Huella Ecológica de Consumo de 3 hectáreas per cápita y una población de 40,6 millones de habitantes en Argentina. Pese a no ser un mal promedio global, el 84% de las empresas considera la escasez de recursos como uno de los principales riesgos para su negocio en el futuro.

Para identificar qué sectores vinculados a la empresa son los que influyen con más fuerza en el establecimiento de metas de RSE, el estudio de la auditora muestra que los grupos de interés interno (Directorio, Accionistas) son mucho más preponderantes que los externos (ONG, Financistas y Sindicatos).

Otra dimensión de la RSE abordada por el trabajo, y considerada como uno de los retos fundamentales que aún tienen las empresas en Argentina es la de la Diversidad e Igualdad de Oportunidades. Si bien la gran mayoría dice contar con políticas y e iniciativas destinadas a garantizar la igualdad, un 55% de las empresas cuenta con un porcentaje de mujeres en su directorio inferior al 10%, mientras que un 33% de las empresas directamente informa no tener mujeres en su alta dirección.

“Hay desafíos pendientes, como mejorar el balance de género en cuanto al acceso a puestos de jerarquía en el gobierno de las organizaciones, o profundizar la integración de aspectos de la sostenibilidad a través de la cadena de valor, los cuales tendremos en cuenta al momento de desarrollar estrategias concretas”, analizó Horacio Cristiani, presidente del Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible.

Un 88% de las empresas encuestadas dice implementar iniciativas orientadas a fomentar el desarrollo sostenible de su cadena de valor, y todas incorporan criterios de sustentabilidad en el momento de evaluar y seleccionar a sus proveedores. Un 96% analiza la documentación que presenta la empresa, mientras que un 25% realiza auditorías externas. “Es de destacar el escaso porcentaje de empresas que considera la existencia de Códigos de Ética o Conducta entre sus proveedores y distribuidores (37%), cuando casi la totalidad de las mismas (93%) cuenta con este tipo de códigos, los que además aplican a su cadena de valor (55%)”, dice el informe.

La encuesta se realizó a través de un cuestionario on line entre 57 empresas de más de 250 empleados y una facturación superior a los 10 millones de pesos anuales.

El informe completo puede consultarse en http://es.scribd.com/doc/54559666/RSE-2da-Encuesta-de-Desarrollo-Sostenible-en-Argentina-PwC
Publicado por ComunicaRSE

Harvard confirma las consecuencias positivas de los Informes de RSE obligatorios
Corresponsables, 05 de mayo de 2011

Ioannou (London Business School) y George Serafeim (Harvard Business School) han publicado el informe "The Consequences of Mandatory Corporate Sustainability Reporting" sobre las consecuencias y beneficios que tienen los informes obligatorios en materia de RSE.

Para poder realizar el informe, se han utilizado datos de 58 países que muestran cómo después de incorporar las leyes y regulaciones sobre los reportes obligatorios de RSE, incrementa  la Responsabilidad Social de los líderes ejecutivos. También el informe ha constatado que tanto el desarrollo sostenible como la formación laboral se han convertido en una prioridad para las empresas y las mejoras en los gobiernos corporativos.

Por otro lado, el estudio muestra que las compañías están implementando más prácticas éticas, reduciendo los sobornos y la corrupción, y aumentando pues, su credibilidad como empresa. Estos efectos todavía son mayores en aquellos países donde la aplicación de las leyes es más fuerte y en general, la seguridad en los reportes de RSC es más potente.

Los autores del informe concluyen en que los Reportes de RSE no solo incrementan la transparencia sino que también pueden cambiar el comportamiento corporativo de una marea muy positiva.

Publicado por Corresponsables

Forética presenta un manual para la gestión del Voluntariado Corporativo
Forética, 20 de abril de 2011

Un puente de colaboración entre la empresa y la sociedad.

Voluntariado Corporativo. Un puente de colaboración entre la empresa y la sociedad´ es el nuevo título de la colección de Cuadernos Forética de investigación. El volumen número 17 “está planteado como una guía de aproximación al voluntariado corporativo y a la vez como un manual de consulta para quienes ya están participando en proyectos de voluntariado en la empresa”, según ha revelado su autora, Paloma Lemonche, fundadora y directora de la red Acción49, en la presentación del cuaderno.

El acto ha contado también con la participación de la directora de responsabilidad social corporativa de IBM, Belén Perales, que ha explicado los principales programas de voluntariado corporativo de la compañía, también incluidos en el cuaderno de Forética.

La autora de la publicación ha señalado que el lector encontrará en sus páginas las razones y los valores que impulsan el voluntariado corporativo, los retos que plantea y las claves para abordar los proyectos que aporten más valor tanto a los agentes implicados como a los beneficiarios de las actuaciones.

Este manual contiene una reflexión sobre los diferentes modelos de voluntariado corporativo, las claves para crear un modelo de voluntariado exitoso y presenta distintos mecanismos para medir los impactos generados tanto en la sociedad como en la empresa además de mostrar una recopilación de casos de éxito de organizaciones en el desarrollo de la inversión en la comunidad.

La visión de la empresa
La publicación se ha presentado esta mañana dentro del marco de una nueva Forética Master Class, donde la experta invitada de IBM, Belén Perales, ha ofrecido su visión sobre el sentido del voluntariado corporativo, a su juicio, “un proyecto común que surge de la confluencia de intereses de los tres actores implicados: la empresa, el empleado y la  entidad social que trabaja para resolver una problemática concreta”.

Sobre los beneficios de este tipo de programas, Perales ha señalado que “si se integran de forma estratégica en la empresa ayudan a promover la cultura de colaboración, el trabajo en equipo, favorecen la sensibilización de la plantilla sobre las necesidades sociales de otros colectivos, ayudan a descubrir nuevos valores y ponen en práctica la solidaridad, lo que permite un desarrollo más integral de las personas”.

Durante su presentación, Belén Perales ha explicado la iniciativa de IBM “On Demand Community”, plataforma de voluntariado de IBM que engloba todos los programas de la empresa tecnológica a nivel mundial. Uno de los programas más destacados es el proyecto “Corporate Service Corps”, a través del cual equipos internacionales de empleados viajan durante un mes a países en desarrollo para trabajar en proyectos locales que contribuyen al progreso de la comunidad. Perales también ha mencionado otros casos locales como los Cursos de búsqueda activa de empleo, que los voluntarios de IBM imparten a personas extranjeras, o las tutorías a jóvenes en riesgo de exclusión social.

La sesión también ha contado con la participación de Beatriz Berruga, Analista de RSE de Forética, que ha ofrecido un análisis sobre el estado de la cuestión del voluntariado corporativo en España y en Europa.

Punto de vista

Proteger los recursos naturales, una responsabilidad compartida*

El 22 de abril se celebra en todo el mundo el Día de la Tierra. A diferencia de otras efemérides, esta tiene la particularidad de haber nacido desde la inquietud de la propia ciudadanía por proteger los recursos naturales.

A nadie le cabe duda que hoy el planeta está bajo estrés y necesita que el modelo actual de agotamiento insostenible de recursos cambie hacia uno basado en la sustentabilidad.

En la celebración número cuarenta de este día, queremos llamar la atención sobre la importancia que tiene que las empresas integren la variable ambiental en sus decisiones estratégicas, haciéndose cargo de minimizar, cualquier posible impacto al medio ambiente derivado de su operación.

El medio ambiente es una de las tres variables que le dan soporte a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), junto con la económica y la social. Es indispensable que exista un justo equilibrio entre ellas para lograr la sustentabilidad del negocio y de la sociedad en general, que le permita a ambos desarrollar sus actividades responsablemente en pro de un futuro mejor.

En Chile, son ya muchas las iniciativas empresariales destinadas a hacer un uso adecuado y responsable de los recursos naturales. Al reciclaje de basura, por ejemplo, se suman prácticas como el cálculo y la gestión de la huella de carbono o de la huella hídrica, la implementación de medidas de eficiencia energética, la utilización de materias primas menos contaminantes, el cuidado en el uso de los recursos no renovables y la capacitación de sus trabajadores en esta línea. Todas estas medidas, que están siendo adoptadas de manera creciente por las compañías, contribuyen no solo a disminuir el impacto ambiental, sino también a ahorrar costos, a hacer los procesos más eficientes y a disminuir riesgos operacionales. Es decir, gana el medio ambiente, la empresa y la sociedad. 

Es así como la RSE se convierte en una gran aliada y en una poderosa herramienta para gestionar lo medioambiental, integrando criterios de sustentabilidad al negocio, que contribuyan a alcanzar un Chile desarrollado, sustentable e inclusivo, con una mejor sociedad y personas más felices. Ahora bien, el modelo de responsabilidad debe ser corporativo, integral y estar en el centro del negocio, para cumplir su misión a cabalidad.

Eduardo Ordóñez
Gerente de Desarrollo de Acción RSE

*Columna publicada en el Diario Austral de Valdivia el 22 de abril.

Acción en la Prensa

- Ponte al día y súbete al carro: RSE
- Nuevo concurso de desarrollo sostenible
- Lanzan concurso para proyectos sustentables desarrollados por estudiantes
- Columna Día de la Tierra
- Acción RSE publica guía para gestionar proyectos de vida sana

Vitrina de Proyectos

Forja Chile, buscando potenciar el emprendimiento en los jóvenes

Forja Chile es una entidad sin fines de lucro que busca incentivar en los jóvenes un espíritu emprendedor. A través de actividades al aire libre, se incorporan valores y herramientas que les permiten desarrollarse como líderes, descubriendo sus fortalezas y capacidades.

Más información en www.forjachile.cl